提升数字化技能，强化党支部品牌建设

贺万宁

(中国石油天然气股份有限公司陕西渭南销售分公司，陕西渭南 714000)

0.引言

党的十八大以来，“数字化”一度成为热词。党的十九大报告中，将“加快建设数字中国”作为适应数字时代发展的重要举措，并要求“善于运用互联网技术和信息化手段开展工作”。

日前，中央网信办、教育部、工业和信息化部、人力资源社会保障部联合印发《2022年提升全民数字素养与技能工作要点》，提出“到2022年底，提升全民数字素养与技能工作取得积极进展，系统推进工作格局基本建立。”

提升数字化技能成为未来发展的大趋势之一，而利用“数字化”手段，则成为推动党组织信息收集与发布、党员教育与监督管理以及强化党支部品牌建设的有效途径。

1.数字化技能与党建品牌创建的逻辑关系

在网络信息高速发展的今天，建设网络强国、数字中国已经成为一项基础性、战略性、先导性的工作。将数字化技能与党建品牌建设结合，能够实现党建工作规范化、精品化，能够充分发挥党建品牌的重要影响力和示范带动作用，促进党建工作全面加强，为新时期党支部工作改革发展取得新局面提供坚强政治保障。

党支部品牌建设是指通过开展创建活动，在一方面或多方面优势明显，具有先进性、持久性和示范性特点，被党员群众广泛认同的党支部[1]。只有坚持问题导向，不断创新思路，解决问题、总结经验，并将经验上升为理论，才能让党支部这个战斗堡垒更坚强、作用更有力。

提升数字化技能，并利用数字化手段指导党支部品牌建设，在计算机、网络通信等现代技术支持下，实现党支部建设的数字化、网络化，成为创造性地开展创建品牌党支部活动的有力手段。

无品牌，不发展；无数字化，不创新。品牌是党建的重要载体，因此要将党支部品牌创建作为凝聚力量的有力武器，积极推动“一支部一品牌”建设，努力探索一条以党支部品牌为引领，多层次深化、全方位推进基层党建工作的新路子。

可以说，党支部品牌建设工作，是对基层党建工作的创新，发挥党支部品牌的示范和导向作用，能够让“一个支部一个品牌，一名党员一面旗帜”叫得更响。把党支部品牌打造成为对外展示党员队伍整体素质和形象的“名片”，建立长效机制，确保党支部品牌创建活动常抓、常新、长效，真正发挥品牌的集聚、辐射、示范效应，为党支部工作提质塑形。

借助信息化手段，将数字化技能应用于党支部品牌建设，可以取得事半功倍的效果。利用数字化手段，不但可以将党建工作化繁为简，而且可以弥补传统党建工作的粗放式、不够精细的缺点，在数字化技术的加码之下，给党支部品牌建设创建工作带来更多的便捷。

为了将数字化技术更好的应用于党支部品牌工作，为“互联网+党建”发展新模式提供行之有效的新方法，应积极运用互联网、大数据等新兴技术，在传统党支部品牌建设的基础之上进行创新，从模式方面进行创新，从内容方面进行丰富，从而提高党支部品牌建设的新水准[2]。

因此，从逻辑层面上讲，数字化是党支部品牌建设的不可或缺的支撑，而提升数字化技能就是提升党支部品牌创建的能力。

2.将提升数字化技能与党支部品牌建设相融合

党支部品牌创建工作必须紧跟时代浪潮，因此只有将提升数字化技能与党支部品牌建设相融合，才能不断推进党建工作向纵深发展。

在当前的新形势与新要求之下，党支部品牌建设工作应该首先解放思想、与时俱进、转换脑筋，全力抓好工作创新，把握党支部品牌创建工作与提升数字化技能融合的“结合点”。

2.1 以主动的姿态，寻找数字化与党支部品牌创建之间的贴合点

繁杂与低效是传统党务工作的短板所在，想要全面提升就不能“闭门造车”，而是解放思想，目光长远，首先从意识上解放，把党支部品牌建设工作与数字化技能的提升完美契合。因此，要把党建工作以及党支部品牌建设工作渗透到具体工作过程之中，主动适应大数据时代环境，充分利用自媒体平台，积极拓展网上讲座、网上论坛，使党的建设与网络信息技术“融合共生”。要坚持线上线下同步推进，实现知识互享、文化互融，以主动姿态服务，创造性地开展基层党支部工作，支部的战斗堡垒作用才能有效发挥。

2.2 应将数字化嵌入到党支部工作中，以数字化带动品牌建设

在党支部品牌建设中，创新尤为重要。因此，可以结合近年来快速发展的可视化技术，运用数字虚拟技术复制、还原、再现、远程操控那些能够作为思想载体的实物、场景，将党建工作以更加直观的方式展现出来，做到“思想可视化”。同时，也可以应用信息化技术，打破传统的管理模式，突破原来的时间、空间、地理、部门的限制，形成“网络化”的组织模式，进而增强党支部或党小组之间的资源与信息共享，提升交流的便捷性与充分性。

2.3 以数字化手段，实现党支部品牌创建方式多元化

党支部品牌创建是党建工作的创新要求，更是高质量发展的必要条件。借助数字化手段，不断能够实现党支部品牌建设的高效与高标准，更能够促进本单位的业务工作健康、和谐、稳定发展。提升数字化技能，利用“互联网+”理念，打造“党支部智慧网络平台”，开展党组织管理、党风建设、党员监督考核，有效应对党员在线管理、远程服务和网络教育等问题，做到党建工作全覆盖，使党建工作变得更加高效。

比如，国内一些党支部积极利用数字化手段，将当下最热门的直播与党支部品牌建设相结合，有序推进党建示范点建设，形成“横向到边、纵向到底、各具特色、覆盖全面”的党建工作体系，打造出特色的党建品牌。通过聚焦直播间品牌项目，其推出了在线促学、在线招聘、在线游学、在线红色故事寻访等系列活动，发掘网红先锋主咖，开展党史学习教育，开展建党百年系列活动直播，打破时间和空间壁垒，让党建活动人人可参与，构筑共建共享的开放式党建教育引领新模式，形成了“产业融合、党群联动、营商优化、助推发展”的数字党建引领高质量发展新格局。

3.从数字化技能角度提升党支部品牌建设的具体路径

党支部品牌创建是一项长期的工作，不能一蹴而就。在利用数字化技能的基础上，更要注重基础、注重过程、注重保障。具体来说，从数字化技能角度提升党支部品牌建设的路径有以下几点。

3.1 提高数字化供给水平，夯实党支部品牌建设创新基础

党支部品牌创建地开展必须以能够引导或创造群众需要，并以优势的品质满足群众需要为前提，因此基层党组织在工作中应充分提高数字化供给水平，不断丰富完善，避免低水平重复建设。要围绕基本思路和基本共识，构建数字化改革的理论体系和制度规范体系，形成标准，不断完善。在供给充分的基础上，全面利用现代科技成果，为党建工作带来全新的血液，让数字创新与党支部品牌创建活力竞相迸发。

在数字化时代，技术的发展和进步都是日新月异的，5G通讯、物联网、3D可视化、AI响应等多元互动技术已经得到了普遍应用，对于元宇宙以及更多的大数据前沿技术的应用更是大量涌现。因此，要将目光放在科技发展的前沿，将最新的技术应用到党支部品牌建设中，在党建创新领域不断探索下去。

3.2 提升数字化工作能力，丰富党支部品牌创建过程

数字化与党建工作的融合是一个全新的课题，要解好这一时代命题，就要善于运用数字化手段抓基层党建，探索“数字+党建”的有效模式。把工作过程中的难点、热点作为党建工作的重点，将党建宣传、党务管理、党员教育、交流互动、实时感知、互联互通等通过数字化平台结合为一体，使互联网成为明辨是非、讲明真相、解疑释惑、疏导情绪的重要阵地[3]。通过丰富党支部品牌创建的过程，持续提高基层党组织的凝聚力、战斗力和组织力，在经济社会发展主战场贡献更强劲的“红色动力”。

3.3 注重数字化人才的培养，为党支部品牌创建智慧化提供保障

提升数字化技能首先是提升人的数字化技能，落实的主语在“人才培养”。因此，必须集中力量培养一批懂党建、具有数字意识、计算思维的人才，才能形成数字化文化，才能推动数字化在党建工作中的应用，才能为党支部品牌创建提供保障[4]。

数字化人才培养不是一朝一夕能够完成的，而是需要建立一项长效机制，并从制度上予以保障。一是要注重党支部内数字化人才的融入，要有一双慧眼善于发现具有一技之长的人才，将其才能最大程度地予以开发与利用。二是要有定期的数字化技能培训规划，可通过外出调研学习，组织人员参加专门的数字化技能提升培训，邀请相关专家上门授课等方式，逐渐加强人员数字化技能的提升。三是要放宽思路，可通过购买服务的方式，通过与专业化公司的合作培养本单位人员的数字化意识，以交流合作方式的实现共赢。

需要注意的是，在数字化人才培养的过程中，要注重论与实践、学习与研讨、互动与探索相互结合，系统培养运用数字化思维解决实际问题的能力。

4.结语

数字时代与“后疫情”时代给党建工作以及党支部品牌建设提出了新的问题，也带来了全新的解决方案。把握未来的发展趋势，将提升数字化技能与党务工作紧密地结合在一起，是保持我党先进性以及体现党建引用作用的重中之重。但是可以肯定的是，随着党建数字化水平的提升，党员数字化技能的提升，党支部品牌建设也将借着“数字化”的东风向纵深发展，从而驱动党建工作向便捷化、智能化、多样化发展。随着党支部品牌建设的多样化与数字化，其内涵也将更加丰富。