提问“懂”书记

浙江省湖州市长兴传化公路港物流有限公司党总支书记、总经理、公路港流动党员管理站主任 张剑

Q

＠爱家“小新”：如何通过党建引领推动园区发展，特别是服务好入驻的市场主体？

A

长兴传化公路港党支部着眼于园区和入驻市场主体共荣共生的紧密关系，一方面，通过打造五星级党群服务中心，将客户服务、财务服务集聚在一起，并积极对接联系公安派出所警务室入驻，为园区所有客户提供一站式、全天候服务，满足各类需求。另一方面，建立起员工线上线下交流平台，设立红色老娘舅调解团，举办“大咖见面会”活动，推行掌上政委、“五带头”等机制，为职工和园区客户提供免费心理咨询、法律援助等服务。党支部充分发挥沟通协调、统筹资源的核心作用，进一步延伸党建工作“触角”，促进群团组织联动，扩大服务覆盖范围，助力实现“党建强、发展强”。

Q

＠我就是这么了不起：物流行业从业人员的流动性普遍较大，对流动党员进行有效的教育管理，该从何处入手？

A

流动党员管理服务问题是非公党建工作中较为突出的共性难点之一。为做好流动党员在园区期间的教育管理工作，党组织要逐一排摸，首先做好与流动党员深入的交流谈心，了解他们的基本情况，组织他们参加党组织的主题党日活动，比如一起学《党章》、赠送政治生日贺卡、重温入党誓词、寻找红色足迹等来增强彼此的互动联系。同时，以流动党员服务站为依托，我们着力打造了园区的“区域职工之家”，独具特色的集装箱造型内，设有公共洗衣房、红色影院、公共休息室（含法律咨询、免费健康检查）、休闲奶茶吧等功能区块，为流动党员日常生活休闲提供有效阵地和优质服务。另外，我们明确规定园区内所有党员经营户都要“亮身份”，并制作了党员经营户诚信经营牌，挂在相应企业档口显眼处。通过打好这一系列的“组合拳”，我们真正将物流园区的流动党员纳入整个党支部的运行管理服务体系中，确保不出现流动党员失管、脱管、漏管等情况。

Q

＠Sunky：如何做好园区内货车司机等新就业群体的政治引领，加强关心关爱？

A

我们从一开始就组建了园区党总支，下设包括货车司机功能型党支部在内的多个党组织，并且在实践中探索出符合货车司机流动性强等特点的“四微党建”工作法，以形式灵活的微党课入手，推动身边党员讲身边人、身边事，吸引新就业群体向党组织靠拢；以设有图书阅览、红色观影、休闲喝茶、洗衣烘干等功能的司机驿站作为微阵地，为这一群体提供“累了来休息，渴了来喝水；饭菜来加热，衣物免费洗”的贴心服务；以“红色助手”“红色商户”“红色旗手”“红色老娘舅”等多类微载体，为货车司机解决烦心事、难心事，营造和谐氛围；以党员攻关队、党群突击队等微团队的活动，吸收新就业群体加入，助力他们在园区工作中实现价值。