“三航行动”凝聚高质量发展合力

■ 本刊全媒体记者 韩建平

在思想上破坚冰，在行动上出实效。

今年以来，双鸭山市始终牢记发展是龙江振兴的第一要务，始终坚持服务发展大局的要求，始终聚焦经济建设这个中心，以“三航行动”为引领，凝聚起转作风、提能力、优环境、促发展的强大动力，持续助推双鸭山市转型高质量发展。

双鸭山市以各级领导干部为主体，开展“领航行动”。各级“一把手”、班子成员以上率下，深入查找问题根源；建立任务清单、责任清单、措施清单；带头服务企业发展，带头抓实项目落地，加快解决工作推进不实、进展缓慢、效果不佳的问题，带头解放思想、攻坚克难。

全市各级领导干部真正干起来、动起来、活起来，“跟自己较真”“跟同志们较真”“跟制约双鸭山发展的问题和现象较真”；各战线、各部门刀刃向内，“不换思想就换人”“不转作风就转岗”“不提能力就下岗”，形成了对标先进、跳起摸高、创先争优的浓厚氛围。

着力解决干部能力不强、干劲儿不足、作风不实、服务不优等问题，开展“启航行动”，站在新起点，开启新征程，激发新活力。落实“五细”要求，弘扬工匠精神、点燃干部干事创业激情，增强晋位争先意识。通过建立常态化长效化学习机制，持续拓展“基本业务+”建设；提升调查研究能力，强化实践历练，实施“外挂”“上挂”“下挂”“特挂”“四个一批”挂职交流；组织实施治低、治粗、治差、创优“三治一创”活动；做精做细便民利企举措，多举措打通群众办事“最后一公里”，更好提能增才干、提效转作风、提质优服务。同时，双鸭山市实施“百日攻坚”，积极解决历史遗留问题、服务企业发展，狠抓项目落地，成效显著。

切实解决干部怕问责、不担责问题，强化其担当意识、尽责意识，开展“护航行动”，切实保护干部工作的积极性和创造性。经过细致调研，双鸭山市积极研究、制定、实施《容错纠错实施办法》《澄清证明工作实施办法》《关于受处理处分干部重新使用若干措施》等；完善重点事项督办机制，建立干部履职负面清单；开展“万人评作风”活动，更好完善干部保护机制、约束机制、评价机制，为勇于负责者负责、为勇于担当者担当、为敢抓敢管者撑腰鼓劲。

新时代，时势风云变幻，唯有振兴发展的梦想是盏明灯。在实现梦想的伟大征程里，需要“领航”“启航”“护航”，需要一位位坚定的实践者、开拓者和奋斗者，不务虚功，干在实处。唯有此，才不负时代、不负韶华、不负使命！