不留责任“缺口” 筑牢思想“堤坝”——南乐县自然资源局深入推进意识形态工作纪实

□ 姜慧琴

“讲得很实用，值得我们学习借鉴。”“会议结束后，一定会及时组织干部职工认真研讨。”……近日，在南乐县第二次意识形态工作研判分析会上，县自然资源局第一党支部书记、全县意识形态工作责任制先进个人冯利昌的发言，赢得了参会人员的热烈掌声，大家纷纷表示。

近年来，南乐县自然资源局党组高度重视意识形态工作，始终将意识形态工作放在重要位置，与中心业务同谋划、同部署、同安排，对问题抓早抓小，抓苗头、抓倾向，防微杜渐，管导向、管阵地、管队伍，致力于打造自然资源意识形态工作“清风阵地”，坚决筑牢思想“堤坝”。

夯实组织支撑

如何最大程度发挥意识形态工作责任制的引领作用，是南乐县自然资源局党组一直重视的问题。经过研究，该局决定实行“一把手”负总责，班子成员各负其责的领导机制。

该局把意识形态工作纳入重要议事日程，成立由党组书记任组长，其他班子成员任副组长，各中层干部为成员的意识形态工作领导小组，把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标考核管理，纳入党的纪律监督检查范围，每季度召开一次专题会议进行部署，研究推进制定的《年度意识形态工作实施方案》及《领导责任分工》等政策文件，与业务工作、疫情防控、乡村振兴等工作紧密结合，做到同部署、同落实。每季度对意识形态总体态势进行一次分析研判，班子成员向党组报告分析研判情况，提出建设性意见，党组书记作总结讲话，对相关股（室）、单位和个人下发《意识形态风险预警提示清单》《意识形态问题整改责任清单》。

该局严格落实“四个责任”，层层签订“意识形态工作目标责任书”，履行党组书记第一责任，带头抓意识形态工作、带头管阵地把导向、带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。各班子成员严格履行“一岗双责”，督促抓好分管股（室）的意识形态工作，带头推动任务和制度落实，认真开展专题教育，结合业务工作抓好意识形态工作部署和检查，切实担起工作责任。各股（室）、单位定期开展意识形态风险隐患排查，督促推进责任落实。

狠抓阵地建设

在具体工作中，该局牢牢把握主流和网络意识形态建设，深入推进风险防范化解，促进工作落地见效。

该局把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实党组会议“第一议题”制度，加大“学习强国”平台推广和应用力度，及时跟进学习习近平总书记重要讲话、文章和指示批示精神。建立健全科级干部运用“五种方式”学习制度化、常态化工作机制。以党史学习教育常态化为载体，进一步加强和改进中心组理论学习，通过集中学习、个人自学、学习研讨、专家讲课等形式，确保全年集中学习12 次以上。制定思想政治工作责任清单，贯彻落实社会主义核心价值观，深入推进思想信念教育，扎实推进政治能力建设。

该局以世界地球日、全国土地日等重要时间节点为载体，加大党的创新理论宣传普及，打造长300 余米的文化长廊，使之成为宣传新载体、教育党员干部的新阵地。加强信息公布、宣传审核，严格新媒体管理。同时，以文明单位创建为契机，以乡村帮扶为载体，推进特色鲜明的志愿服务和新时代文明实践活动，及时把握思想领域的动态动向及焦点热点问题，加大舆情风险评估机制，推进风险防范化解。

完善制度体系

该局深入贯彻落实意识形态工作责任制，完善出台《局党组关于印发〈意识形态工作责任落实制度〉等五项制度的通知》《党政信息和宣传报道工作考核奖惩办法》等文件，扎实推进意识形态工作落地，牢牢把握意识形态工作领导权和主动权。

围绕队伍建设，该局全面筑牢从严治党廉洁思想防线，按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，努力打造一支政治坚定、思想进步、敢于担当的干部队伍。开展“科级干部讲党课”“业务大讲堂”“红色经典诵读”等活动，不断提升干部职工的发展意识和执行能力，引导全体干部职工把心思用在干事业上，把精力投到抓落实中，把时间放在钻研业务上，营造良好的干事创业环境。