铜梁区：以冬训锤炼党性修养用实干谱写时代华章

党员在哪里，党员冬训的触角就延伸到哪里。2021—2022年度党员冬训工作开展以来，铜梁区着力在创新载体、丰富形式、树立品牌上下功夫，通过“三处课堂”“三个活动”“三项机制”，组织全区333个村（社区）各自开展一次讲习活动、举办一次集中培训、组织一次座谈通报、开展一次实践锻炼，推动党员冬训常学常新、常训常新，进一步激发了党员干部创新活力。

铜梁区聚焦冬训教育“哪里讲、怎么讲”等问题，坚持“线上学+线下学”，发挥资源优势，确保培训对象全覆盖。一是搭建网络平台“理论课堂”。充分发挥重庆党员教育融媒体平台、“学习强国”学习平台的理论资源优势，组织党员集中学习。综合运用“铜梁”APP、“龙乡微党建”微信公众号等渠道增强冬训效果，定期推送政策理论、学习视频、冬训典型案例，方便大家随时随地在线反复学习。针对外出未归的流动党员，组织开展“微信冬训”，通过党支部微信工作群定向发送学习专题内容，让流动党员“流动不流学，离家不离训”。二是建立党员冬训“实景课堂”。依托乡村振兴讲习所（社区党校），广泛发动党员领导干部、区委党校教师、基层党组织负责人等区镇村三级师资“送课下乡”，将党的十九届六中全会精神送到基层党员群众“心坎上”。依托邱少云烈士纪念馆、邱少云故居、乡村振兴西郊片区、乡情陈列馆等，分级分类组织千余名党员群众现场体验教学，让现场变课堂、故事变教材，切实增强了基层党组织的凝聚力、向心力和战斗力。三是打造田间地头“实践课堂”。注重实践锻炼，充分发挥镇农技干部、“土专家”和“田秀才”专业特长，将冬训课堂搬到田间地头。通过现场观摩学习，切实增强党员带头致富、带领群众致富的能力，激发广大党员发挥先锋模范作用的责任感和紧迫感。如双山镇群坊村党支部组织在家的36名党员参加农村集体经济项目椿芽和樱桃树的田间管理，在镇农技人员指导下有序开展松土、施肥、除草和修剪等冬季管理，为乡村振兴注入了新动能。

铜梁区聚焦冬训任务“做什么、如何做”等问题，坚持“重结合+强实践”，以学促干，推动党员冬训高质量。一是结合开展“我为群众办实事”实践活动。将党员冬训与党史学习教育、“我为群众办实事”实践活动等结合起来，统筹推进“十件实事”重点任务和62项重点民生项目有序推进。组织广大党员干部深入一线，了解群众最困难、最期盼的事情，大力推进解决民生突出问题，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。二是结合开展“把老乡留在老家”回引活动。将党员冬训与“把老乡留在老家”活动等结合起来，通过入户走访、电话函询等方式，重点摸清返乡流动党员基本情况，梳理适宜工作岗位4500余个，开设“铜梁就业”微信公众号，让群众通过网络就能直接提供就业简历。同时，着力搭建用工求职供需平台，举办区级招聘会，采取“冬训巴士”接送、专人陪同讲解等方式，组织返乡流动党员代表实地参观城市规划展览馆、龙城天街商圈和高新区重点企业，200余人现场达成意向性协议。三是结合开展走访党员群众专项活动。将党员冬训与走访慰问活动结合起来，针对老弱病残等行动不便党员，组织开展“送学上门”服务，通过“一对一”“面对面”交流，帮助解决生活困难党员、老党员、离任村干部的“急难愁盼”问题。

铜梁区聚焦冬训积极性“谁来调动、怎么提升”等问题，坚持“建机制+优服务”，强化组织保障，切实增强基层党员干部获得感。一是训前调研制度。坚持党员冬训向基层实际“问需”，抽调专门力量，通过实地走访、电话抽谈、召开座谈会等多种形式，深入镇、村调研，最大范围听取意见，摸清党员干部思想状况，厘清冬训难点，找准冬训重点，切实增强冬训的针对性和实效性，做到冬训内容“接地气”“应需求”。二是教材编制制度。根据基层党员群众实际需求，区委组织部牵头组织人社、民政、农业、卫生等基层工作相关单位，围绕住房、医疗、就业、土地以及乡村振兴、本土人才等相关政策编制教材，直发基层党组织，推动座谈通报走深走实。三是经费保障制度。坚持把落实经费、加大投入作为加强党员冬训工作的重要保证，按照乡村振兴重点帮扶村3000元/村、其他2000元/村（社区）的标准，向全区各村（社区）拨付工作经费67.8万元，并按相关要求、程序进行公开透明，切实有效化解了冬训开展过程中的痛点难点问题。