学会“借题发挥”

文／李峰

借题发挥就是借着某件事情来做文章，以表达自己真正的意见和主张。借助别人的某一话题，引申发挥，会收到意想不到的效果。

相传南唐时，京师连日未下雨，大旱。某日，烈祖问群臣：“外地都下雨，为何京师不下？”在场的艺人申渐高说：“因为雨怕抽税，所以不敢入京城。”烈祖听后大笑，并决定减税。申渐高巧借烈祖之话，表达实情，烈祖在笑声中接受他的意见，借题巧妙、发挥得当、效果极佳。

借古而喻今，寓意而引申。把“借题发挥”借用之、引申之、转化之，形成创新思维、工作智慧、方法路径，并在工作实践中掌握技巧、运用自如。

借题发挥的出发点是“借题”。“借题”借得好，“发挥”才精彩；“借题”越恰当，“发挥”越充分。要巧妙“借题”。把“借题”孕育于彼此交流之中、萌发于学习讨论之中、形成于研究工作之中、体现于实践成果之中。这样，“借题”借得恰如其分、恰到好处。要顺势“借题”。借题要顺其自然、合乎逻辑、毫不牵强、水到渠成，要顺应发展大势、顺应当前形势、顺应具体情势，在顺势“借题”中体现自我意图。要优化“借题”。“借题”的过程就是去粗取精、去伪存真的筛选、优化过程，要选择并借助那些最能表达新意、最能展示自身优势的问题，在借题发挥中实现自我价值。

借题发挥的落脚点是“发挥”。要引申“发挥”。不是就事论事，而是就事论理；不局限于事物表面现象，而是透过现象看本质、追根溯源寻规律；不只是简单地知其然，还要知其所以然，更要知其所必然。不断引导人的认识从必然王国向自由王国的新飞跃。要超常“发挥”。摆脱经验主义、惯性思维、固有方式的束缚，想常人所未想、思常人所未思，充分发挥自身主观能动性，所形成的思路另辟蹊径、所提出的招法高人一筹、所表达的意见鞭辟入里，使人眼前一亮、为之一振。要理性“发挥”。借题发挥不是情感宣泄、牢骚满腹，而是思想缜密、理性表达。要心怀真善美、充满正能量地来表达真情实感，要以理服人、以智启人，给人带来深刻启迪，在借题发挥中体现思想内涵。

以借题发挥激活创新思维。借题发挥的过程往往是头脑风暴酝酿、思想趋于活跃、思维不断激活的过程。在这个过程中，碰撞出思想火花、激荡出创新思维，许多新认识、新思路、新见解会呼之欲出、随之显现、充分涌流。借题发挥是创新思维最直接、最生动、最形象的展示，是我们认识、观察、了解改革创新者精神境界、能力水平的一个真实可信的“思想窗口”，一滴水可以见太阳，借题发挥可以展现创新风采。

把借题发挥转化为工作智慧。体现工作智慧的关键点是处理好人与人之间的关系，调动起人的积极性、创造性。人们在工作中不免会显现出认识差异、看法不同、个性千秋，聪明者往往会求同存异、异中趋同、讲究艺术、和谐相处。特意的表扬、寓意的批评、善意的提醒、刻意的建议都会在借题发挥中不留痕迹、顺其自然地展现出来、体现其中，既能使听者心领神会、对号入座，又使其便于接受、欣然认可，从而营造一个既有统一意志，又令人心情舒畅的良好工作氛围。