新时期事业单位如何创新开展思想政治工作探索及对策

谢佳

社会主义现代化建设的新时期，事业单位面临的外部环境发生了变化，在外部环境中，市场经济体制已经确立，市场机制和运行规则日益成熟，事业单位运营的环境呈现一系列新的特点。在国民经济的正常运营中，作为独立的法人实体，事业单位有着自身的特点，也有着不可替代的作用，有着不可或缺的地位。实践证明，思想政治工作的作用力强大，对个人素质提升有着不可或缺的作用，也是社会发展的促进力量。在事业单位中，实施思想政治工作，能够为各项业务工作的进行保驾护航，社会主义现代化建设的新时期，在经济结构调整、产业转型升级的大背景下，针对思想政治工作进行探讨，发挥思想政治工作的作用，充分利用思想政治工作的优势，推动事业单位高效率运转的同时实现可持续发展，有着极为重要的现实意义。

1.进行事业单位思想政治工作途径创新的意义

在我国，作为一种独立的法人实体，事业单位往往带有一定的公益性质，举办者往往是国家机关或者其他组织，在政府领导下开展相应的活动。作为政府领导下的法人实体，重视思想政治工作不仅是重要的，也是必要的。结合社会发展的形势，实施思想政治工作，不断创新、拓展，切实做到与时代同步，不仅是党员素质提升的需要，也是事业单位基层党组织战斗力、工作力提升的需要，更是事业单位综合实力提升的需要。

（1）创新开展事业单位思想政治工作，能够切实提高事业单位党员素质。在我国，共产党作为先进分子，是各行各业的佼佼者，在各项具体的业务工作中扮演着榜样和模范的角色。结合事业单位的运营情况，在分析问题，评估形势的基础上，不断进行探索，创造性地开展思想政治工作，从时效性提升的维度开展相应的思想政治工作，使事业单位党员及时接受、领会党的思想，学习最新理论，了解最新的政策，进而指导自己的具体工作，贯彻知行合一的原则，提高自己工作的效率和质量，时刻做一名优秀的共产党员，提高党员自身素质的同时辐射其他，发挥自身的榜样力量，切实起到先锋模范作用，用实际行动为新时期社会发展做出自己的贡献，同时实现自身的发展和成长。

（2）创新开展事业单位思想政治工作，有助于增强事业单位基层党组织的工作力和战斗力。在事业单位中，同其他单位一样，基层党组织是连接事业单位员工的桥梁，也是密切党群关系的纽带，基层党组织也是党的各项工作的承担者，是各项具体任务的组织者和实施者。加强事业单位基层党组织的思想政治工作，不断探索、创新开展事业单位思想政治工作，在综合分析事业单位具体情况在的基础上，不断探索新方法，创新具体的进行思想政治工作的形式，增强思想政治工作的时效性，保证良好的实施效果，让党员群体理解党的路线，在实际行动中贯彻党的方针，切实执行各项政策，起到思想动员、思想统一的作用，调动事业单位党员的积极性，进而辐射周围，激发单位员工的工作热情，增强事业单位基层党组织的工作力和战斗力，确保事业单位基层党组织成为战斗的坚实屏障，切实将事业单位基层党组织打造成增产增效的重要单位。

（3）创新开展事业单位思想政治工作，能够增强事业单位的核心竞争力。根据事业单位的具体情况，开展思想政治工作，进行创新、发展，是增强事业单位的核心竞争力的基本路径，这也是实施思想政治工作的现实价值。当今世界，人们对于人才重要性的认识不断加深，越来越重视人才，将人才最为发展生产力的基本促进因素。开展思想政治工作，提高相关群体的整体素养，有助于单位核心竞争力的提升。在这个意义上，具体途径的创新，对事业单位党员及员工工作效率的提高有着不可或缺的重要作用。具体分析开来，思想政治工作往往着眼于员工的实际问题，不仅是思想问题，还包括日常工作中的常见问题，这是其他一切工作的基础。加强思想政治工作，结合问题创新形式，围绕具体的需求有步骤地开展、实施，解决思想问题，疏导情绪，提高党员素质，进而提高事业单位的生产效率和生产质量，这是增强事业单位核心竞争力的基础和前提，也有助于增强事业单位的核心竞争力。

2.事业单位创新开展思想政治工作的路径分析

社会主义现代建设的新时期，事业单位保留了优良传统，不断总结现有经验，提炼方法，优化实施流程，提高了思想政治工作的效率，优化了事业单位思想政治工作的具体效能。另一方面，亟需解决的问题也很多，思想政治工作整体效能不高，有着很多需要改进和提升的地方。具体到实践过程中，事业单位思想政治工作的开展和具体的创新工作是一个系统工程，需要多方努力，形成合力，才能将思想政治教育工作切实落到实处，进而取得良好的实施成效。

（1）不断更新相应的思想理念，切实做到与时俱进。

1）重视思想建设，用先进的思想武装员工的头脑。思想是行动的先导，在事业单位基层党组织的思想政治工作中，要重视思想建设，持之以恒地进行思想建设，要切实做到坚持党的基本路线不动摇，不断采取各种新形式宣传和弘扬马克思理论、毛泽东思想、邓小平理论、习近平新时代中国特色社会主义等先进思想，要从事业单位的实际状况出发，不断进行方法的更新，结合现实情况进行相应的方法探讨，增强思想政治工作的成效，进而发挥思想政治工作对各项具体的业务工作的促进作用，发挥先进思想的引导作用。此外，还要更新管理理念，树立以人为本的思想，将“员工”作为处理问题的出发点，考虑员工的需求，评估员工的发展，激发员工的内驱力，发挥事业单位员工的主人翁精神，实施民主管理，让事业单位员工“参政议政”，为事业单位的发展和具体业务的推行、改进过程建言献策，提供自己的建议，提高事业单位基层党组织思想政治工作的成效的同时丰富具体的思想政治工作开展的方法论体系。

2）重视事业单位的文化建设，充分发挥文化引领作用。文化是灵魂，也是旗帜，对于事业单位而言，单位文化是价值观的体现，也是单位特质的体现。对于事业单位而言，无论是思想政治工作相关政策的制定，还是具体的实施工作，必须要从文化建设入手。首先重视事业单位文化建设，有步骤地推进文化建设。文化建设要在坚持党的先进思想的基础上进行，通过文化建设增强事业单位员工的向心力和凝聚力。与之相对应，还要注意文化建设的落地性，要和各项具体工作融合在一起进行，防止出现“两张皮”的情况。通过先进思想的宣传和弘扬进行思想政治工作，建立积极、向上的文化氛围，进而在事业单位的各项具体的实际工作过程中，发挥文化的引领作用。综合分析员工的具体需求和实际情况，开展文体活动，也是可以运用的方式，能够塑造良好的事业单位氛围。同时积极引导员工多读书、多学习，不断加深实对于社会主义核心价值观的认识，提升自己的综合素质，这些都是新时期事业单位创新开展思想政治工作的可以参考和运用的具体的方法。

（2）不断完善实施机制，提高思想政治工作的效率。

1）将事业单位思想政治工作机制规范化。规范化是基础，也是提升效率的必要路径，能够提高思想政治工作的而效率。首先，相应的单位主体要不断总结具体工作过程中的问题，制定、完善相应的规章制度，将思想政治工作的具体内容和相应的实施环节以制度、规则的形式确定下来，为思想政治工作的开展提供制度支撑。实施定期考核的形式，确立考核周期，以此切实保障事业单位思想政治工作的实施[8]。实施定期学习制度，以周为单位组织集中学习，及时学习、领会国家新政策、重大会议精神、近期国家领导人讲话精神指示，还可以采用定期考核的形式，通过制定相应的考核指标的形式检测员工思想政治学习的效果，还可以通过相应的指标对思想政治工作组织者的工作表现进行考核，从形式的新颖性、内容的丰富性入手，提高事业单位思想政治工作的具体实施水平和实施效率，促进事业单位思想政治工作的落实和实施。

2）建立“组团式”的新型事业单位思想政治工作模式。建立“组团式”的新型事业单位思想政治工作模式，是创新开展思想政治工作的具体路径，也是新时期可以参考和推行的新的创新形式。“组团式”的新型事业单位思想政治工作模式是统筹协调的形式，指的是同一区域内的事业单位的党委、党支部，在进行思想政治工作时共同参与的形式，通过共同决策、对策共商的机制，整合区域内事业单位的人力、财力、智力资源，发挥集中效应，通过这种形式实施思想政治工作，可以切实起到群策群力的作用，节省人力、物力的同时，能够更透彻地解决思想政治工作中的共性问题，进而增强事业单位思想政治工作的实用性。同时，这种模式还能够集中力量解决问题，提高单位政工干部的工作效率，发挥专业人士的作用，提高思想政治工作的专业性，缓解政工干部的工作压力，解决政工干部不足的问题。

（3）积极探索实施的方式方法，切实提高思想政治工作的成效。

1）不断更新事业单位思想政治工作的形式。结合时代需求，不断更新事业单位思想政治工作的形式，是新时期创新开展思想政治工作的另一具体路径。可以通过先进的科学技术提高思想政治工作的效率，比如借用先进的、普及型高的即时通讯工具，进行政策的宣传和理论的学习，通过打卡的形式提高具体人员的学习参与率，借助“互联网+”思维，增强事业单位思想政治工作普及的广度。可以因地制宜，借助互联网的便利，用微信、QQ等具体形式传播思想政治教育的内容，增强思想政治教育的普及型，加强线上考核，以此保证学习的参与度。利用大数据的便利，推广课件，实施线上打卡，给员工便利，节约员工的时间，借助科技的便利增强思想政治教育的推广效果。

2）注重发挥事业单位思想政治工作的服务功能。现阶段,开展思想政治工作，结合实际情况进行创新,进而不断探索，还要增强服务意识，在服务功能的提升上下功夫，通过拓展内容等具体形式实施思想政治工作，是让思想政治工作落到实处的具体形式。要围绕着事业单位的具体情况，综合考虑单位员工的实际需要，增强服务意识，实施服务职能，坚持为事业单位员工办好事办实事，让思想政治工作成为排忧解难的工具，成为为员工谋利益的载体。不断开展“服务事业单位、服务基层、服务员工”的主题活动，通过活动的形式开展思想政治工作，搭建为民服务的桥梁，为事业单位员工多办好事、办实事。与之相一致，这些活动的举行也会增强事业单位的凝聚力，提升员工的安全感，增强员工的归属感，进而提高工作的内驱力和主动性。

3.结语

现阶段，事业单位所处的内外部环境呈现一系列新形势、新特点，创新思想政治工作不仅有着必要性，也是十分重要的工作，凸显思想政治工作的优势，凝聚起全员合力，顺利完成事业单位的运营目标，是当务之急，也是重点工作之一。在事业单位的运营过程中，要结合社会发展的具体趋势，综合评估事业单位在当前阶段的任务，综合分析所具有的人力、物力情况，在此基础上进行创新，促进事业单位的高效率运营。面对目前事业单位思想政治工作的现状，进行相应的创新工作，是一个系统工程，需要多方努力，形成合力，才能将思想政治教育工作切实落到实处。不仅要更新理念，创新机制，在统筹整合资源的基础上合力共建，建立完善的学习机制，并不断结合时代要求，更新具体的方式，丰富所使用的方法，都是对于如何开展思想政治工作的具体探索，让事业单位思想政治教育以更接地气的方式吸引人、感染人。值得注意的是，这项工作也是长期的，只有持之以恒，才能不断提升。