弘扬伟大建党精神，用心用情做好老干部工作

※文/刘斌

在中国共产党建党百年之际，习近平总书记立足世界百年未有之大变局，着眼中华民族伟大复兴战略全局，在党的历史上首次提出并阐释了“坚持真理、坚守理想，践行初心、担当使命，不怕牺牲、英勇斗争，对党忠诚、不负人民”的伟大建党精神，集中反映了中国共产党的政治理念、政治追求、政治立场和政治原则，是我们创造伟大事业、取得伟大成就的精神引领。作为一名老干部工作者，弘扬伟大建党精神，就是要用心用情做好老干部工作。

用心用情做好老干部工作，要始终牢记老干部的历史功绩。党和人民的伟大事业是一代又一代人接力推进的，今天是昨天的延续，没有老同志在革命战争年代的出生入死、浴血奋战，没有老同志在和平建设年代的呕心沥血、攻坚克难，没有老同志在新时代开拓进取、努力奋斗，就不可能有今天发展的大好局面。重温党的历史，我们现在所取得的一切成就，都包含着老同志的创造和积累，凝聚着老同志奠定的坚实基础，也离不开他们退休后的关心、关注、支持和参与。不忘本来才能开辟未来。我们一定要始终牢记老同志的历史功绩，倍加珍惜老同志创造的宝贵精神财富，大力弘扬老同志承载的光荣传统和优良作风，在社会广泛形成尊重老同志、服务老同志、学习老同志、宣传老同志、弘扬老同志精神的良好氛围。

用心用情做好老干部工作，要准确把握老干部队伍变化特征。当前，榆林市老干部队伍发生了显著变化，离休干部数量逐渐变少，全市仅有409人，平均年龄90.5岁，且空巢家庭的比例较大，对日常照料、医疗陪护、精神慰藉等方面的需求十分突出。退休干部快速增加，达到3.7万人，其中党员1.8万人，且年龄跨度大、思想活跃、兴趣爱好多样，特别是异地居住、流动频繁等情况更加普遍。这些新变化新情况，对老干部工作提出了新的挑战和更高要求，我们一定要准确把握老干部队伍变化特征，深化对老干部工作的规律性认识，在作决策、定制度、抓落实过程中，既注重追求整体效果，也注重统筹考虑离休干部和退休干部的不同特点与需求，实行差异化、针对性服务，做到措施精准、方式精准、服务精准。

用心用情做好老干部工作，要构建“四位一体”老干部工作格局。要细化服务。当前，离休干部普遍进入“双高期”，数量快速减少，我们一定要有等不起的使命感、坐不住的责任感、慢不得的紧迫感，立足实际解决好老同志的“急难愁盼”问题，进一步扩大老同志优先就医绿色通道范围和数量，规范绿色通道运行机制，探索运用“一站式”“一键通”等信息化平台，为老同志提供更加便捷、更加高效的绿色通道服务。进一步完善困难老同志帮扶机制，简化帮扶程序，加大资金帮扶力度，建立结对帮扶台账，统筹实施党内关怀、社会救助等各类资源，不断提升帮扶质量。结合“六联六送六必看”及离休干部“一人一策”活动，试点推广离休干部家庭医生签约服务。着眼老同志需求多样化实际，积极探索利用各种养老政策、社会资源、社区力量、购买社会服务等多种渠道为老同志提供家政保洁、生活照料、家庭医生、精神慰藉等多类服务，构建多层次、多元化、可选择的服务体系，尽心尽力为老同志办实事做好事。要强化管理。做好干部职工退休衔接工作，面对退休环节抓“入口”，认真落实《榆林市干部荣誉退休制度》，通过举办退休适应培训班、开讲“退休第一课”等方式，开展形式多样、氛围浓厚、有情感、有温度的荣誉退休活动，有效增强退休干部的仪式感、荣誉感和获得感。认真落实中办《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》，不断夯实老干部所在单位责任，对老干部实施规范化管理；要积极通过老干部党支部、老年大学班级、老干部活动文体团队以及老干部社团组织等开展老同志自我管理。要常化教育。通过专题学习、讲座报告、座谈讨论、参观调研、集中轮训、送学上门、信息化平台推送等多种形式，做好用习近平新时代中国特色社会主义思想武装老干部工作。加强老年大学、活动中心、老干部文体活动团队的党组织建设，让老干部在学习和活动中，接受经常化教育。要继续坚持老干部党校轮训老干部支部班子成员，不断加强“领头雁”队伍建设。要深化引导。创新宣传方式，不断加大对“双五”对象、榆林市“最美老干部”“驼城银龄人才”发挥作用的宣传力度，用他们的高尚人格、先进事迹引导身边的老干部，为党政中心工作加油鼓劲，为事业发展点赞喝彩，为工作大局献智出力。注重发挥好老干部在老年群体中的排头兵作用，带动社会老年人保持老骥伏枥、老当益壮的健康心态和进取精神，积极为榆林高质量发展贡献智慧和力量。