加强武警部队后勤警士队伍建设的几点思考

王月星 祁智宏 刘晨曦 张星

随着改革强军的持续深化，武警部队后勤全面纳入联勤保障体系之后，对武警部队后勤保障能力的要求越来越高，后勤警士是警士队伍重要组成部分。如何抓好武警部队后勤警士队伍建设，是各级后勤保障领域一项重要课题。笔者就目前新时代武警部队后勤警士队伍发展现状进行深入调研，发现绝大多数武警部队后勤警士队伍履职尽责任情况较好，但一些单位的后勤警士队伍中仍存在奉献意识和自律意识淡化、综合能力素质有待提高、自身定位不准、后顾之忧较多等待续解决的问题，后勤队伍建设关乎部队保打赢能力，各级应从导向、源头、管理等方面抓起，选好、训好、用好后勤警士，保打赢打牢人才基础。

一、抓目标导向强化奉献意识

后勤警士大多还处于青春期，思想、性格可塑性强，要通过扎实有效的思想教育引导他们正确的人生观、世界观、价值观、筑牢为部队建设奉献青春年华的思想根基。要不断增强后勤警士的事业心和责任感，使他们能够正确对待岗位分工，正确处理个人困难与组织需要的关系，从而立足本职、建功立业、成就人生。要引导后勤警士找准做好本职工作的切入点，在思想工作上当好“能手”，在应急保障中当好“尖兵”，在专业技术上当好“能手”，在应急保障中当好“尖兵”。要充分信任他们，敢于放手权，最大限度调动他们工作的积极性、主动性。总之，要通过教育引导，确保后勤警士队伍始终保持听党指挥，为人民服务、无私奉献的本色不变。

二、提高后勤警士科学文化素质

一是要拓宽学习渠道。针对后勤警士普遍服役时间长、相对稳定的特点，在文化学习上，鼓励和广大警士通过参加院校教育等方式，加强科学文化知识的学习，不断提高科学文化素质。对取得相应学历和证书的后勤警士要大力宣传，并给予奖励。二是要抓住学习重点。目前，后勤警士立足本职岗位需要，不断更新知识结构，在提高专业理论水平和专业操作技能，抓好学历升级的同时，重视提高能力素质。三是要提供学习条例。在时间上，要根据后勤警士担负工作任务实际，引导其处理好工学矛盾，既要安排正课时间组织学，又要利用业余时间自己学习；在场所上，要充分利用现有条件，建立网路学习室，开放图书阅览器，有条件的单位还应组织后勤警士实地参观见学；在经费上，要从部队长远建设和警士成长进步角度出发，将学习经费列入年度开支预算，舍得投入，合理分配，切实把钱花在“刀刃”上。

三、抓目标源头提高履职能力

要把好“入口”关。各级后勤要人情“选准一人、带动一片、管用三年”的道理，站在对部队建设负责任的高度，坚持早选苗、早培养、高标准、严要求。选改后勤警士时要严守政治纪律，坚持抵制不正之风，坚持不指名戴帽选取、不调动单位选取、不变换岗位选取、不超编选取、不降低标准选取、不违反程序选取。始终坚持能力素质考核与民主测评相结合，把综合排名顺序作为选改、晋升的重要依据，同时要兼顾个人意愿和后勤保障岗位需要，确保选取的质量。要把好培训关，各级要高度重视士官培训工作，每年要提前制定培训计划和方案，重点抓好岗前培训和集中轮训。岗前培训要着眼后勤不同岗位的任职能力，着力着眼后勤不同岗位的任职需求，着眼后勤不同岗位的任职需要，着力解决不懂专业，技能不熟悉的问题，提高任职能力。集中轮训重点解决后勤警士在工作中遇到的普遍性问题或某项技能弱的问题。

四、完善后勤警士专业培训体系

一是要明确目标。要多层次、多渠道地深入部队进行调研，了解不同类型后勤警士专业技能的目标要求，明确后勤警士岗位业务范围、特点及部队新装备服役，新装备服役、新技术应用对警士专业技能提出的具体要求，结合院校培训实践，制定各类后勤警士培训细则，并及时组织编写教材，使培训做到目标明确、要求具体针对性强。加强组织实施，要优化教学内容，改进教学手段，改善教学条件，逐步建立和完善适应部队建设需要的多层次、多学制、多形式的后勤警士培训体系。尤其是在部队任务转换、装备更新等时机，要及时调整后勤警士专业培训内容，融合培训资源，提高培训的针对性和实效性。二是要加大在职培训、外送培训、自行培训力度，通过广泛开展群众性岗位练兵、专业比武，技能竞赛、技术革新、经验交流等活动，突出实际操作技能培训，着力提高后勤警士的专业素质，以适应部队现代后勤建设需要。三是要规范质量考核。将后勤士官岗位任职必备的专业技能，纳入培训的质量考核范围，规范考核程序，明确考核标准，加大考核力度，以提高后勤警士专业专业技能水平。对综合能力素质强、专业技能高、完成本职工作好的后勤警士，该表彰的要表彰，该绑带的要绑带，该调整的要调整，该回炉的要回炉，对不合格的要相应处理。

五、持续推进后勤警士职业技能鉴定

一是要组织相关部门结合后勤警士岗位、专业实际，制定相应的规章和计划，建立职业技能鉴定考试，确保这项工作健康有序发展。二是要确保鉴定工作质量。牢固树立质量观念，认真遵守国家和军队的有关规定，严格按照个人申请、资格审查、等级考核。等级认定、核发证书的程序组织技能鉴定、要加强监督检查，严把质量关口，客观、公正地组织实施技能等级考核，切实通过开展后勤士兵职业技能鉴定，强化后勤警士的进取意识，提高后勤警士的能力素质。