领导干部须“耐烦”

文｜乔兆军

能成事的人，都耐得住“烦”。

在淮军创建之初，李鸿章给曾国藩推荐了三名人才。曾国藩没有立即接见他们，而是将三人留在厅堂，暗中观察他们。

半个时辰过后，曾国藩发现，三人当中，已有两人开始东张西望，似乎等得有些不耐烦了，只有一个人静静地站着，神态自然。曾国藩对李鸿章说：“这三人当中，唯有一人可用。”

李鸿章问其原因，曾国藩答道：“做大事，最重要的是能耐烦。这三人当中，只有一人耐得住烦。”

事实证明，曾国藩的判断非常准确。他看中的那个人，就是日后的名将刘铭传。

“耐烦”二字，看似简单明了，却蕴含着大学问，体现一个人的修养、气度和智慧。

《习近平的七年知青岁月》中有一个细节。习近平在陕西省延安市延川县梁家河村插队时，曾跟人几次说到他很喜欢曾国藩的一句话：“愈是军情棘手，众议纷纭，愈要心明力定，从‘耐烦’二字痛下功夫。”在后来的从政历练中，不论大事小事，顺境逆境，他始终保持“耐烦”的工作作风和处世方式，做事认真，遇事沉着，不仅在当时影响了身边很多人，更为后来广大领导干部树立了榜样。

在明代哲学著作《传习录》中有一句话：“人须在事上磨，方立得住，方能静亦定，动亦定。”人生，其实就是一个自我修炼渐行渐悟的过程。耐得了烦，受得住煎熬，经得起琐碎，任他喧嚣万千，我自岿然不动。

所谓的一鸣惊人，不过是蛰伏许久，厚积薄发。

所谓的水滴石穿，不过是持之以恒，历久弥坚。

天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。从政者，再多的“能耐”，都不如能“耐”。领导干部修炼“耐烦”看似默默无闻，其实是一种积极的作为，坚持把这种精神体现在干事创业中，便能为党和人民的事业不断开拓新天地。