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就业创业

策扶持、环境营造等7 个方面进行细化，大幅优化企业营商环境和高校毕业生就业创业环境。同时全面梳理就业服务、工伤保险等惠企政策性文件，条目式分类明确政策内容、办理要件等具体事项，印制1000 份《安州区稳住经济大盘援企惠企人社政策明白卡》，并通过企业工作群、“今日安州”APP 和入企政策宣传等方式对人社援企政策进行全面宣传，规上企业对人社援企政策知晓率达98.3%。此外，持续落实减税降费、失业保险稳岗返还、中小微企业创业担保贷款等政策，助力市场主体纾困发展。同时，延长失业保险阶段性降费期限，缴费比例由3%下调至1%，累计为企业减负降费和拨付各类政策性补贴3880 余万元。

（供稿单位/绵阳市安州区人社局）

遂宁市扎实推进职业培训工作

今年以来，遂宁市就业局以提升劳动者职业能力为路径，以提高就业创业成功率为目标，奋力推进就业创业培训工作。遂宁市就业局在3 月底前结合近年任务完成情况和现实需求情况，制定了各县区的培训目标任务，并指导各县区开展培训工作。积极推进培训定点机构管理机制改革，由往年通过招投标方式确定培训机构改变为从符合培训条件的职业院校、技工院校中认定就业创业培训定点机构。强化与财政、交易中心等多家单位的沟通对接，推进设计方案评估、财政采监审核、点位数据采集组织人员培训等工作。开展培训进校园系列活动，将最新的创业就业政策送进校园，提升中高职院校学生的就业创业能力。同时，还对网约配送员岗位的学员开展岗前培训和跟踪服务，以提升学员入职成功率。

（文/遂宁市就业局 赵智华 吕安菊）

宜宾市翠屏区召开企业吸纳脱贫人口兑现就业补贴工作会

为切实巩固脱贫攻坚成果，让惠民惠企政策落到实处，近日，宜宾市翠屏区就业创业促进中心组织8 家吸纳脱贫人员就业的企业召开企业吸纳脱贫人口兑现就业补贴工作会，助力就业工作走上快车道。会议传达了相关文件精神，向企业宣讲了吸纳贫困人员补贴政策，还就如何及时便捷地申报各项补贴进行了讲解。

（文/宜宾市翠屏区就业创业促进中心 胡洋）

达州市达川区人社局举办就业直播招聘会

近日，达州市达川区人社局举办了以“以职等你来 就业同行”为主题的“2022 年百日千万 万岗促就业网络招聘行动”暨高校毕业生就业直播招聘会。此次直播招聘会组织了16 家知名用人单位参加，提供教师、普工等岗位1000 余个。此次直播还首次通过南外城市坐标、仙鹤路广场城市LED 大屏幕以及“微赞”等平台全程直播，共吸引10000 余人次观看，86人达成初步就业意向。

（供稿单位/达州市达川区人社局）

巴中市举行专场网络招聘会

近日，巴中市2022 年就业援助“暖心活动”、离校未就业高校毕业生服务攻坚行动启动仪式暨金秋招聘月专场网络招聘会活动在恩阳区人力资源市场举办，旨在扎实做好离校未就业高校毕业生、退役军人、返乡农民工、脱贫劳动力等重点群体就业促进工作，协助企业解决“招工难、用工难”问题。此次活动通过“恩阳发布”微信公众号、抖音、快手等线上平台进行直播，共计发布5220 个就业岗位信息，全网浏览量达37.56万人次。直播期间，工作人员还就失业登记、企业吸纳就业补贴等政策进行了线上宣传解读。据悉，今年以来，恩阳区依托“区—镇—村”三级人力资源服务市场（零工市场）举办线上线下各类招聘活动50 余场次，发布就业岗位信息2000 余条，提供就业岗位5 万余个，推荐引导9000 余名城乡劳动者到产业园区就业，年度实现农村劳动力转移就业21 万人，其中脱贫劳动力3.75 万人。

（供稿单位/巴中市恩阳区就业局）

通江县举办就业援助“暖心活动”招聘会

近日，巴中市通江县举办就业援助“暖心活动”招聘会。此次招聘会以“援助暖民心、就业解民忧”为主题，以长期失业、困难家庭毕业生、残疾人等困难人员为重点服务对象，通过搭建招用工对接平台，集中送岗位、送服务、送政策、送温暖，帮扶困难人员实现就业。招聘会采取“直播带岗+现场招聘”模式进行，直播间邀请了2 家优质企业代表线上介绍企业情况、招聘岗位、任职要求、福利待遇等。现场招聘会中，求职者与用工单位“面对面”交流，现场了解就业岗位情况。据统计，此次招聘会共有41 家企业参加，提供岗位600 余个，涵盖导购、装配工、主管、会计等工种。现场还发放岗位信息海报1000余份，直播观看、岗位浏览、政策咨询共计2 万余人次，49 人达成求职意向。

（文/通江县人社局 李海涛）

南江县：“就业锦囊”赋能高校毕业生就业创业

为促进高校毕业生高质量就业创业，满足其多层次、全方位、精准化就业创业服务需求，巴中市南江县扎实开展高校毕业生就业创业服务系列活动，为高校毕业生就业创业赋能。在高校毕业生即将毕业之际，给他们送去一封“家书”，为其提供文旅康养、乡村振兴、基层治理、就业创业、社会保障、教育医疗等领域的200 多个暑期锻炼岗位。梳理企业吸纳激励、基层就业、就业服务、能力提升、自主创业5 个方面的25 项政策，并制成高校毕业生就业创业政策口袋书进行免费发放。开展高

社会保险

人事人才

细讲解了《职业技能定点培训服务采购合同》内容，并正式签订合同。会议从培训任务、培训质效、培训管理等方面对培训工作提出了具体要求，要求各培训机构要立足培训任务，及时谋划培训工作；要认真学习并严格按照省、市、县相关文件开展好全县职业技能培训工作，确保培训质效；要加强培训管理，主动与各方对接，确保培训工作稳步推进。

（文/北川县人社局 刘敏）

遂宁市大英县首期幼教从业人员技能培训顺利开班

近日，遂宁市大英县首期幼教从业人员技能培训开班。此次技能培训为期15 天，有60 人参训。培训主要讲授了幼儿生理、幼儿卫生保健、托幼机构法规等知识，并采用“理论+实践”的学习模式，注重学员的实际操作能力，确保学员能实实在在地掌握一门基础技能，提升就业竞争力。在培训前期，大英县人社局还会同大英县教育和体育局深入全县所有幼儿园进行广泛宣传和调查摸底，并围绕幼教从业人员的现状制定了此次培训课程。

（文/大英县人社局 王俊强）

苍溪县区域特色劳务品牌培训班顺利开班

近日，广元市苍溪县“梨乡刀儿客”区域特色劳务品牌培训班（第一期）在苍溪县龙山镇顺利开班。此次“梨乡刀儿客”区域特色劳务品牌培训共计40 个课时，有来自龙山、运山等2 个乡镇的112 名学员参加，培训内容包括树木修剪、植物栽培、树木种植、再造林服务、植物育种、树木修剪等技能技术。据悉，苍溪县计划今年开展劳务品牌培训1000 人次，力争在“十四五”期间建立健全劳务品牌发现培育、技能提升、壮大升级的长效机制和支持体系，力争培育地域鲜明、行业领先、技能突出的3 个“梨乡”系列劳务品牌，助推乡村振兴战略实施。据悉，“梨乡刀儿客”在苍溪历史悠久，在职业嫁接人劳务市场供不应求。“梨乡刀儿客”区域特色劳务品牌的建立，将有效增强苍溪县劳务从业人员的影响力和竞争力，推动县域经济高质量发展和乡村振兴战略实施。

（供稿单位/苍溪县就业服务中心）

屏山县开展“蓝鹰工程”技能培训

为大力培养职业技能人才，扎实推进浙川东西部劳务协作和对口支援“蓝鹰工程”技能培训，由宜宾市屏山县人社局、东西部劳务协作办共同组织的屏山县2022 年东西部“蓝鹰工程”浙川纺织产业园（致景纺织）订单式培训班于近日在屏山县职业技术学校正式开班。据了解，自2017 年以来，通过东西部劳务协作，先后有40 家纺织企业落户浙川纺织产业园。为此，屏山县积极实施“蓝鹰工程”，推行面向社会、服务产业的订单式培训模式，统筹职业院校、企业资源，根据企业产业发展的人才需求、生产需求，以“理论教学+现场教学+实操观摩”方式培养技能人才。据悉，此次培训为期4 天，共有88 名技能人才参加，旨在提高其职业素质、职业技能、安全生产能力、依法维权意识等，树立以“技能改变命运，匠心铸就梦想”的价值观，实现企业高质量招才，助力企业健康发展。

（文/屏山县就业创业促进中心 钟华）

通江县竹藤编制技能培训班结业

为进一步推进东西部劳务协作，提升农村劳动力就业技能，近日，巴中市通江县举行了东西部劳务协作竹藤编制技能培训班。此次培训由通江县就业局主办、通江名匠职业技能培训学校承办，邀请了经验丰富的余氏竹编代表传承人、高级技师李彬授课，培训结束还为考核合格的学员颁发了培训合格证书，并组织了一场小型招聘会。在招聘会上，通江县就业局工作人员现场为学员提供政策咨询、就业指导、项目推荐等服务，为有就业意愿的劳动者就近推荐工作岗位，有效解决了当地农村留守劳动力的就业问题，为推动当地及周边地区竹产业发展、促进乡村振兴、推进竹藤编非遗项目文化的传播发挥了积极作用。

（文/通江县就业局 何晓梅）

雅安市94 名“三支一扶”大学生参加岗前培训

近日，雅安市举办2022 年“三支一扶”新招募人员岗前培训班，94 名即将奔赴农村基层一线的“三支一扶”大学生参加了培训。此次培训为期5 天，旨在进一步提高“三支一扶”大学生的综合素质和专业水平，增强岗位适应能力，更好地帮助他们为做好乡村振兴贡献青春力量。此次培训邀请了相关领域专家结合“三支一扶”工作实际，重点对基层工作方法、心理教育、乡村振兴、防疫技能等内容对大学生们进行授课培训。培训结束后还组织了培训考评，对培训期间表现优异的发放了优秀学员证书。

（供稿单位/雅安市人社局）

仁寿县2022 年首期“陵州妹子”品牌培训班开班

为进一步培育打造特色劳务品牌，做优做强职业技能培训，引导更多劳动者实现技能就业、技能成才，近日，由眉山市仁寿县人社局牵头举办的2022 年“陵州妹子”特色劳务品牌培训班正式开班。此次培训围绕“课时、课程、教材、形象、认定”的“五统一”标准，聚焦“一老一小”民生责任，以培养养老、保育能手和巧手为方向，选取多家资历深、专业性强的培训机构，采取全脱产方式进行免费专班授课。此次培训内容涵盖婴幼儿及老年人日常照料、护理、膳食指导等方面，同时还增设职业道德、安全生产、妇女劳动维权等课程，以期通过近半个月的理论和实操培训，使学员们掌握全面科学的育儿养老技能，以适应市场需要，实现更充分更高质量就业。培训结束后，还统一组织了技能鉴定考试，并为考试合格者颁发职业

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