着眼海军护航任务特点提升政治工作实战化效能

■朱媛媛

护航任务是增强我军战斗力、锤炼过硬本领、保证作风优良的良好途径。近些年，随着国际战略形势的日益紧迫，海军护航任务呈现出常态化、拓展化的特点，政治工作发挥服务保证作用愈发凸显，但在思维观念、工作方法、打仗准备等诸多方面仍然存在与形势不适应、实战不相符、任务不聚焦的问题。问题是工作的导向。面对这些问题，要紧贴实战化要求，着眼海军护航政治性、涉外性、突发性、持久性等特点，着力解决好思想引领、血性锤炼、本领锻造、以战领建、选人育才等痛点卡点，不断提升实战化服务保证效能。

一、海军护航事关国家利益，政治敏感性强，政治工作要聚焦听党指挥加强思想引领

海军护航是一项事关国家利益、涉及敏感海域、环境背景复杂的战略性、国际性行动，也是海军维护国家海洋权益、履行我军使命的集中体现。只有持之以恒、与时俱进的强化思想引领，树起听党指挥的忠诚旗帜，各级带兵打仗、练兵打仗、备战打仗的思想阵地才能永葆巩固牢靠。一是树牢打仗思想。要牢固树立打仗思想和备战意识，始终把武装头脑、铸牢军魂作为打牢官兵思想根基的核心任务，研究把握新时代为战育人特点规律，积极探索运用网络平台、微信推送、电子快报等信息技术，创新方式方法抓实基层理论武装，坚决打好意识形态主动仗，从根源上纠治“战事遥远、天下太平”的错误认知，使官兵的思想始终向备战打仗聚焦。二是校正使命航标。要加强联系实际，紧紧围绕服务战备打仗，坚持抓准、抓细、抓小、抓实核心价值观培育工作，扭住集中授课、单独辅导、讨论辨析、岗位实践“四个环节”提高组教施教任教能力，融合开展党史军史、光荣传统、职能使命、形势政策教育，增强官兵“向战而生”“为战而练”“备战为胜”的信心决心，引导各级切实扛起矢志强军、备战打仗的责任担当。三是注重以文化人。要注重挖掘和发挥强军文化育人功能，针对部队改革重塑新变化、使命任务新要求、人员构成新特点，坚持以红色基因打牢官兵政治底色，聚焦能打胜仗打造优质强军文化品牌，大力培育和弘扬“两不怕”精神,通过提士气的仪式教育、聚虎气的馆室文化、接地气的快闪自媒体营造“兵味、训味、战味”，让官兵从感观的冲击中，获取对实战的理性认识，不断增强聚同化异、提神聚气、敢打必胜的“软实力”。

二、海军护航工作环境艰苦，任务危险性大，政治工作要突出敢打必胜锤炼本领血性

海军护航既有政治上的考验，也有环境上和任务上的挑战。全封闭的狭窄舱室、空气流畅不通，新鲜蔬菜和淡水供应受限，任务危险性大等问题，容易使官兵的思想、心理、生理上出现很多情况。针对这些考验和挑战，必须把锤炼过硬本领血性作为政治工作聚焦任务的着力点。一是归正中心强本领。要坚决贯彻军委关于聚力推进备战打仗的指示决定，紧盯战训任务强化官兵中心意识，以打仗的心态扎实开展课题演练，在实践中锻炼战时政治工作思维。积极适应新组训模式，规范训练跟班、摸底汇报等政治工作流程，系统梳理政治工作“险点”“关键点”“干预点”，确保高效介入、及时跟进、扩大优势。二是任务牵引炼血性。要坚持把重大任务视为锻铸战斗精神的“磨刀石”，结合“传承红色基因、担当强军重任”主题教育，深入开展训练场挑应战、大讲堂、寄家书、故事汇、美拍客、读好书、革陋习等系列活动，利用广场大屏、宣传橱窗、军营广播等载体，动态展播训练剪影、拉动流程、实战纪实，培育官兵敢打必胜战斗血性、团结协作战斗品格、英勇顽强战斗作风。三是荣誉导向砺斗志。要倍加珍惜辉煌厚重的历史荣誉，学习英模事迹，传承英雄血脉，在寻根溯源中触摸历史、感悟责任。强化“视荣誉如生命”的观念，坚持评比表彰向任务倾斜、向一线倾斜、向基层倾斜，用好“双争”评比抓手，不断激发官兵荣誉感责任感，确保聚精会神攻艰克险、扎实高效完成任务。

三、海军护航行动持久，官兵思想波动大，政治工作要围绕官兵主体锻造过硬基层

海军执行护航任务时间长，短的1～3 个月，长的6～10 个月不等。长时间的海上航行和执行任务，容易使官兵发生较大的思想波动。政治工作是做人的工作，必须牢牢抓住官兵这一主体，抓住现实问题和活思想，加强深入调研、精准研究解决，始终做到重心下移、力量下沉、脱鞋下田，才能持续打牢部队建设发展根基，让官兵心无旁骛地投身护航任务。一是科学分析研判。要全面落实《关于解决“五多”问题为基层减负的若干规定》，清理排除一切影响制约备战打仗的不利因素，坚持“三问三解三进入”，即问计于官兵，问需于官兵，问效于官兵；对官兵关心关注的问题要做好解答，对能立即解决的问题立即解决，对一时不能解决的要做好解释，解决不了的问题要及时向上级报告；进入官兵宿舍、食堂、工作现场，深入一线解决困扰基层的根本性问题和突出矛盾困难。二是精准指导帮建。要持续建强战斗堡垒，发挥基层党组织领训领战的核心作用，鼓励连续先进的弘扬传统谋发展，建设平稳的挖掘潜能求突破，基础薄弱的破解瓶颈促提升，做到“抓两头促中间”，推进基层协调发展。紧跟任务进度、干部变动，开展捆绑式结对帮带、全过程跟踪问效、敏感期下连蹲点，确保帮带不断线、责任无空缺。三是纯正基层生态。要坚持重大事项集体研究，坚决不插手干预基层敏感事务，对照“微腐败”问题清单，“刀口向己、眼睛向内”传导转变作风、转变职能、转变方式坚定决心。下大力纠治“二八”现象和“五多”问题，保持部队正规的战备训练秩序，努力为备战打仗工作减压去重。

四、海军护航情况瞬息万变，战情突发性强，政治工作要着眼坚强有力固牢组织优势

护航行动中不可预测因素众多，突发情况频发，海情、敌情我情不断变化。任务节奏转换快，不可预见性、不可控性、临机性等特点对组织发挥战斗堡垒和党员发挥先锋模范作用提出新的更高要求。一是把从严治党标准立起来。要坚决贯彻落实中央军委党的建设会议精神，扎实开展“牢记初心使命，担当强军重任”主题教育，力戒形式主义、官僚主义，贯彻落实民主集中制，切实强化党组织管班子、管党员干部功能。坚持党内监督、群众监督和上级监督相结合，看大项任务是否冲得上、看模范带头是否顶得起，以严的要求、严的纪律管理约束党员队伍。二是把组织生活规矩立起来。要针对部队执行任务动态分散的常态，坚持“部队行动、组织成立”，按照护航地点相邻、任务性质相近、隶属关系相同的原则，把组织触角延伸到每个点位，紧贴任务实际处理好七项组织生活制度“刚性”要求与“弹性”操作的关系，着力化解工学矛盾，解决任务中组织生活制度落实不够经常、质量不高、流于形式等问题。三是把党员干部形象立起来。要突出能力素质的“含战量”，在“德才兼备、以德为先”的选用标准上，坚持用谋打仗、有担当、闯劲足、作风正的干部，把他们推向战训一线、备战前线、任务火线，委以重任、接受历练，不断把“敢于拼刺刀、敢啃硬骨头”融入血脉、升华精神，鲜明党员干部身份的时代性引领性，进一步提升辐射带动效应。

五、海军护航专业类型多元，综合能力要求高，政治工作要坚持为战育人打造精兵强将

新思维、新技术、新装备的不断涌现，对护航人员能力素质的要求也上升了新高度。新装备的使用维护，外交礼节、多语种交流，各类国际法规等各类技能都是护航编队人员必须具备的。因此，唯有牢固树立为战选人、用人、育人的正确导向，扎实做好人才准备工作，政治工作才能更好地为护航任务发挥凝心聚力的作用。一是突出为战选人标准。要把选人的政治标准、打仗标准、道德标准突出出来，通过观察了解、查阅资料、调查研究等方式对思想观念、经历阅历、岗位任职、执行任务等情况进行全方位、多角度、立体式考察，用事实和数据考察是否坚决听党话、跟党走，是否主动谋打仗、善打仗，是否德才兼备、以德为先。另外，要注重在应对风险挑战、处理复杂矛盾、解决实际问题、执行重大任务中考察识别，真正把讲政治、敢担当、能打仗、善作为的人才选出来。二是加强打仗人才培养。要紧贴部队使命任务和官兵发展需求，科学做到因材用人、因岗设人、因能择人，发挥人才对备战打仗的最优效能。着眼提升打仗人才培养质量，探索走开军政、机关基层交叉任职、交流任职的路子，进一步优化完善自身培训、以岗代训、送学培训、军地互训等多渠道人才培养路径。要围绕提升备战打仗本领，持续开展灵活多样的岗位练兵比武活动和实战化课题演练，着力增强官兵过硬的思想政治、指挥打仗、组训任教、管控部队、沟通协调等能力素质。三是凝聚胜战人力才智。要端正正确的育人理念，学会用信任、欣赏、发展的眼光和态度教育官兵、看待官兵、激励官兵，要深入部队、走进官兵、下到一线，加强调查研究，认真查找影响官兵练兵热情和备战动力的问题根源，建立完善容错纠错和激励机制，切为那些踏实做事、敢于担当、不谋私利的官兵撑腰鼓劲。要持续开展为官兵办实事、做好事、解难题活动，积极帮助解决好子女入托入学、家属就业安置、家庭涉法问题等后顾之忧，努力营造安心服役、拴心留人、专心备战的良好环境，真正把官兵的精力和智慧凝聚到备战打仗上来。