女大学生消极就业应对方式与择业效能感的关系研究

胡琪琦 张西盈

一、问题的提出

“应对”一词从动机角度来定义就是在心理压力状态下，人们如何来控制他们的情绪，行为和动机定向。本研究主要依据学者Freeman对“应对”的解释，认为“应对”是个体为了解决超出自己能力范围的特定的要求从而做出的努力与认知的变化。它包括一切为了减轻或者消除应激源的努力，同时又会随着个体生理，心理，认知的发展而发展。

“择业效能感”是Betz根据班杜拉“自我效能感”一词提出的概念派生，张彬彬认为“择业效能感是指个体对实现与择业相关任务所需能力的自我知觉，是自我效能感在择业中的体现”。也就是说，在主观知觉会影响行为的这一概念支持之下，当个体面对择业的选择时，他们的主观心理因素会影响应对方式和择业行为。

如今关于大学生心理问题的负面报道日益增多，主要包括三个方面：学习压力，生活压力，就业压力。这类问题基本上被归因于大学生承受了过大的压力。于是，关于大学生心理压力的研究增多，并集中与对大学生心理压力源的研究上，但是只研究压力源对于解决大学生心理问题是不够的，因为压力是客观存在的，还是应该从大学生应对压力的能力与方式入手，找到大学生与抵抗压力有关的心理品质与其他影响因素，才能有针对性的提高大学生应对压力的能力。

二、研究方法

1.研究对象

以随机整群选取的陕西省个别高校，大一到大四的151名学生为研究对象。共发放问卷160份，回收有效问卷151份。其中男生56人，女生95人；理工科79人，文史类72人；大一到大四的人数分别为33人，38人，41人，39人。

2.研究工具

（1）应对方式问卷

参考学者肖计划的应对方式问卷编制。该部分包含13道题目，三个因子，分别为：合理化应对方式，问题解决应对方式和消极应对方式。消极应对方式包括：暗示自己不要在意（27题），寻求网络帮助（29题），自我安慰（30题），幻想（32题），避免思考（35题）。本问卷对每一道题目评价按照Liken式五点量表（Liker type five-point scale）进行。由受试者按照其实际感受做出回答。问题的五级分别是“非常符合”“比较符合”“一般符合”“比较不符合”“非常不符合”；对于正向题得分分别为5，4，3，2，1分，反向题得分分别为1，2，3，4，5分。

（2）自我效能感问卷

参考学者Ralf Schwarzer的一般自我效能感量表，Betz的CDMSE量表以及胡艳红的大学生择业效能感问卷编制（2003）和焦萃峰的择业效能感问卷（2007）。该问卷包含23道题，五个因子，分别为：自我评价，自我概念，社会支持，目标设定和学绩。择业效能感问卷的各个因子信度均大于0.7。

3.研究步骤及数据处理

（1）研究步骤

采取随机整群施测，利用问卷星软件将编辑好的问卷发放出去，通过线上方式在两周之内回收起来。将原始数据导出，进行有效性分析。

（2）数据处理

将调查问卷所得结果进行量化赋值，用SPSS20软件包进行数据录入和处理。统计处理方法包括：描述性统计，相关分析，多变量方差分析。

三、研究结果

1.大学生就业应对方式与择业效能感整体情况

通过对收集的数据进行描述统计和配对样本T检验，可以得出以下结果，结果见表1。

从表1的数据结果可以看出，三种不同的就业应对方式各有差异。在面对就业压力的时候，大部分选择以合理的方式去面对和解决问题，少部分人在面对日益严峻的就业压力时会产生消极负面的情绪，进而就会采取消极的应对方式。

表1 就业应对方式总体情况

2.女大学生消极就业应对方式与家庭居住背景的分析

通过对女大学生消极就业应对方式与家庭居住背景的分析，分别利用家庭居住地不同的女生整体情况统计，家庭居住地（城市或者农村）的成对分析，以及家庭居住地不同的女生消极就业应对方式的单因子方差分析，可以得出如下结论。

从表2的整体统计情况来看，参与问卷调查的95名女生中，有47名家庭居住地在城市，48名家庭居住地在农村，分布非常均匀。说明无论是生活在城市还是农村，在面对当今形势严峻的就业竞争时，大部分人都倍感压力。

表2 家庭居住地不同的女生整体情况统计表

3.女大学生消极就业应对方式与经济状况的分析

通过对女大学生消极就业应对方式与经济状况的整体情况分析与单因子方差分析，可以得出以下结论。

从表3的整体情况数据可以得出以下结论：在参与问卷调查的95名女生中，家庭经济情况好的有51名，家庭经济情况一般的有39名，家庭经济情况差的只有5名。说明在大学生群体中，大部分学生的家庭经济情况都是可观的，只有少部分人家庭经济情况不太好，但是可以通过各种渠道来负担上大学的费用。此调查问卷发布于2021年12月，与之前关于贫困大学生的研究数据相比，在脱贫攻坚取得全面胜利之后，家庭经济情况差的大学生数量大幅下降，足可以见我国脱贫攻坚战略的有效性与成功之处。

表3 女大学生经济状况整体情况统计表

四、女大学生就业应对方式与择业效能感的结果讨论

从调查结果来看，来自城市与来自农村的女大学生的在面对巨大的就业压力时，其就业应对方式，职业价值观与择业效能感各维度均不存在显著差异。由于社会的进步和经济的高质量发展，城乡一体化的建设，网络，媒体等信息方面高度的融合交流使得城市与农村之间的联系更加紧密。而在高度同质的社会文化背景下，个体都会倾向于形成与社会要求相一致的职业价值观。同时，来自农村的大学生到城市求学，会受到来自学校所在城市的文化底蕴，生活态度，生活价值观，意识形态，行为模式等方面的影响，从而变得城市化，也就意味着无论是来自农村还是城市，二者的价值观差异变小并趋于一致。在价值观一致的情况下，在面对就业压力时所采用的应对方式也就没有显著差异。

根据对女大学生的家庭经济状况与就业应对方式和择业效能感的关系与差异结果分析，二者之间差异性显著。原因如下：首先，就家庭经济状况不好的女大学生自身来说，她们广泛存在着自卑与维持自尊的心理。由于家庭经济情况比较拮据，部分人自身会产生自卑心理，这种心理问题会使得其本身在人际交往方面显得拘束，在处理生活，人际方面问题的时候显得没有足够的自信心。与其他学生相比有着更强烈的自尊意识，她们会比周围的同龄人更渴望得到尊重与认可，而她们与周围的人相比能力上差距并不大，于是她们所期待的尊重与认可得不到及时的满足，就会使得她们更加怀疑自己，否定自己，进而变得越来越自卑。其次，由于家庭经济情况的原因，这些学生想急于摆脱目前的困境，导致其就业期望值过高，在毕业时，理想的就业岗位有大公司，机关单位等薪资较高的岗位等。但是与此同时，这类单位对人才的要求与条件也是相对较高的，就会导致这类大学生在毕业求职时屡屡碰壁，削弱其自信心。最后，学校方面对于这类大学生在就业焦虑方面的心理疏导太少，导致他们本来存在的心理问题更加严重。不同家庭居住背景的女大学生在就业应对方式和择业效能感上没有联系。在职业价值观趋于一致的情况下，城市和农村的女大学生都面对着较大的就业压力。第二，家庭经济情况不好的女大学生在面对就业压力时，采用消极应对方式的概率越大，同时，择业效能感也越低。

五、对女大学生消极就业应对方式及择业效能感的建议

第一，国家和政府应该为即将毕业的大学生提供更多，更大力度的就业政策支持。比如控制教育成本的上涨以及在就业中的性别歧视，国家要制定法律予以保护。

第二，高校在加强对学生职业生涯规划的同时也应该对学生就业心理焦虑问题加大疏导指导力度。比如开设相关课程或者讲座，让学生学习了解各个职业的不同，按照能力和兴趣所在选择合适的职业；对心理压力大的学生进行有效疏导。

第三，大学生自己要提升自身的综合能力以应对日趋严峻的就业形势。大一的学生可以尽早树立正确的职业价值观，分析自身的能力，性格，兴趣所在，对自己的就业精准定位；大二、大三的学生可以在课余时间从事与自己未来职业或本专业相关的兼职或者社会实践活动，提高实践能力，积累经验；大四的学生可以学习如何搜索招聘信息以及提高面试技能。