“四个三”工作法提升团组织“三力一度”

文/金 鹏 海尔瀚 刘菊青

“三力一度”是团组织开展工作的关键抓手、检验工作成效的重要标尺。近年来，中国运载火箭技术研究院研究发展部（以下简称：研发部）团委在实践中探索、总结、应用“三法”“三化”“三面”“三台”的“四个三”工作法，着力提升团组织的引领力、组织力、服务力和大局贡献度，取得良好实效。

三“法”确保增强引领力

研发部团委坚持政治引领，保证方向正确。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，通过集中学习、自办电子读物《政工研习》等多种方式推动“第一议题”在团组织和团员中落实。扎实开展“学党史、强信念、跟党走”学习教育，精心制定落实方案，明确任务，规定时限，落实责任。健全党建带团建机制，以活动为载体，参观香山革命纪念馆、中国共产党历史展览馆等，实现党建带团建有形式、有内容、有效果。

研发部团委聚焦主责主业，提升学习针对性。围绕航天“三大精神”，通过参加 “大国顶梁柱 永远跟党走”新时代航天精神先进事迹报告会等活动、学习《中国航天精神词典》《航天〈三大精神〉学习读本》等书籍，传承弘扬航天精神，筑牢航天人的“根与魂”。围绕研发部预研创新主业工作特点，及时传达中央、集团、院关于科技创新的重大部署和重要论述，深化团员青年对航天强国和科技创新的认识，提升广大青年员工的使命感、责任感、紧迫感，争做奋发有为的优秀创新青年。

研发部团委注重丰富形式载体，以突出“五性”为重点，保证活动实效性。采取团员青年易于接受、喜闻乐见的方式，提升活动效果，如：组织观看话剧《钱学森》、电影《金刚川》《长津湖》等文艺作品，突出感染性；组织开展“游文化老街 扬北京精神”特色纪念活动、参观中国人民抗日战争纪念馆、卢沟桥抗战旧址、中国人民革命军事博物馆等，突出现场性；组织团员青年参与“青年大学习”网上团课等，强化理论学习，突出趣味性；组织团员青年主讲“航天重大热点事件”等，突出主体性；开展“航天强国 研发青年先行”等主题活动，发挥榜样引领力，突出实践性。

三“化”支撑筑牢组织力

▲ 研发部开展《长津湖》观影主题团日活动

研发部团委以开展组织生活、制度学习、考核评价等方面工作的规范化建设为着力点，筑牢组织力提升的实践基础。在组织生活规范化建设上，认真开展落实 “三会两制一课”，并加强指导监督，避免务虚化、形式化、边缘化，发挥其应有作用。在制度学习规范化建设上，认真组织学习《中国共产主义青年团章程》《新时代全面从严治团实施纲要》《中国共产主义青年团纪律处分条例（试行）》等团章团规，提升制度意识，落实全面从严治团。在考核评价规范化建设上，做好团支部对标定级和团员先进性评价工作，强化组织建设意识、团员身份意识、工作责任意识。

研发部团委以团员精细化管理、信息化手段使用、精细化成果宣传贯彻及运用为支撑点，筑牢组织力提升的管理基础。在团员精细化管理方面，建立研发部“团员信息”台账，实现团员信息动态更新与历史数据精准留存相统一，完善组织基础数据。在信息化手段使用方面，加大“智慧团建”系统的应用与指导，强化精细化开展工作的意识和能力。在精细化成果的宣传贯彻及运用方面，组织学习共青团青年工作流程精细化作业指导书，制作发放《团支部工作手册》，精细高效开展工作。

研发部团委以增强“五感”为切入点，筑牢组织力提升的心理基础。一是增强归属感，开展青年联谊、体育比赛、文艺活动等多种形式的集体活动。二是增强亲近感，大力推进“团干—团员青年”扁平化管理方式，完善谈心谈话制度，降低沟通成本，拉近沟通距离。三是增强荣誉感，开展共青团及青年评选表彰活动，激发参与热情。四是增强纪律感，严肃团组织设置及换届工作，防止组织松散。五是增强认同感，关心关爱超龄退团团员，举办超龄离团仪式，营造温馨氛围。

三“面”推动落实服务力

研发部团委不断加大服务团员青年的制度化、常态化、协同化力度，积极解决团员青年面临的实际难题。在推动服务团员青年制度化方面，建立健全服务机制，定期举行“青年座谈会”，与团员青年面对面交流、心贴心沟通，建立“问题征集—问题解决—问题反馈”闭环机制，畅通团员青年表达疑惑、需求帮助的信息渠道，使他们的难题能够得到快速解决。在推动服务团员青年常态化方面，时刻关注团员青年面临的“急难愁盼”问题，如：租赁条件良好的青年公寓，持续推动改善青年员工住宿条件等。在推动服务团员青年协同化方面，针对团组织自身难以解决的问题，积极向相关部门反馈并协调解决，最大程度提升服务实效。

研发部团委持续优化服务团员青年的思维方式，将工作范围向精神需求领域延伸覆盖。一是关注团员青年知识学习需求，购买涵盖法律、政治、历史、科技、人文、心理学等多种类别的图书，拓展团员青年视野，优化知识结构，丰富精神世界。二是关注团员青年心理健康状况，组织团员青年参加各类缓解身心压力的活动，如：举办新年和春季长跑、开展密室逃脱活动等，营造和谐轻松、开放活泼的团队氛围。

研发部团委积极引导团员青年参与志愿服务，履行社会责任，做好服务内容、参与格局、服务群体三篇“文章”。一是坚持打造志愿服务航天特色内容，通过在《中国航天报》发表多篇科普文章、开设中学科普系列课程等方式，促进航天知识普及。二是坚持构建志愿服务广泛参与格局，鼓励各团支部、团员青年积极开展志愿服务，目前研发部各团支部均有志愿服务活动开展。三是面向重点关注群体提供志愿服务，在航天社区开展助老活动，为退休员工提供智能手机和软件使用培训服务；持续开展“大手拉小手”主题活动，为进京务工人员及其子女提供帮助，为贫苦地区捐赠图书和衣物等，更好地与社会需求相衔接。

三“台”助力提升大局贡献度

研发部团委利用多种平台，全面赋能团员青年，通过提升青年员工综合素质提升贡献度。一是用好“青马工程”平台，落实“青马工程”相关要求，组织团员参加培训，培养更多政治素养过硬的青年员工，夯实干事创业政治基础。二是用好“青年科技沙龙”平台，举办多场“青年科技沙龙”活动，让青年员工在交流中探索问题、解决问题、发现思路，以更强的专业能力提升大局贡献度。三是用好各类风采展示平台，组织青年员工参与Free Talk、“天声不凡”等活动，增强其表达展示能力，以更好地展现青春风采。

研发部团委突出问题导向，积极开展竞赛活动，通过强化青年员工竞争力提升贡献度。一是举办飞行器创新大赛、参加“问天杯”创新大赛等，使团员青年在比拼中提升创新能力。二是组织团员青年积极参与青年科技（管理）论文评选、青年“五小”成果评选，申报钱学森青年创新基金项目等，在比拼中产出成果、展示成果。三是围绕安全生产、质量管理提升等业务工作，开展PPT竞赛等，在比拼中解决实际问题。

青年突击队是企业健康发展的生力军，也是突击队员建功立业的舞台。研发部团委围绕重点任务，组建青年突击队伍，通过在大战大考中建功立业提升大局贡献度。集结青年员工面向急、难、险、重、新任务攻坚克难，通过“按需组建—授旗仪式—规范管理—督促开展—严格考核—兑现奖励”机制做实做新做强青年突击队工作，为研发部主业发展贡献青年智慧与力量。