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“五心”服务育人才 产才融合促发展

2022-09-20谢金荣陈琳

杭州 2022年14期
关键词:五心数字人才

文 谢金荣 陈琳

智慧服务,党建引领“聚心”

为提升人才服务效率与质量,市经信局发挥自身优势,以全国首个数字经济综合党委为依托,实施“数字引擎”行业党建五力提升工程,举行“党建引领·数智蝶变”党建榜样风采展演,发布“数字+党建”组织生活创新案例,表彰数字经济党建领军型示范型党组织和百名“数智·星耀”人物,举行两新党建联盟授旗出征仪式等系列活动,先后举办数字经济党建高峰论坛、“火种计划”数字经济党建创新项目征选、数字经济产业研讨、“双孵双创”云暖服务等主题活动,强化高知高管等重点人才政治凝聚,鼓励行业领军人才立足岗位建功立业,推动行业“党建+产业”发展同频共振。

第十七届“振兴杯”全国青年职业技能大赛

联动举办“数字安防”产业链等“十链百场万企”系列对接活动,推动核心产业人才交流互动,为全市打造智能物联、生物医药等五大产业生态圈蓄势赋能,为推动创新人才充分涌流提供“经信担当”。

政企共促,完善政策“稳心”

为贯彻落实上级人才工作会议精神,配合市委人才办实施“三定三评”人才认定新模式,建立“四张清单”授权机制,完善人才评价体系,优化紧缺实用人才政策,市经信局对制造业人才和杭州西部五区、县(市)企业人才享受落户等“四项待遇”给予倾斜支持,通过三级矩阵服务延伸、数字平台减负赋能,支持企业引进急需人才。自2019年来,通过“四项待遇”人才数字化平台累计认定人才5700 余人,办理落户800 余人、入学300余人、购买首套住房近50 人、补贴车牌竞价1500 余人,累计补贴4500 万元。

在此基础上,为加大产业政策宣传力度,市经信局加强与浙大城市学院等高校院所战略合作,重点支持16家现代产业学院建设点,培育输出杭州产业发展急需的应用型人才和技能型人才;鼓励指导卓尚服饰、索菲亚家居等行业龙头企业、骨干企业联合共建“尚加众创空间”等校企合作项目,联合成立时尚产业研究院等工学合作平台,大力培养高素质技术技能人才。通过聚焦高层次人才需求痛点,为营造“最优人才生态”展现“经信作为”。

留才聚力,高效服务“暖心”

针对市人才新政发布后高层次人才申报量剧增现状,市经信局通过“亲情直播间”云平台、“走亲连心三服务”等“党建+服务”渠道助企解答7800 余个人才政策问题;组织经信党员骨干专班运作,高效审核高层次人才超1.5 万人。

以“亲清直播间”为常设服务“云平台”,市经信局邀请重点市级部门党员“头雁”轮流担任“红主播”,每周五隔屏互动,精准开展“人才认定云辅导、惠企政策云解读、转型发展云课堂”等直播活动,助力人才创新创业。截至2022年6月底,共开展直播40 期,覆盖近万家企业人才84875 人次。

针对华为杭州研究所提出的“人才认定资质”难题,市经信局落实“一对一”助企服务机制,出台个性定制解决方案,成功支持龙头企业留才。通过对全市工信企业急需人才个性需求“把脉问诊”“点面相融”,及时探索规律,提升服务质效,实现从“单兵作战”到“专班运行”,从“普惠服务”到“个性定制”等,为共绘留才“同心圆”贡献“经信智慧”。

服务保障,加强引育“贴心”

服务人才一直是市经信局关注的重点。为此,市经信局组织党员带头当好招才引智“店小二”,聚焦制造业、数字经济重点领域,组织海外引才计划申报,做到全面发动、深入排摸、下沉指导,实现精准入选落地。成功申办“振兴杯”全国青年职业技能大赛(学生组)落户杭州,举办青年职业技能人才专场招聘会,吸引大批获奖选手留杭就业;举办“浙商薪火”传承与发展高级研修班、中德政府合作中小企业经管人员培训和商务交流班等人才培训项目,助力企业人才转型升级,提升中小企业管理人员素质。

市经信局还将人才引育作为年度党支部书记“双领办”重点项目之一,纳入机关党建考核和党支部书记联述联评联考的重要评价体系,指导朗迅科技与国内多所高校成立杭州市集成电路产教联盟,为举办“芯时代集成电路产业·人才培养西湖高峰论坛”赋能。深入实施国家引才计划,成功引进落地企业急需的一流领军人才,加速提高企业自主研发攻关能力,有效带动“卡脖子”关键技术突破,为培育“领军人才”贡献“经信力量”。

助企引才,排忧解难“舒心”

市经信局党员干部作为先锋力量始终果敢作为,在疫情背景下牵头开通全国首趟复工专列,13 趟专列帮助200 多家企业跨省际协调运送员工返杭1.2 万人,企业、员工双“点赞”称之为“开往春天的列车”。

健全重点企业人才长效服务机制,联动三级助企服务员上门助企,指导助力“鲲鹏企业”申请“人才财政奖励”,加速“鲲鹏计划”财政奖励资金线上兑付改革。2021年度累计指导118 家鲲鹏企业线上兑付资金7554.5万元。2020-2021年高效推进经营管理类高层次人才认定1.5 万余人,占全市总量1/3,拓展完善规模大、结构优的“产业高层次人才库”,打造形成“以产聚才、以才兴产”的良性格局,为提振企业留杭发展信心提供“经信方案”。

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