践行海事“四化”建设 铸造一流干部队伍——福州航标处凝心聚力扬起队伍“四化”建设风帆

为深入学习贯彻习近平总书记关于推进法治专门队伍革命化、正规化、专业化、职业化的重要指示精神，贯彻落实交通运输部、交通运输部海事局和东海航海保障中心关于海事队伍“四化”建设的部署要求，东海航海保障中心福州航标处全面启动海事航保队伍“四化”建设工作，多措并举，稳扎稳打，凝心聚力扬起队伍“四化”建设风帆。

2022年3月，福州航标处印发《关于加强海事航保队伍革命化正规化专业化职业化建设实施方案的通知》，成立了队伍“四化”建设领导小组及工作小组，明确了职责分工、工作安排，细化分解了16大项、58小项的工作任务。随后，福州航标处召开了队伍“四化”建设动员视频会，传达上级关于加强队伍“四化”建设的工作要求和处层面的工作部署。各部门、各单位紧密围绕任务分解表，扎实组织开展队伍“四化”建设的学习动员和落实推进工作，确保队伍“四化”建设开好局，起好步。

坚持在“革命化”领悟中统一思想

聚焦党建引领加强思想教育

组织职工收看庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会视频，并通过专题学习等形式学习习近平总书记重要讲话精神。召开福州航标处党建工作专题座谈会，促进党建引领带动，服务航标主业。组织青年思想工作调研活动，凝聚青春力量，引导青年在服务大局中成长成才。

开展严肃风纪学习教育活动

高度重视，精心部署，研究制定福州航标处严肃风纪学习教育活动任务分解表，召开严肃风纪学习教育活动动员视频会并开展专题宣传培训，教育引导工作人员严格落实着装、仪容举止等规定，切实增强全体工作人员的职业认同感、荣誉感和责任感。

完善监督机制，强化警示教育

开展以“遵纪守法塑形象，干净担当展作为”为主题的2022年度第一次廉政教育月活动；印发了《福州航标处廉政风险防控监督检查实施细则（修订版）》，为廉政风险防控工作持续化开展提供了行之有效的长效机制。

坚持在“正规化”行动中压实责任

提升航标维护质量

做好辖区内航标的巡检维护和应急反应工作，有力保障航标效能。召开季度航标维护质量考核工作碰头会，提升航标维护质量。制定《福州航标处航标维护标准化工作实施方案》。

强化安全生产意识

深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述，组织学习全国交通运输安全生产视频会议暨2022年部安委会第二次全体会议精神，强化隐患排查，防范化解重大风险，最大限度防范遏制各类事故的发生，在全处范围内开展好“安全生产月”活动。

提升内部管理水平

夯实内部管理基础，规范开展好规章制度立改废工作，2022年上半年完成了包括福州航标处工作绩效考核办法在内的12项行政、党务、业务规章制度的立改废，进一步完善制度体系，促进内部管理水平的提升。

坚持在“专业化”提升中优化服务

服务辖区港航建设

充分发挥航保单位专业技术优势，服务港航建设工程。开展平潭外海海上风电场项目施工期航标工程技术测定工作；为福建华电福清海坛海峡海上风电场工程建设及营运期间的通航安全保障工作提供专业意见，参与航标工程的技术审查、技术测定等管理；为辖区物流保通保畅提供航海保障技术服务。

推动一体化融合发展

落实福建海事局与东海航海保障中心、福州海事局与福州航标处2022年海事监管和航海保障一体化融合发展工作方案、任务，编制内年度重点任务清单，推进细化落实。组织人员赴属地海事部门开展融合发展工作交流推进会，联合福州海事局开展辖区船舶碰撞桥梁隐患治理三年行动专项巡查工作，启动与海事部门人员交流学习事宜。

协作共创平安海域

加强与涉海单位的联系互动，共创平安海域。与福建省海洋与渔业执法总队闽东支队、温州海事局、福鼎海事处、福鼎海防大队、霞浦海洋与渔业局执法大队等多家单位联合开展2022商渔共治专项联合巡航执法活动，巡查嵛山海域航道、航标、水文等情况，并在该海域开展应急搜救演练。

坚持在“职业化”践行中淬炼本领

加强干部队伍能力建设

福州航标处党委中心组深入学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的重要讲话精神，研讨做好新时代年轻干部培养使用工作。制定了《福州航标处干部能力档案建设实施方案》，推动各项干部培养措施的贯彻落实。福州航标处党委书记到基层检查调研指导年轻干部培养工作。

规范开展教育培训工作

组织航标工开展高处作业培训、桥涵标维护作业培训、保密教育培训、船员安全知识及技能培训，凝聚青年技术骨干力量，着力建设一支思想统一、素质过硬、拉得出、打得响的海事航保队伍。

落实人才培养锻炼举措

多层次、多方位、多平台培养锻炼人才。组织青年专业技术人才参与科技研发、国际事务、战略研究等具体工作；加大对新录用工作人员的培养与管理，落实师徒带教，加强对见习（试用）期的过程跟踪，促使青年尽快成长成才。

福州航标处将继续扎实开展队伍“四化”建设工作，推进各项具体措施任务的落实，凝聚全体干部职工的思想共识和实践行动，推动队伍“四化”建设不断取得新成果。