企业绿色战略与提升财务效益的研究综述

□ 湖北恩施 杨静文

一、引言

目前全球经济的快速增长增加了环境的负担，面对资源浪费、环境污染等一些环境问题的不断产生，一些与环境有关的法律法规也开始不断健全，在不断受到环境规制的约束下，一些企业开始向以战略为导向的绿色发展转变，绿色技术创新、绿色管理等一些绿色战略应运而生，绿色战略与效益问题也逐渐成为研究的热点。在对企业实施绿色战略效益问题的相关文献进行梳理中发现，当前国内外对企业实施绿色战略效益问题的研究大多聚焦于绿色战略中的绿色技术创新、绿色管理、绿色文化三个方面。

二、绿色战略与效益

（一）绿色技术创新与效益

在绿色技术创新与效益方面，陈劲等（2002）以不同类型和方式的绿色技术创新为出发点进行实证研究 ，得出绿色技术创新与企业经营绩效呈正向相关关系的结论。Chen （2008）以 Wernerfelt 的资源基础观念为出发点进行分析，发现企业若有较高的绿色技术创新水平，可以在一定程度上减少企业的资源浪费和消耗，进而降低企业运营成本。Marchi（2010）也指出，企业将环境问题纳入技术创新战略这一行为保障了企业的未来竞争优势，创新产品的出现树立了企业的行业地位，也为企业带来一定的经济效益。任家华（2012）指出，企业在生产服务过程中研发绿色创新产品、减少污染物排放等行为很好满足了绿色供应链管理的要求，在国际市场竞争中发挥了良好的作用。对于企业自身而言，绿色技术创新可以达到降低成本费用，提升了企业财务绩效的效果。与此同时，基于多样本的数理统计实证分析逐渐运用到企业绿色技术创新与效益的研究之中，彭研等（2016）通过回归分析法研究公司环保投资与财务绩效的关系，环保固定资产投资带来的财务效益明显。宋迎春等（2019），以我国高污染、高能耗的261家制造业上市企业2012—2016年间的数据为样本，运用多元线性回归模型进行分析，发现企业财务绩效随着其绿色技术创新能力的提高而提升 ，同样徐雯（2020）以2010—2017年沪深两市A股工业上市企业为研究对象，对市场压力、绿色创新战略与企业财务绩效三者相关性进行实证分析，发现绿色创新战略的实施有助于工业企业财务绩效的提升，通过市场压力会使得绿色创新战略对企业财务绩效的提升作用更加显著。

在国内外对绿色技术创新的效益问题的研究逐渐广泛的情况下，更多的分析模型也运用其中，刘明广（2020）运用中介和调节效应模型对中国30个省份2009—2017年的面板数据进行分析时发现命令型和市场型环境规制不仅直接对企业绩效具有激励效应，而且还通过绿色产品创新和绿色工艺创新间接提升企业绩效。Ailar等（2021）采用调查法并运用SMARTPLS软件进行结构方程建模分析，发现企业社会责任对资源承诺、绿色技术创新、企业声誉和品牌绩效均具有显著的正向影响，资源承诺、绿色技术创新和企业声誉会对品牌绩效产生积极的影响。汪明月等（2021）在已有研究的基础上，构建了不确定性环境下企业绿色技术创新与绩效的概念模型，并运用调查问卷的方式对302家工业企业进行实证分析，发现企业绿色技术创新会通过技术升级（绿色产品创新）的中介效应来改善其经济绩效。

（二）绿色管理与效益

对于绿色管理与效益的研究，Vachon（2008）企业实施绿色管理可以在筛选供应商时起到作用，选择更优的供应商可以为企业获得相对优质的资源 。另外，Kenneth等（2012）对台湾的服装和纺织行业实践绿色供应链管理的现状和驱动及相互间作用机理进行了研究。Lucas等（2016）认为绿色管理能够对企业内部要素进行重新配置，可以提高组织学习和资源利用的能力，进而实现降本增效的作用。

在分析模型的运用方面，张启尧等（2016）通过构建绿色知识管理能力、双元绿色创新与企业绩效间关系的概念模型，利用相关性分析和结构方程模型分析发现绿色知识管理能力和双元绿色创新均对企业绩效有显著正向影响。成琼文等（2017）通过构建绿色供应链管理实践和管理绩效子系统及系统动力学模型，并结合某铝业公司数据进行模拟仿真，发现在经济和环境双重压力下，当企业达到一定的盈利程度时才会积极采取绿色供应链管理实践，从而产生较高的环境绩效。

有学者基于相关理论视角，分析了企业绿色管理与效益的关系，夏同水等（2020）基于产权异质性的视角，结合资源基础观和利益相关者理论，以2012—2017年中国A股上市公司为样本开展的实证研究表明：绿色管理能够促进企业的创新绩效。邓学衷等（2020）基于绿色战略和动态能力理论，运用中小企业的问卷数据进行研究，发现绿色高级管理、绿色生产对企业财务绩效有直接且显著的正向影响。

有学者以行业数据为研究样本对绿色管理与效益的关系进行了实证分析，李崇峰（2021）以收集到的329份问卷关于物流企业绿色实践和经营绩效的数据为研究样本，通过Amos软件分析各路径对经营绩效的影响，结果表明绿色监督与环境效益呈正相关关系。王帅琦等（2021）通过实证研究对绿色供应链管理、制度环境与零售企业环境效益的关系进行研究，发现当制度环境为前因变量时，绿色供应链管理显著提升零售企业环境效益，制度环境显著促进绿色供应链管理，当零售企业主动开展绿色供应链管理时，环境效益提升显著。任立改（2021）以2012—2017年沪深两市主板上市企业为研究样本，对绿色管理在企业财务绩效中的作用与影响机理进行揭示，发现绿色管理策略的实施能显著提升企业财务绩效水平。

（三） 绿色文化与效益

在绿色文化与效益方面，楚光（2004）认为培训绿色企业文化是我国企业实现经济效益、社会效益和环境保护效益的有机统一的必然选择，绿色文化可促进人类的生存和发展，企业应通过对职工的培训，使员工以绿色需求为动力，实现员工、企业、生态和社会可持续发展的经营文化，逐步使企业文化上升为绿色企业文化。徐建中等（2006）认为绿色企业文化是企业贯彻绿色管理的措施，是企业树立绿色形象实现企业绿色目标的保证，当前企业绿色文化的建设对企业长久发展非常有必要，要从精神层、制度层和物质层三个层面制定建设绿色企业文化的对策。谢丽霜（2009）认为构建绿色企业文化将成为企业赢在绿色起跑线的有力武器。因此，加强绿色企业文化建设是企业绿色管理的重要环节，应从绿色价值观、绿色精神、绿色形象和绿色监管的角度制定培育绿色企业文化的对策。

有学者对绿色文化与效益的关系进行了实证研究，Roscoe（2019）以204家中国制造业企业为样本，研究绿色文化的驱动和公司的环境绩效之间的关系。结果表明，包括招聘、培训、评估和激励在内的环保HRM实践促进绿色组织文化的发展。张长江等（2020）基于认知行为理论，以285份针对企业管理者的调查问卷数据为样本，在对绿色文化与环境经营对企业可持续发展绩效的交互作用研究中发现，绿色文化对企业可持续发展绩效有积极作用，绿色文化与环境经营的交互作用对企业可持续发展绩效具有正向影响。赵春琳等（2021）以2010—2017年沪深两市重污染行业A股上市公司数据为研究样本，从非正式制度的企业绿色文化角度分析了绿色文化对公司环境绩效的影响，以及分析了公司不同经营状况对绿色文化影响环境绩效的调节作用，最终发现绿色文化会调动企业承担环境责任的积极性，良好的经营状况则会增强绿色文化对企业环境绩效的引导作用。

三、总结评述

通过对上述文献进行梳理，可以发现企业的绿色战略主要集中于绿色技术创新、绿色管理以及绿色文化三大方面。大部分研究证明绿色技术创新、绿色管理以及绿色文化对企业经营绩效、财务绩效、成本管理、企业竞争力以及企业形象方面有着积极的影响，鲜有研究证明绿色技术创新对企业效益带来不利影响，这对促进仍处于高污染、高耗能的传统生产型企业进行绿色发展转型有举足轻重的意义。但通过对相关文献的梳理可以看出，目前我国对于绿色战略的研究仍然倾向于多样本的实证研究，缺乏针对性的案例分析，这使得有意实施绿色发展战略的企业缺乏参考与借鉴。另外，目前国内外对绿色战略的效益进行分析时，大多侧重于某一方面，如财务绩效、经营绩效等，缺乏对内部效益与外部效益的整体性分析，此现象对未来企业绿色战略与效益的研究指明了新的方向。