着力三个“新” 打造服务新业态青年新模式

文｜团金东区委

2022年以来，团金东区委聚焦新业态青年，通过抓好菜鸟·金义电子商务新城团支部建设，探索建立服务新业态青年发展的有效机制。目前支部共有团员179人，联结170家企业，覆盖青年1000余人，先后荣获“全国五四红旗团支部”“浙江省级众创空间”等称号。

打造新阵地，组织建设实现“动态管理”。坚持“青年以什么方式集聚，团的工作就以什么方式开展”，将建设有凝聚力的阵地作为团建的重要依托。一是强互联。以团支部为主体，通过数字化改革破解“从业人员分散、支部活动随意、团员关系疏远”等短板，开发“菜鸟e+”党建团建APP，实现团员随时互联、随时充电。二是全管理。依托“菜鸟e+”，通过网上辅导、云上指导、数据督导等方式，对常年在外跑物流的团员实时在线管理，将辖区内一盘散沙式的小微物流企业聚拢起来，实现菜鸟平台优质资源从“一家独有”到“集约共享”。三是清底数。定期对入驻企业进行摸底排查，按照生产经营情况清、企业发展情况清、劳务用工情况清、团员队伍情况清、团组织建设情况清的“五个清”标准，建立团建资料库，动态掌握团员信息，进一步夯实团建基础。

凝聚新力量，产业融合实现“多维服务”。坚持以团建凝聚发展共识，以联盟推动行业发展。凝聚力量，实现资源共享。受国外疫情影响，产业园中有数十家跨境电商的阶段销量下滑达60%。支部穿针引线，开展系列专题培训和沙龙，协助优化运营结构、拓展国内市场。本年度开展活动15场，惠及企业170家。统筹协调，凝聚协作合力。由团支部牵头开展结对共建活动，通过每周骨干碰头、每月支部活动、每季交流研讨，组建思想合心、工作合力、行动合拍的电商物流大家庭。“双11”期间，针对十数亿物流订单产生的负荷运作问题，支部统筹调度，由中通、申通、邮政等多家企业承担运输满溢订单。赋分评优，营造争优氛围。推行团员小组责任制，制定团员管理积分制，结合岗位确定基础分、优秀分，促进团员走前列当先锋。每月园区团支部评定月度之星、星级电商等，增强园区内商户职工向先进看齐的意识。

构建新生态，助推共富实现“青春助力”。有效整合区域内各类资源，让每名团员动起来，形成“齿轮链动”效应，全力助推共同富裕。聚焦品牌效应，丰富活动载体。打造魔豆妈妈、“幸福鸟”公益、“向日葵”公益、人人三小时、榜young力量等五大团建公益品牌，截至目前，支部中90%的职工参加公益活动，公益时长达2万小时。聚焦示范效应，实现村企“双赢”。为区域范围内660多名失业在家妇女及残疾人积极牵线搭桥，通过开展电商培训、提供电商企业售卖产品代加工、开办农村电商服务站等方式帮助300多人实现再就业。聚焦辐射效应，助推地区发展。深化村企共建，与支家村等5个周边村党、团支部签订合作协议，常态化参与平安巡逻、文明城市创建等志愿活动。针对“618”“双11”等电商物流关键节点，统筹力量做好交通秩序、治安管控、医疗保障、饮食供给等保障服务，全力助推地区发展。

图｜菜鸟·金义电子商务新城团支部