宜宾学院：强监督严震慑 为学子就业保驾护航

文 本刊全媒体记者 许然 通讯员 贺繇

“目前，毕业生就业去向落实率超过83.89%，总体高于全国、全省平均水平。”近日，省纪委监委驻宜宾学院纪检监察组相关负责人向记者表示。

上述成果是宜宾学院强化监督检查，推动学校重大工作部署落地见效的一个片段。驻宜宾学院纪检监察组以查办案件为引领，充分贯彻落实习近平总书记来校视察重要讲话精神，对大学生就业全过程开展监督检查、强化跟踪问效，推动该校政治生态持续向好，保障学校重大决策部署落地见效。

以监督保障政策落实

日前，宜宾学院电子信息科学与技术专业大四学生冯帅，找到了一份结构工程师的工作，对于这份工作和薪酬他很是满意。冯帅所在的宜宾学院过去三年就业率均超过90%。

高就业率离不开该校各部门的主动作为和派驻纪检监察组的监督保障作用。今年6月8日下午4时许，习近平总书记在川视察期间，专程来到宜宾学院就大学生就业创业考察调研并发表重要讲话，勉励莘莘学子从实际出发选择职业和工作岗位，热爱劳动，脚踏实地，在实践中一步步成长起来。

“为贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，纪检监察组制定了专项监督工作方案，作为政治监督的首要任务。”驻宜宾学院纪检监察组相关负责人说。

这其中包括对大学生就业全过程监督检查、跟踪问效，特别是针对脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及有残疾和较长时间未就业学生的帮扶。

比如，在日前该校组织的多场招聘会上，驻宜宾学院纪检监察组充分发挥“嵌入式”贴身监督优势，全程跟进监督。

“这次招聘会提供岗位较多，各岗位的学历要求和薪资待遇表述很明确，有利于我们对号入座，选择合心意的岗位。我今天投出了10多份简历，希望有好结果。”此前，在宜宾学院组织的招聘会上，来自脱贫家庭的一名应届毕业生表示，学校不仅按时足额地发放了生活补助，还提供了不少的指导。

除了跟进监督线下专场招聘活动外，该派驻纪检监察组还加大对大学生生活补贴、创业补贴等政策资金落实情况的监督检查力度，通过查阅资料、个别访谈、走访调研等方式，履行监督责任。“针对监督中发现的问题，我们要求相关部门和单位负责人要切实落实‘一岗双责’责任，形成问题清单，制定整改措施，抓好整改落实。”该纪检监察组相关负责人表示。

以办案破解深层问题

为保障学生在校园内有一个良好的学习生活环境，驻宜宾学院纪检监察组紧盯学院日常工作中存在的形式主义官僚主义、吃拿卡要等违规违纪行为，强化执纪问责力度。

今年上半年，该纪检监察组查处了学院后勤保障部张某、李某26次收受供货商礼品礼金共2.4万余元的违纪违法行为。张某、李某分别受到了政务记过处分和党内警告处分。

相关负责人表示，张某、李某案的顺利办结，得益于“室组地”协作办案模式。在省纪委监委第一纪检监察室的统筹指导下，学院利用熟悉案发单位情况的优势，并借助宜宾市纪委监委的人员力量，以及借鉴其在调查取证、谈话突破等方面的丰富经验，最终攻克了办案过程中存在的取证难等问题。

“案件查办只是第一步，做好‘后半篇文章’至关重要。”省纪委监委驻宜宾学院纪检监察组组长徐其虎说，在该校后勤保障部张某、李某被查处后，驻宜宾学院纪检监察组通过解剖麻雀，对症下药，将该案件作为2022年依案监督项目，先后对学校后勤保障部党总支及后勤保障部下达了3份纪检监察建议书，责成其全面开展风险防控排查，结合实际查找自身问题。目前已新建和修订制度、流程10余项，全面防控廉洁风险。

徐其虎表示，强化办案引领以来，今年上半年学院处置问题线索9件，立案2件，目前已问责处理7人，其中包括4名处级领导干部。此外，还在日常监督中对7名二级单位党政主要负责人在工作存在的问题及时进行了提醒谈话。通过案件查办和做深做实“后半篇文章”，全校教职工纪律规矩意识明显增强，推动工作质效大幅提升。

“要把严的标准、严的措施贯穿管党治党、办学治校全过程。”宜宾学院党委书记蔡乐才表示，将继续支持纪检监察组抓好查办案件工作，进一步加强制度约束，深化廉政风险防控，推进廉洁文化建设，努力提升人才培养层次，建成特色鲜明的应用型综合大学。