加强和改进新时代国有企业思想政治工作

文／李文祥

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视思想政治工作，习近平总书记多次作出重要论述，深刻指出了思想政治工作的统一思想、凝聚共识、鼓舞斗志、团结奋斗的重要作用，深刻阐明了新时代思想政治工作的重大意义、根本任务、方针原则、基本要求，丰富和发展了我们党对思想政治工作的规律性认识，为我们做好思想政治工作提供了根本遵循。在中国共产党成立100 周年之际，中共中央、国务院印发了《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》，强调要充分发挥思想政治工作传家宝和生命线作用，把加强和改进思想政治工作作为一项重大政治任务和经常性、基础性工作切实抓紧抓好。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，也是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。新时代加强国有企业的思想政治工作，要坚持守正创新，探索新的方法、新的途径，确保企业生产经营的和谐稳定，保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行。

一要加强党对国企思想政治工作的领导。党的领导是新时代中国特色社会主义的本质特征，坚持党对思想政治工作的领导是国有企业的光荣传统和独特优势，也是新时代国有企业各项工作顺利开展的保证。新时代党对国有企业的领导是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一，党的领导核心作用，是新时代国有企业稳步向前、乘风破浪的关键。加强党对国企的全面领导，确保新时代国有企业党组织的领导地位，要从组织上、制度上、机制上着手，把政治建设的重要地位凸显出来。在国有企业现代企业制度改革中坚持中国特色，切实把加强党的领导融入公司治理的各个环节，突出国有企业党组织的地位，确保党组织发挥组织化、制度化、具体化的领导作用。

二要提高国有企业思想政治工作意识。国有企业领导者要依据党的十九大精神，不忘初心、牢记使命，深刻检视思想观念，做好国有企业改革发展的带头人。国有企业领导者应转变对基层思想政治工作的片面认识，使国有企业思想政治工作得到应有的重视。新时代国有企业领导者要把握好方向性、全局性、长远性和关键性问题，确保党的政治核心优势得以充分发挥，为人民服务的宗旨得以充分体现。新时代国有企业政工人员要提高责任意识，充分认识国有企业做好思想政治工作的重要性，发挥基层思想政治工作的潜在效应。摈弃实用主义和金钱利益的影响，改变敷衍行事作风，有效理顺工作思路，积极开展思想政治工作。要全面贯彻从严治党要求，深入开展党规党纪教育，健全党风廉政建设责任制，创新反腐倡廉工作机制，推进企业廉洁文化建设，不断完善惩治和预防腐败体系。认真贯彻落实党中央关于国有企业领导人员廉洁从业的若干规定，完善配套实施细则，并切实抓好各项政策的督促落实。

三要健全国有企业思想政治工作配套机制。要建立考核评价激励机制，完善国有企业思想政治工作考评办法，探索建立推进思想政治工作不断创新的长效机制。结合新时代国有企业组织工作机制、人才使用机制、思想政治工作运行机制的创新，建立适应市场经济运行的思想政治工作考评标准，细化、量化考评指标；积极探索将企业思想政治工作考评指标纳入企业绩效考评指标体系并与薪酬兑现挂钩的有效办法，健全考评机制，构建党建绩效管理组织。要创新选人用人育人机制，不断创新国有企业政工人才工作思路，明确工作重点，落实工作措施，运用市场吸引人才，建立机制激励人才，创造条件培养人才；坚持走人才强企之路，加大高层次创新型人才培养力度，为政工人才铺设培养通道；把好干部选拔动议关，以激励优秀人才干事创业为要点，以激发干部职工勇挑重担为核心，从政策上、制度上为国有企业政工人员提供待遇保障；坚持不懈加强政工人才与经营管理人才、专业技术人才和高技能人才队伍的同等力度建设，为增强企业核心竞争力提供强大的智力支撑。

四要丰富国有企业思想政治工作内容。坚持政治素质与业务素质并重，把政治理论教育放在与安全教育、技能教育同等重要的位置。党员干部时刻要把维护党和人民的利益视为自己全部活动的根本目的，忠实地践行全心全意为人民服务的宗旨。干部职工要继承和发扬党的优良传统和踏实作风，自觉培养高尚的道德情操，走出拜金主义、享乐主义的认识误区，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。坚持系统教育与日常教育并行，帮助国有企业广大职工完整理解和准确掌握马克思主义的基本立场、观点和方法，并运用到企业转型发展和中国特色社会主义事业建设中去，有利于帮助企业职工增强理想信念，提高思想政治素质，坚定社会主义方向，树立共产主义理想；有利于企业职工塑造正确的世界观、人生观和价值观。进行新时代国有企业思想政治工作日常教育，对于正确理解党在现阶段的路线、方针、政策，正确处理个人、集体和国家的利益关系，遵守党的纪律、国家法律，培养社会主义现代化必需的思想水平和业务水平有着重要的意义。系统教育与日常教育并驾齐驱，是健全国有企业思想政治工作内容的有效途径。

五要创新国有企业思想政治工作方法。要紧跟潮流与时俱进、开拓创新，思想政治工作必须因时而进、因势而新，不能固步自封、因循守旧。新时代国有企业思想政治工作只有善于在发挥好传统优势的基础上寻求突破，与时俱进，才能不断开创工作新局面。要抓好顶层设计，创新思想政治工作模式，探索基层组织内部设置，全面扩大基层组织的覆盖面，构建高效、互动、个性化的企业思想政治工作网络体系。使有职工的地方就有思想政治工作，使企业的活动、形象、声音、威信和力量始终能够组织、宣传、凝聚和服务职工。要以企业文化为载体激发活力。新时代国有企业的发展离不开与时俱进的企业文化，企业文化是加强和改进思想政治工作的有效形式。新时代国有企业思想政治工作要以活动形式融于企业文化之中，通过举办各项文体活动，最大限度地调动职工的参与热情，增进团结、凝聚力量，丰富职工的文化生活，激发企业的发展活力。要联姻网络新媒体开拓新阵地。习近平总书记重要讲话中指出，思想政治工作过不了网络关，就过不了时代关。新时代国有企业要充分利用网络新媒体的即时性、互动性、开放性以及移动性等特点，以网络新媒体为阵地不断提高思想政治工作的针对性和实效性，推动思想政治工作传统优势同信息技术高度融合，增强时代感和吸引力。新时代背景下，思政工作与新媒体的结合有利于国有企业深刻理解、正确把握舆论宣传主动权，提高引导实效，激励职工自觉把国有企业的各项任务转化为实际行动，从而凝结成推动企业发展的强大动力。