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中国有色金属工业协会召开“七一”表彰大会暨有色大讲堂

【本刊讯】 为庆祝建党101周年，喜迎党的二十大胜利召开，6月29日下午，中国有色金属工业协会召开“七一”表彰大会暨有色大讲堂，同时也是协会“七一”主题党日活动。中国有色金属工业协会党委书记、会长葛红林，党委常委、副会长贾明星、王健、段德炳，党委常委朱景兵、陈学森出席大会，党委副书记范顺科主持大会。

大会在雄壮的国歌声中开幕。大会共有三项议程，包括颁发“光荣在党50年”纪念章，表彰2021-2022年度先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者和优秀纪检工作者，重温入党誓词。

贾明星宣读了国资委党委办公厅《关于做好2022年行业协会“光荣在党50年”纪念章颁发工作的通知》和中国有色金属工业协会2022年“光荣在党50年”纪念章颁发人员名单，徐晋湘、梁军、张佩民、郭崇兴等4名老党员获颁“光荣在党50年”纪念章。葛红林为出席会议的老党员代表颁发了“光荣在党50年”纪念章。

王健宣读了《关于表彰2021-2022年度先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者和优秀纪检工作者的决定》，协会办公室（党委办公室）党支部等10个党支部被授予“中国有色金属工业协会先进基层党组织”荣誉称号、王永江等23名共产党员被授予“中国有色金属工业协会优秀共产党员”荣誉称号、李爽等10名党务工作者被授予“中国有色金属工业协会优秀党务工作者”荣誉称号、毛艳华等4名纪检工作者被授予“中国有色金属工业协会优秀纪检工作者”荣誉称号。协会党委常委分别为受表彰的集体代表和个人颁奖。

表彰仪式后，与会全体党员重温了入党誓词。

会议还举办了“有色大讲堂”专题讲座。协会轻金属部副主任莫欣达、副秘书长胡长平、重金属部主任段绍甫、副秘书长兼稀有稀土部主任胡德勇、科技部副主任王怀国分别围绕《中国铝工业的特点、难点、着力点》《对“伦镍事件”的思考》《铜现在与未来》《贯彻新发展理念 构建新发展格局 推动锂行业高质量发展》《构建绿色低碳创新体系 推动行业高质量发展》等主题做了精彩的报告。这次讲座，既是协会党委理论学习中心组的一次集体学习，也是对协会全体党员干部的一次专题业务培训。

自2002年启动引江济太以来，实践证明，将长江清水引入太湖，并向太湖周边及下游地区增加供水，可增加流域水资源有效供给，加快河湖水体流动，提高水体自净能力，改善太湖及地区河网水质。同时，作为流域供水安全应急保障的重要手段，引江济太在应对2003年黄浦江上游燃油水污染事故、2007年无锡市供水危机过程中发挥了重要作用。2010年，为保障青草沙原水系统切换期间供水安全而实施的引江济太应急调水的成功实践进一步表明，引江济太对保障流域供水安全作用明显。

本次大会通过线上+线下的方式召开。“光荣在党50年”纪念章获得者代表；协会党委常委，副秘书长，各部室主任、党支部书记，各所属（代管）单位党组织书记；受表彰先进基层党组织的代表、优秀共产党员、优秀党务工作者和优秀纪检工作者等70余人在现场参会，协会系统全体党员通过视频参会。 （王凯荣）

综上，以Ansoft计算所得理想梯形槽参数为基础，利用传统作圆求交点法所制电枢冲片梯形槽参数与理想梯形槽参数存在差异，若用此种梯形槽电枢冲片，会增大电机电枢槽满率，降低绕线工艺性，延迟产品生产周期，增大电机热负荷及电机电枢齿部磁密，降低电机额定点负载效率。根据相关文献电枢梯形槽不同还会对电机启动电流，启动转矩等性能产生影响[3-4]，故用正确的方法制电枢梯形槽，使所制梯形槽参数与理想梯形槽参数相符，对提升电机性能意义重大。下面将阐述以作平行线求交点制理想梯形槽电枢冲片法。

葛红林会见宝钛集团党委副书记、总经理雷让岐

【本刊讯】 7月7日，中国有色金属工业协会党委书记、会长葛红林在协会本部会见宝钛集团党委副书记、总经理雷让岐一行。

（3）农业保险补贴政策。推行专门的农业保险，以促进农业发展，这也是巴西政府在农业发展中采取的重要政策之一。巴西在农业保险的推行实施上相对较早，且在投入力度上逐年加大。2005-2011年，巴西保险金拨付计划累计提供资金20.1亿美元，2012年巴西对农业的补贴总额达到6.88亿美元，比2011年增长30%，2015年计划达到10.56亿美元。

葛红林对雷让岐一行的到来表示欢迎。他表示，钛产业是我国重要的基础原材料产业，在国防、航空航天、深海开发、国民经济等发展中扮演着越来越重要的角色，市场前景广阔。当前，百年未有之大变局，也为我国钛企业带来了机遇与挑战。宝钛集团近年来保持良好的发展势头，在行业中处于领先地位。他希望宝钛集团要继续坚持科技创新，看齐国际先进水平，不断攻克关键核心技术，提升高端制造水平；要加强与我国其他钛企业和航空航天企业的沟通，多方协同发展，共同推动中国钛产品走出去，继续扩大影响力。他感谢宝钛集团对协会和钛锆铪分会各项工作的支持，和为我国钛产业高质量发展作出的贡献。

自投产以来，广西华磊积极深化管理，促进项目达产达标，截至2022年5月底，铝液综合交流电耗比计划目标降低37kWh/t·Al、阳极毛耗比设计值低24kg/t·Al；发电机组在网平均运行周期超过180天，最长达到220天，供电煤耗低于310gce/kWh；累计生产铝液157.3万吨、发电236.7亿kWh、向中铝股份广西分公司供汽1144万吨和纳税3.31亿元。生产铝液主要直供平果工业区，在机组自发自用中与百色区域电网网内企业互为安保；2021年实现利润10.35亿元，创投产以来新高，产生了良好的经济效益和社会效益，用实际行动推动了百色市铝工业和中铝平果铝企业转型升级、跨越发展。 （唐任平）

中国有色金属工业协会党委常委、副会长段德炳和有关方面负责人参加会见。 （李开颜 张博）

王健会见江西省丰城市委书记徐结强一行

【本刊讯】 7月5日，中国有色金属工业协会党委常委、副会长王健在协会本部会见江西省丰城市委书记徐结强一行。双方就即将在丰城召开的“2022年中国再生金属产业绿色发展峰会”筹备情况、“十四五”时期丰城再生金属产业发展思路展开深入座谈交流。

【本刊讯】 6月30日，中国有色矿业集团有限公司（以下简称“中国有色集团”）召开第二次人才工作会议，进一步贯彻落实中央人才工作会议和中央企业人才工作会议精神，总结工作、交流经验、部署任务，纵深推进新时代人才强企战略。

徐结强对有色协会长期以来的支持表示感谢，并对丰城市再生金属产业发展的历程、基本情况和规划进行了介绍。徐结强表示，希望协会对丰城市产业发展多提意见建议，共享产业发展信息，加强产业交流与合作，全面支持丰城市发展。

丰城市委副书记彭林、高新区管委会副主任王华波，中国有色金属工业协会再生金属分会副秘书长张琳、李波等有关人员参加座谈。 （齐磊）

有色技经院举行“迎七一·庆党生”主题活动

【本刊讯】 为庆祝建党101周年，迎接党的二十大胜利召开，7月1日，有色金属技术经济研究院有限公司（以下简称“有色技经院”）举行了“迎七一·庆党生”主题活动。

会议对《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》进行了再学习，并通报了中央纪委国家监委近期公开通报的十起违反中央八项规定精神典型问题，有色技经院党委书记、执行董事林如海带领参会党员重温了入党誓词，院党委副书记、总经理周新珉主持本次会议。

有色技经院党委委员、副总经理马存真带领大家再次学习了《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》。党委委员、副总经理何水金通报了中央纪委国家监委近期公开通报的十起违反中央八项规定精神典型问题。

会议指出，面对新形势新任务，全院上下要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，在思想上政治上行动上坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，团结拼搏奋进新时代，凝心聚力开启新征程。

这是“迎七一·庆党生”主题活动下的特殊党课，与会人员表示，将认真学习领会，坚定不移把伟大建党精神继承下去、发扬光大，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，以永不懈怠的精神状态、一往无前的奋斗姿态，为有色技经院实现高质量发展贡献更大的智慧与力量。

本次大会通过线上+线下的方式召开，有色技经院中层干部、各党支部（总支）委员参加本次会议。（朱逸慧 姬国栋）

中铝集团举办第六届降碳节活动暨2021社会责任报告发布会

滨州市委常委、宣传部部长，滨州经济技术开发区党工委书记马俊昀主持仪式。市政府秘书长孙学森，市发改委、商务局、投资促进中心、税务局、自然资源规划局和滨州市经济技术开发区相关负责同志，重庆小电天体新能源汽车有限公司研发中心总经理刘阳，山东宏奥汽车轻量化科技有限公司董事长宿佳敏，以及张敬雷、赵前方、张海、丁晓东参加活动。重庆小电天体新能源汽车有限公司研发二中心总经理赵春在仪式上介绍了新能源汽车产业园合作项目情况。

汪洋对活动举办表示热烈祝贺，对中铝集团在积极履责和低碳发展中作出的不懈努力和取得的成效给予充分肯定。他指出，积极担当社会责任，自觉践行低碳发展是中央企业应尽的历史责任。中铝集团在改革发展进程中，不忘初心使命，胸怀国之大者，积极践行“点石成金 造福人类”的社会责任核心理念，在公司治理、员工权益、环境保护、公平运营、社区支持五大履责领域表现突出，特别是在有色金属行业率先制定碳达峰碳中和行动方案，明确“双碳”目标，助力行业实现低碳转型和高质量发展，有效发挥行业排头兵作用，体现了中央企业的战略价值。希望中铝集团在新时代更好履行社会责任，积极稳妥推进低碳发展，在推进社会责任理念的深化融入中取得新突破，在推进科学降碳实现绿色发展中迈出新步伐，在服务和保障国计民生中作出新贡献，切实展现央企责任担当，创造更大社会价值。

高斯（中国）提出要在巩固报纸印刷的基础上，大力发展书刊印刷和商业印刷，适时进入包装印刷领域的战略，并以此展开了一场场以“创新”“绿色”“智能化”等为主题的攻坚战。

姚林表示，中铝集团认真贯彻落实习近平总书记关于碳达峰碳中和工作的重要论述，结合集团实际，2021年发布了碳达峰碳中和行动方案，确定“双碳”目标，全年万元产值能耗同比降低26%，温室气体排放量同比减少254万吨，发挥了行业绿色发展引领者的作用。作为国内首批发布社会责任报告的中央企业，中铝集团不断创新社会责任管理与实践，社会责任工作社会认可度稳步提升。

姚林就进一步抓好做实社会责任及降碳工作提出四点要求。一要建设世界一流，实现内涵式高质量发展。二要守护绿水青山，提供“双碳”行动中铝方案。三要提升治理能力，打造社会责任闪亮品牌。四要合作创造价值，实现共建共享共赢。

（2）建立完善的水资源管理的法律制度和框架，促进水资源管理逐步走上程序化，规范化，合法化的轨道。地下水管理实现“一井一卡”智能化测控，水资源管理将从过去的低效利用转变为智能化，信息化的高效管理利用。

刘祥民表示，中铝集团通过发布年度社会责任报告、ESG报告等综合报告，以及降碳报告、海外履责报告等专项报告，主动回应各利益相关方诉求，系统披露了集团为经济、社会、环境的可持续发展作出的努力和取得的成效。

“穷人栽树讲生存，富人栽树讲生态”，我们既要金山银山，又要绿水青山。以林业作为新曹农场转型发展的主导产业，坚持不断创新经营模式，新曹农场的林业发展一定会更加蓬勃，新曹农场的职工生活一定会更加富裕！

据了解，《中铝集团2021企业社会责任报告》是集团自2006年以来发布的第17份年度报告，连续第三年被中国企业社会责任报告评级委员会评定为“五星佳”最高评级。中国铜业、云南铜业、驰宏锌锗2021企业社会责任评级为“五星级”。 （郭志民）

中国有色集团召开第二次人才工作会议

王健首先对徐结强一行的到访表示欢迎，并简要介绍了有色协会的主要工作。他表示，我国有色金属再生利用市场潜力巨大，产业规模不断扩大，在“双碳”政策背景下，要着力做好原材料工业保障能力，促进产业往精细化方向发展，围绕“补链、延链、强链”做文章，推动产业绿色高质量发展。

中国有色集团党委书记、董事长奚正平强调，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和中央人才工作会议精神，深入落实国资委党委中央企业人才工作要求，以建设世界一流矿业企业为目标主线，以建强四支人才队伍为根本任务，以改进五个关键环节为重要抓手，以实施六大专项工程为工作重点，努力营造优秀人才脱颖而出、人才活力竞相迸发的良好生态，为推动中国有色集团发展跃升、建设世界一流矿业企业提供强大动力和坚实支撑。中国工程院院士、北京工业大学校长聂祚仁出席会议并讲话，中国工程院院士、郑州大学党委书记刘炯天和中南大学副校长郭学益视频参会并讲话，中国有色集团党委副书记、总经理董长清宣读高层次科技创新人才聘任决定，中国有色集团党委副书记孔繁新主持会议。

整个高职院校图书馆管理系统的功能模块设计中，首要进行的一项设计工作就是针对图书资料的存储功能模块设计，只有保障了将图书资料存储记录到图书馆管理系统中，才能按照图书馆管理系统应用中的功能设计，将图书资料存储到管理系统内部存储芯片中。同时在图书资料存储功能的应用过程中，还应该将图书资料查找中的浏览、分类化检索以及对应的查阅、扫描、打印等功能模块建设好，这样才能保障整体的高校图书馆管理系统建设优化能力提升[3]。

会议指出，近年来，中国有色集团党委认真贯彻党中央、国务院、国资委关于新时代人才工作的决策部署，牢固树立“人才是第一资源”理念，聚焦以创新为引领的“1+4”发展战略，突出人才引领发展的战略地位，坚持把人才工作放到做强做优主责主业、实现高质量发展的全局中谋划推动，取得重要进展和显著成效。党对人才工作的领导全面加强，人才引领发展战略地位不断巩固，纳贤引才工作有力有效，人才教育培养力度持续加大，人才发展体制机制改革取得突破，人才使用效能持续释放。

1.2 指标检测方法 检测并对比两组血清PTX3、瘦素、雌二醇(E2)、睾酮(T)、LH及FSH与HOMA-IR的相关性。

会议强调，做好新时代中国有色集团人才工作，要始终把习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想作为根本遵循，正确认识当前人才工作存在的问题和挑战，凝聚做好“十四五”时期人才工作共识，以更大力度更实措施深化新时代中国有色集团人才强企战略。要扎实推进实施人力资源发展规划，突出战略引领，聚焦重点任务，坚持滚动调整；持续加大急需紧缺人才引进力度，大力推进平台聚才、项目引才、海外引才；不断提升工程硕博士联合培养能力，积极主动作为，深化校企合作，推动共建“研究生联合培养基地”；全面深化人才发展体制机制改革，实施集团层面“三个不低于”政策，进一步推动市场化机制选人，拓宽人才职业发展通道，优化人才评价体系，完善多元化中长期激励机制；突出加强海外人才队伍建设，在干部人才选用、引进、培养、服务上加大倾斜力度；着力构筑人才工作组织保障，坚持党管人才贯穿始终，抓好基础保障落实和人力资源队伍建设。

会上，视频发布了《中国有色矿业集团有限公司“十四五”人力资源发展规划》；举行了中国有色集团科技顾问、首席科学家、首席专家聘任仪式；北京工业大学在现场与中国有色集团签订了战略合作协议，并为工程博士、硕士企业兼职导师颁发了聘书，中南大学、郑州大学与中国有色集团以通讯方式签订战略合作协议；受聘专家代表、中国工程院院士何季麟，创新研究院负责人，工程博士兼职导师代表、中国有色集团副总经理范巍做了交流发言。 （张璨）

结合魏桥轻量化技术优势 四方合作共建新能源汽车产业园

【本刊讯】 7月6日下午，滨州经济技术开发区、魏桥创业集团、重庆小电天体、软银中国资本合作签约仪式在滨州举行。滨州市委副书记、市长李春田，重庆小电天体新能源汽车有限公司董事长、总经理胡俊，软银中国资本管理合伙人张岳鹏、山东魏桥创业集团有限公司董事长张波出席仪式并致辞。

仪式上，魏桥创业集团与软银基金签署合作协议；魏桥创业集团与重庆小电天体、软银中国资本签署投资总协议及相关业务合作协议；滨州经济技术开发区、魏桥创业集团与重庆小电天体签署合作框架协议。根据相关合作协议，签约各方将在滨州合作共建以轻量化、短流程、柔性化为特色的新能源汽车产业园。

李春田在致辞中代表滨州市委、市政府向签约合作表示热烈祝贺，并简要介绍了滨州经济社会发展和高端铝业发展情况。他说，新能源汽车产业园合作项目签约落地，是与滨州铝业发展的一次完美融合，必将产生强大的辐射带动效应，助推滨州铝业加快向产业链、价值链高端延伸；是魏桥创业集团、重庆小电天体、软银中国资本3家行业翘楚的一次强强联合，必将形成共建、共享、共赢的良性互动。滨州经济技术开发区和市直有关部门要树牢“让企业和企业家舒服”理念，主动服务、用心服务、高效服务，竭尽全力为项目的建设和运营提供充沛的阳光雨露，推动项目快速成长、发展。

张波在致辞中表示，魏桥创业集团将加大投资力度，充分发挥魏桥在产业联动、配套资源、轻量化解决方案、金融支持等方面的优势，创新汽车用铝回收体系，推动项目以最短的时间高质量落地滨州。魏桥创业集团也将坚定不移地实施轻量化战略，在这片新蓝海中劈波斩浪，赢得先机，全力打造具有全国竞争力、世界影响力的“轻量化之城”。

【本刊讯】 6月28日，中国铝业集团有限公司（以下简称“中铝集团”）在京举办主题为“喜迎二十大 绿色低碳向未来”的第六届降碳节活动暨2021社会责任报告发布会，发布2021中铝集团及所属企业社会责任报告，中铝股份、中铝国际、云南铜业、云铝股份、驰宏锌锗2021年ESG 报告，2021 中铝集团降碳报告、中国铜业绿色可持续发展报告、中铝秘鲁矿业海外履责报告。国务院国资委社会责任局副局长汪洋及有关人员应邀出席活动。中铝集团党组书记、董事长姚林出席会议并讲话，总经理、党组副书记刘祥民致报告发布词。中国社科院教授、中国企业社会责任报告评级委员会专家钟宏武宣读评级报告。中铝集团党组成员、副总经理陈琪宣读社会责任实践优秀案例、降碳优秀案例和社会责任好图片评选结果。中铝集团党组领导董建雄、皇甫莹、田永忠出席活动。

签约前，胡俊一行实地考察了魏桥轻量化基地，并到张士平纪念馆瞻仰参观。 （张现攀）

陕西有色金属集团高质量项目建设现场观摩暨开工仪式在宝钛举行

【本刊讯】 为提升高质量项目建设工作成效，在“比、学、赶、超、帮”的工作氛围中扎实推进各项工作，6月24日，陕西有色金属控股集团有限责任公司（以下简称“陕西有色金属集团”）在宝钛工业园举行了高质量项目建设现场观摩暨开工仪式。

临床研究的70例病例均来自2017年1～10月安徽中医药大学第一附属医院肾病科门诊及住院病人，符合上述西医诊断标准和中医证候诊断标准的非透析CKD-MBD患者。

陕西有色金属集团党委书记、董事长、高质量项目领导小组组长马宝平出席并宣布宝钛集团高品质钛合金熔炼及循环利用项目开工；陕西有色金属集团党委副书记、总经理、高质量项目工作推进领导小组组长邹武装出席并讲话；宝钛集团党委副书记、总经理雷让岐介绍宝钛集团高质量项目建设工作开展情况；陕西有色金属集团党委委员、副总经理、高质量项目工作推进领导小组副组长王天雄主持会议。

邹武装在讲话中指出，3月18日，陕西有色金属集团高质量项目建设年启动大会召开后，集团公司上下充分认识高质量发展的重要性，积极主动按照高质量项目建设总体安排，加强组织领导、创新工作机制、构建推进体系，充分调动各种资源，凝聚各方力量，同心协力推进高质量项目各项工作。1-5月份，陕西有色金属集团固定资产项目累计完成投资10.85亿元，钼产业链、钛产业链、硅产业链等3个系列高质量项目入选省级领导包抓项目备选名单，投资项目整体按计划有序推进。

邹武装强调，高质量项目是推动企业高质量发展的重要抓手，各单位各部门一定要咬定目标不放松，按照确定的项目实施计划和方案，坚持挂图作战、靶向攻坚，全力打好陕西有色金属集团高质量项目建设攻坚战。要持续系统谋划高质量项目，坚持强力推进高质量项目，聚焦创新管理高质量项目，以高质量项目建设新成效推进集团公司高质量高效益协同发展再上新台阶，为党的二十大胜利召开献礼！

雷让岐在介绍宝钛集团高质量项目建设工作开展情况时说，近几年，在陕西有色金属集团的正确领导下，宝钛集团积极落实省委、省政府关于制造业高质量发展和产业链提升的要求，围绕“补链、延链、强链”，按照“建设一批、储备一批、研发一批”的思路，全局规划，狠抓落实，以项目建设带动高质量高效益发展的成效不断显现。

据了解，2022年是陕西有色金属集团高质量项目建设年。围绕陕西省有色金属新材料产业链，陕西有色金属集团积极筹划了41个高质量项目，计划总投资195亿元，近年内将稳步推进实施。今年在建和计划开工的项目17个，项目总投资159亿元，其中，宝钛股份3个融资项目预计今年年底将建成进入试生产阶段。 （王涛 徐梦遥）

白银集团实现主产品“双过半”目标

【本刊讯】 上半年，白银有色集团股份有限公司（以下简称“白银集团”）坚持稳中求进、稳中争优，统筹疫情防控和生产经营、安全与发展，稳产高产充分释放产能，抢抓市场机遇放大红利，截至6月底，铜铅锌主产品产量完成年预算目标的53.79%，超产2.38万吨，同比增长16.15%，顺利实现“双过半”目标，呈现出“稳、准、好、实”的鲜明特征，以实际行动贯彻落实甘肃省第十四次党代会部署要求，为即将胜利召开的党的二十大献上了一份厚礼。

生产组织运行“稳”。上半年，白银集团各采选单位紧盯金属量、吨金属成本和“三率”指标，最大限度释放资源价值，供矿金属量和精矿金属量均同比增长。冶炼单位持续优化生产组织和工艺流程，进一步降低原料和中间品占用，着力稳产增产、挖潜增效，铜铅锌产品产量同比大增。独立运营单位跟踪掌握客户需求，严把产品质量，严控交货期。境外子公司强化运营管控，生产经营稳步推进。

市场机遇把握“准”。上半年，营销单位积极把握市场行情，全力保障原料供应，提升了铜、锌精矿矿山直供比例；灵活制定营销策略，铜铅锌库存达到历史低点，本地化金属销量同比增长，金银产品实现零库存，实现了产销平衡、资金快速回笼。同时，抓住有色金属市场价格高位机遇，加大渣类物资处置力度，在有效降低环保风险的同时实现了较好收益。

刘祥民表示，作为首批“中国ESG示范企业”，2021年，中铝集团制定下发碳达峰碳中和行动方案，实现了上市公司ESG报告全覆盖。2022年，集团将牢记初心使命，坚定理想信念，打好提质增效阵地战、科技创新攻坚战、深化改革主动战、风险防控持久战，奋力谱写建设具有全球竞争力的世界一流有色金属企业新篇章，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

重点工作统筹“好”。今年年初，白银集团细化分解党委、行政重点工作清单，制发年度生产经营、改革发展、安全生产、生态环保等工作要点、实施方案，做到全年各项工作早部署、早行动、早落实。疫情发生以来，集团上下从严从紧落实防控举措，保障了职工生命安全和身体健康；克服严管严控下的物资运输难、人员出行难等问题，加强岗位协同联动，强化生产组织调度，确保产业链供应链稳定，为实现“双过半”创造良好条件。主动接受、全力配合省级第五轮生态环保督察，专题研究、专班推进典型案例和突出问题的整治整改。克服疫情影响，全力推进重点项目建设，电解铜箔二期1.8万吨项目全面投产，三期4万吨项目有序推进，预计今年9月建成投产；长通超微细电磁扩能、白银炉技术升级等项目加速实施；首信秘鲁二期项目钢结构和机电安装正在加快推进，预计9月底建成投产。

改革创新推进“实”。上半年，白银集团比照子公司全面推进分公司经理层任期制和契约化管理，基层管理岗位全部推行竞聘上岗、末位调整和不胜任退出；按照“小总部、大产业”理念，总部机关化专项治理稳步开展。强化科技创新引领，增加研发费用投入，复杂铅锌渣综合回收利用等173个揭榜挂帅制科研项目完成签约并有序推进。金锭、银锭、工业硫酸产品再度荣获有色金属产品实物质量金杯奖。 （张金龙）

“奶娘踩罡”还融入畲族特有的舞蹈动作，如踹脚、瞒头、甩手、手诀（雷诀）等，其中“锁链罡”舞步尤为独特，舞者以右脚二指夹住左脚大拇指，单脚扭步，形似链条摇动，连续快速转身，令人目不暇接，叹为观止，这是畲族的“独步舞”。 可以将独步舞等畲族舞蹈特有的极具特点的几种舞蹈动作和传统舞蹈段落融入到音乐学等专业必修的形体课教学中。

中色平桂珊瑚矿：朝着高质量发展目标奋力前行

【本刊讯】 中国有色集团（广西）平桂飞碟股份有限公司下属桂华成公司珊瑚矿（以下简称“珊瑚矿”）主要从事有色金属钨、锡的采、选，年采选矿石33万吨、钨精矿1600吨、中矿钨金属400吨、中矿锡金属350吨，生产的黑钨精矿曾荣获国家优质产品银质奖（最高奖项）、国际博览会金奖。

珊瑚矿原隶属于原中国有色金属工业总公司平桂矿务局。该矿长营岭采选场始建于1972年，于1978年建成，1981年采选厂正式投产。到1993年5月因钨价长时间持续低迷，经原中国有色金属工业总公司批准实施关闭停产。2001年经广西经贸委批准，珊瑚矿资产及采矿权从原平桂矿务局划归国有独资的自治区直属企业——广西桂华成有限责任公司。2008年经自治区国资委批准，桂华成公司及珊瑚矿整体进入广西平桂飞碟股份有限公司，平桂飞碟于2011年10月加盟中国有色矿业集团有限公司。目前，桂华成公司为中国有色集团（广西）平桂飞碟股份有限公司的全资子公司，注册资本1.3亿元。

承载着多重使命的华磊项目开工建设后，广西华磊和设计、参建、监理等单位广大建设者，勠力同心，克服工期紧、任务重、施工条件复杂等困难，战风雨，斗酷暑，通宵达旦，在与时间赛跑中，坚持安全、质量、进度一起抓，轻合金部分首批电解槽比批复提前两个月投产，热电部分一号机组比国内同类型机组最短工期缩短3个月并网发电，项目全部建成后节约投资约1.64亿元。

当前，桂华成公司正在积极践行习近平总书记对中国有色集团三次重要指示批示精神，始终牢记中国有色集团“资源报国”使命，在“十四五”规划的指引下，朝着高质量发展的目标奋力前行，以实际行动迎接党的二十大胜利召开！

（黄旭胡）

广西华磊轻合金材料项目顺利通过竣工验收

【本刊讯】 6月25日，经中铝股份科技与发展部等组织专家组评审，广西华磊新材料有限公司轻合金材料项目（以下简称“华磊项目”）通过竣工验收。

华磊项目是2011年国家发展改革委批准建设的“广西百色生态型铝产业示范基地”的核心项目之一，也是百色贯彻自治区“铝二次创业”“再造一个工业百色”战略部署和中铝集团推进中铝平果铝企业转型升级、跨越发展的重大产业项目。项目包括轻合金部分300台500kA大型预焙槽、热电部分3×350MW超临界燃煤发电机组、配套公共部分、厂内铁路等子项工程，总投资概算61亿元，于2016年7月15日举行项目施工动员会。

珊瑚矿拥有极为丰富的钨、锡矿产资源，拥有2.9平方公里面积的采矿权和42.7平方公里的探矿权。自复产后的2010年至今，珊瑚矿累计实现营业收入24.41亿元，上缴税金4.78亿元，解决附近村民就业200多人，为国家及地方经济建设作出了巨大的贡献，先后荣获“国家矿产资源节约与综合利用先进适用技术示范矿山”、国家级绿色矿山、全国有色行业先进单位等“国字号”荣誉称号。

雷让岐首先对协会一直以来的帮助和支持表示感谢，并介绍了宝钛集团的发展情况。他说，宝钛集团是我国钛工业行业标准的主要制订者。多年来，集团突破多项钛材关键技术，成功实现相关进口产品替代，为国家航空航天、深海开发等领域发展作出了重要贡献。集团也是军民融合发展的积极践行者，在新能源、电力、化工、医疗等民用领域均打造了备受市场好评的产品。他表示，希望协会能在国际贸易、加强钛产业与航空航天产业合作交流等方面提供帮助，集团也将一如既往地支持协会开展各项工作。

辛娜的催促声惊到了孩子。孩子睁眼就看到床上多了一个人，还抱着妈妈在打架，就吓得哭起来。王树林偃旗息鼓，逃也似地出了卧室。

金冠铜业电解车间智能交互信息化系统获评2021年度安徽省信息化优秀项目

【本刊讯】 近日，铜陵有色金属集团股份有限公司金冠铜业分公司电解车间智能交互信息化系统在安徽省信息化协会主办的“2021年度安徽省信息化十件大事及优秀项目”评选中获评为优秀项目。

一直以来，铜陵有色金冠铜业分公司坚持绿色发展、创新引领和成本领先战略，紧紧围绕“打造航母级冶炼基地和世界样板工厂”战略目标进行智能化建设，并以人员流、物流、生产控制、管理四条主线，大力发展数字化转型及智能工厂建设，力争三年建成初级形态的智能工厂。该公司电解车间智能交互信息化系统是以电解车间生产过程智能监测与预警、信息化智能管理为核心与载体，深度融合生产管理信息与生产实时过程信息，通过生产过程可视化管理与生产实时数据的自动采集、挖掘与分析，让车间海量数据采集分析实现了对生产过程的追溯、分析，将过去“发现问题—解决问题”的递进程序改变为“实时发现、实时解决”的并联程序，有效提升生产运行水平和决策水平；同时，通过建立体系化运营策略，实现管理的系统化、模块化和集成化，提高企业生产可靠性、安全性和经济性，形成高效可靠的智能制造模式，为企业优化各项经济指标和提升行业综合竞争力提供支撑。该项目同时拥有软件著作权8个，发明专利4个。

由于水利水电工程项目多建设于水资源充沛的地区，进行施工技术的应用，需要充分考量对水文、地质等施工环境，以考察施工技术在工程项目中的适用性。

和以往相比，我国医学技术呈现出了迅猛发展的趋势，在这种情况下，超声探头的分辨率有所提升，该设备在诊断小儿胃肠道病变的诊断中，也被广泛应用。

据悉，“2021年度安徽省信息化十件大事及优秀项目”评选由安徽省经济和信息化厅、安徽省科学技术情报研究所组织，并按照“对行业发展有较大影响的并已建成投入运行的信息网络系统；信息技术研发方面的重大成果或新产品、新技术；在信息化领域发生或具有重大影响的事件；在应用领域或市场拓展方面取得显著成效的项目”等主要入选条件，经各类专家学者初评复评等环节，历时两个多月在全省组织开展此次遴选，以持续推进“数字江淮”建设，全面开启现代化美好安徽建设，总结和宣传2021年度安徽省优秀信息化十件大事及优秀项目成果。 （吴家富 李国）

株冶有色生产的火炬牌锌锭在伦敦交易所成功认证注册

【本刊讯】 近日，株洲冶炼集团股份有限公司（以下简称“株冶集团”）子公司湖南株冶有色金属有限公司（以下简称“株冶有色”）生产的“火炬牌”锌锭（TORCH-Ⅲ SHG）成功在伦敦金属交易所（以下简称“LME”）认证注册。至此，株冶集团已在LME注册三个系列的可交割品牌，分别为“TORCH SHG、TORCH-Ⅱ SHG及TORCH-Ⅲ SHG”。

根据LME注册品牌规则的要求，注册品牌只能有唯一模具标识，并对应唯一的生产厂地，即只有原先在株洲清水塘生产的标识为“TORCH SHG或TORCH-Ⅱ SHG”的“火炬牌”锌锭能在LME仓库交割。株冶有色生产的“火炬牌”锌锭因生产厂地变更需要重新注册，并采用新的标识才能成为LME的可交割品牌。

长久以来，株冶集团生产的“火炬牌”锌锭依靠品牌优势响彻国内外市场，为了更好地传承“火炬牌”锌锭在海外的影响力，同时保持在国际市场的流通性，公司经过一年来的努力完成了“火炬牌”锌锭“TORCH-Ⅲ SHG”在LME的认证注册。 （戴小林 黎继志）

北方矿业组织开展ESG申诉机制专题研讨会

【本刊讯】 为深入贯彻北方矿业有限责任公司（以下简称“北方矿业”）可持续开发和负责任投资理念，切实履行公司人权保护、尊重和补救承诺，促进境外项目积极融入社区发展，继发布《人权政策声明》《申诉机制前瞻性声明》后，近日北方矿业正式发布《申诉机制政策》，ESG管理体系建设再添新成果。

围绕如何建立行之有效的申诉机制，北方矿业再次组织开展专题研讨，北方矿业公司领导耿一、衣丰娟、张宇鹏和时延军出席会议，总部相关部门负责人参加会议。

会上，ESG咨询顾问强调了建立申诉机制的重要意义，并对照UNGP 八项标准剖析同行企业典型案例，分享申诉处理的良好实践，呈现申诉机制建立的具体流程。与会人员踊跃发言，针对如何做好与自身职责相关的申诉管理展开了深入讨论，并针对管理架构和流程设置提出了有益的建议。

北方矿业党委书记、副总经理耿一指出，深入贯彻ESG理念，更好履行企业社会责任，是时代赋予央企的职责使命。公司紧扣新发展阶段要求，深入贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，积极对接ESG国际标准，全面构建ESG管理体系，是落实习近平新时代中国特色社会主义思想的重要举措。百年变局叠加世纪疫情，企业国际化经营面临更加复杂多变的外部环境，公司要抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，高度关注ESG体系建设，以系统思维防范化解重大风险；要抓好关键少数和核心团队能力建设，以全员赋能塑造公司ESG竞争力，推进公司治理体系和治理能力现代化，引领公司高质量、可持续发展。 （庄婧）