介入手术室护士组织支持与工作生活质量的相关性研究

张建红 杨巧芳

（郑州大学护理与健康学院郑州大学华中阜外医院 1 介入手术室；2 护理部 河南 郑州 451464）

随着现代医学技术快速发展，介入诊疗技术因其简便、有效、安全、微创和并发症少等优点[1]，现已在许多方面取代了普通外科手术，使得临床诊疗模式发生了革命性的转变。介入手术室护士为介入手术的主要参与者，既往研究表明[2]，长期高强度的工作环境、缺乏心理支持会导致员工的身心健康受损，还会影响员工的工作积极性，从而增加了介入手术室护士的职业倦怠和离职的风险，进而影响护士的工作生活质量。因此本文应用组织支持量表及生活质量评定表进行调查分析，希望降低护士心理压力，提高生活质量。现将有关内容作如下报道。

1 资料与方法

1.1 一般资料

选择2021 年3 月～2021 年12 月符合条件的467 名护士。护士知晓该研究，且经医院伦理委员会批准。467 名护士中女性382 名，男性85 名。

纳入标准：（1）取得国家护士职业资格证书并注册者；（2）在介入手术室从事临床一线、能够独立完成各班工作职责者；（3）从事介入手术室护理工作年限≥6 个月者；（4）了解该研究内容、依从性高者。

排除标准：（1）一般资料不完整者；（2）中途退出研究者；（3）所调查期间处于休假、外出、进修及暂时脱离X 射线环境状态者；（4）实习、进修或轮转者。

1.2 方法

调查问卷采用自制介入手术室护士调查表，包括性别、年龄、学历、职称、介入手术室工作年限、与医院劳动关系、月收入、平均周工作时间及月平均夜班数量。采用由学者邵亚等翻译而成的工作生活质量量表（WRQOL-2）[3]，该版本量表适用于医护人员。我国学者王蕾等[4]使用此表格对QNWL 进行研究，重新测试信效度为0.958，说明此量表有较好的信效度。所用组织支持量表采用我国学者左红梅在Eisenberger 的POS 调查问卷基础上作了改进的、适用于护士的组织支持量表[5]。韩未来等[6]使用此表格对QNWL 进行研究，重新测试信效度为0.970，说明此量表有较好的信效度。

1.3 统计学方法

采用IBM SPSS 25.0 统计软件进行分析。计量资料以均数和标准差显示；计数资料以百分比和频数显示；采用Pearson 分析明确介入手术室QNWL和组织支持的相关性；采用线性回归分析法确定工作生活质量改变的原因。工作生活质量为因变量，自变量为有统计学差异的人口社会学资料、组织支持感各维度的得分，同时使用多元线性回归分析影响工作生活质量的因素。

2 结果

2.1 介入手术室护士工作生活质量得分情况

介入手术室QNWL 总分（110.52±19.16），位于中等偏低水平。根据各维度对应条目数换算得到：总条目平均得分（3.37±0.35）。详见表1。

表1 介入手术室护士工作生活质量得分情况

2.2 不同人口社会学特征介入手术室护士组织支持感得分的比较情况

研究显示：不同性别、周工作时间、月夜班数量的介入手术室护士组织支持感得分具有统计学差异（P＜0.05）。详见表2。

表2 不同人口社会学特征介入手术室护士组织支持感得分的比较情况

2.3 组织支持与介入手术室护士工作生活质量的相关性

组织支持感总分及各维度得分与介入手术护士工作生活质量总分及其7 个维度呈正相关，统计差异有统计学意义（P＜0.01）。详见表3。

表3 介入手术室护士组织支持与工作生活质量的相关性分析

2.4 介入手术室护士工作生活质量多元线性回归分析

本研究的因变量为介入手术室QNWL 总得分，将人口社会学资料和组织支持感各维度的得分有统计学差异的因素作为自变量，探索影响介入手术室QNWL 因素。采用多元线性回归分析，得出组织支持和介入手术室QNWL 得分的相关系数r=0.633，P＜0.001，有统计学差异。详见表4。

表4 介入手术室护士工作生活质量多元回归分析

3 讨论

本研究显示，介入手术室护士组织支持感总分为（3.57±0.80）分，与陈滕等[7]对河南省243 名心血管内科护士的调查结果（3.62±0.92）相比较，位于偏低水平。说明本研究中被调查的介入手术室护士的组织支持感位于中等偏低水平。其中情感性支持得分为（3.47±0.90）分，工具性支持为（3.70±0.95）分，说明随着医院的发展，医院的各种硬件设备、工作场地、工作环境有了很大的提高；但是管理者忽视了对护士情感方面的支持，更多的是强调护理安全和护理质量。当工作条件与护士需求之间的关系不平衡时，易出现情绪低落。介入手术室护士在面对患者、手术医生、患者家属、医院教育和科研任务时需要耗费大量的精力，如果无法得到及时合理的情感性支持会导致情感耗竭，从而影响护士的身心健康，增加心理压力，降低工作生活质量。提示管理者应当根据护士的实际情况给予必要的心理辅导和情感支持，改善工作环境，让护士感受到组织的关怀。

综上所述，介入手术室护士工作生活质量与组织支持具有明显相关性，应通过工作积极性调动、工作压力降低、工作环境改善等来提高对护士的组织支持，提升介入手术室护士的幸福感和工作满意度，改善介入手术室护士工作生活质量，提高临床护理质量，保障患者安全。