推动BTX建设落细落实

中共长春市二道区委组织部

长春市二道区以全面推进党支部标准体系（BTX）建设作为落实“基层建设年”的有力抓手，着力在提质增效上下功夫，提升全领域黨支部标准化规范化信息化建设质量。

压紧压实责任，加强指导督导，抓实标准。坚持上下联动，层层落实主体责任。发挥区委、党（工）委、基层党组织三级书记头雁效应，年初制定出台清单制度，明确BTX建设重点任务;年中通过区委常委会、重点工作调度会、基层党建工作推进会等专题会议，采用听取汇报、实际看点、联合督查等方式，将重点任务落实到相关岗位;年末层层召开书记抓基层党建工作述职评议考核，将BTX建设情况纳入工作目标责任制考核和党建述职。坚持清单管理，补齐短板梯次进位。创立各基层党支部管理员试点期间问题反馈台账;针对非公企业等党建薄弱领域，扎实开展“两个覆盖”专项行动，采取单独建、联合建等多种方式进行组建，对新建党组织进行重点管理、现场办公，不断扩大先进支部数量、提升中间支部水平、推动后进支部晋位升级。坚持分类培训，增强针对性和吸引力。抽调业务骨干组建区级示范辅导员队伍，每季度深入基层讲课不少于1次，做到培训全覆盖。

分类分域推进，构建品牌体系，打造特色。推行“一领域一模式”。以BTX建设为统领，大力实施二道区基层党建“1793”行动计划，创新推进城市党建领域“品牌亮化”、农村党建领域“创星争先”、非公党建领域“星火燎原”等七大工程，建立各领域党建工作的“导航系统”。推行“一支部一特色一实事”。将推动BTX建设工作与乡村振兴、项目建设、环境提升、精神文明建设、社会治理有机结合起来，评出“阳光人社、心系民生”机关党建、“爱+家”红心物业等各领域党建优秀工作法15个，名校名师领讲“百师百课话百年”微党课10堂，全面推广好做法好经验。推行“一季一观摩”。建立“周推进—月调度—季观摩—年交流”一体推进的学习交流方式，每月结合基层党建重点任务，走访10个以上社区（农村）基层党支部，每个季度选择1个领域走访，对支部标准化规范化建设进行观摩学习。

坚持常态管理，构建长效机制，争创先进。抓日常管理，夯实工作基础。印发《新时代吉林党支部标准体系（BTX）建设指导手册》和《新时代吉林党支部工作纪实手册》。建立支部智能体检、线上督办达标倒逼机制，实施周调度、半月通报制度。每月20日，对被亮黄灯的党委进行预警，2日内对仍未整改的党支部，由党委提醒党支部书记、组织部业务指导支部管理员，确保全区纳入管理的党支部绿灯率达100%。抓实时跟踪，确保取得实效。建立工作专班，通过日常线上督查、线下明查暗访方式，每月对绿灯率完成不及时的党委进行排名通报，每季度向分管领导反馈排名情况，连续三个月完成率慢的党委，由组织部进行约谈，切实推动全区BTX建设工作落地见效。抓互帮互助，实现全面提高。建立BTX建设工作“先进带后进”工作机制，每个季度挑选5个完成率快的党支部管理员帮助完成率慢的党支部管理员，结成工作对子，已开展党支部联建10次。全区绿灯率实现100%，真正实现“后进变先进，先进向前进”的目标。■

责任编辑/谢    斌