畅通引才绿色通道，打造人才汇集高地

孙坤

党的十九届六中全会审议通过的《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》提出：“坚持党管人才原则，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，深入实施新时代人才强国战略，加快建设世界重要人才中心和创新高地，聚天下英才而用之。”黑龙江省第十三次党代会报告提出：“切实推动新时代人才工作高质量发展。坚持党对人才工作的全面领导，实施人才振兴计划，着力解决人才流失、创新人才偏少的问题，全方位培养、引进、留住人才，向选好用好各方面人才要发展。”萝北县深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的系列重要讲话精神，积极贯彻落实省第十三次党代会精神，坚持聚主线、明大势、抓重点、强保障，大力推进人才工作与全县工作深度融合，人才活力不断释放，人才效能持续增强。

完善科学设计，激活人才发展“强引擎”

“多士成大业，群贤济弘绩”。人才是衡量地区发展综合实力的重要指标，更是确保党的事业薪火相传的不竭动力。萝北县坚持“党管人才”原则，聚焦“引育用管留”人才生态链，不断完善聚才用才政策机制，人才工作成效显著。

一是强化党委统筹。萝北县建立人才工作领导小组“定期议才”制度，压实“一把手”抓“第一资源”工作职责，形成科学有效的人才工作决策、协调和落实机制，完善以人才投入力度、人才数量素质、人才成果贡献为主要内容的人才工作目标考核指标体系，进一步压实各单位人才工作责任意识。

二是优化政策保障。萝北县动态关注县域人才需求，持续更新引才举措，先后制定《萝北县支持产业发展若干政策措施》《萝北县招才引智暂行办法》《萝北县“人才汇聚提升工程”三年攻坚行动方案》等政策性文件，在人才生活补贴、住房待遇、项目资助、医疗保障等方面给予支持，形成政策“组合拳”，积极打造“近者悦、远者来”的人才发展环境。

三是实化引才举措。萝北县创新人才招引方式，针对青年人才及产业人才急需紧缺问题，实施以引进“优选生”为主体的“丰羽工程”、以引进企业人才为主体的“星火工程”，为符合条件的优秀青年人才提供价值10万元～45万元不等的住房及轿车等引才待遇;积极破除引才壁垒，针对急需人才“一事一议”，除给予高薪资高福利外，赋予特聘人才绝对自主权，最大限度地创造宽松的人才环境。

拓宽引才通道，吹响聚才兴业“集结号”

萝北县坚持把人才引进作为解决人才问题的首要任务，把人才资源开发作为破解人才结构性不足的重要抓手，深入实施“引凤回巢”计划，广泛开展“乡情感召凤还巢”“人才引进高校行”活动，通过引才聚才铸就发展“硬核”。

一是坚持按需招引。萝北县制定招才引智需求清单，征集事业单位人才需求800余条、企业人才需求300余条。聚焦党政人才和专业技术人才队伍建设，通过公务员考录、事业单位公开招聘、进校园招聘等方式招引公务员、选调生、事业单位工作人员等各类青年人才800余人;通过讲学授课和技术交流柔性引才引智，搭建人才与单位、企业交流合作平台，累计柔性引进各领域优秀人才188人，开展各类合作200余次，人才受益500余人次。

二是加强校园招聘。萝北县梳理萝北籍在外求学学子，动态建立“萝北家乡学子库”，入库1470人;结合“名师”“名医”培养工程，组织人社、教育、卫生等部门成立引才小组，把面试现场搬到各大高校，举办专场招聘会，推行“一站式”招引服务，引进急需紧缺人才68名，打通人才引进“最后一公里”。

三是突出产业引才。萝北县坚持“招商引资、招才引智”并重，抢抓中国五矿集团成功进驻的有利契机，先后与清华大学、北京理工大学、哈尔滨工业大学等10余所高校共同组建“产学研用”攻关团队，通过产业发展集聚博士生、工程技术人员60人，有效突破了天然石墨产业精深加工、高值化利用的瓶颈问题，实现产业链、人才链的深度融合。

夯实人才阵地，筑牢队伍发展“压舱石”。

“木茂鸟集，水深鱼聚”。萝北县紧紧围绕乡村振兴、项目建设等中心工作，创新“人才+基地+产业”等多种培养模式，實现人才队伍建设与产业发展同频共振。

一是加强实训提能。萝北县坚持“请进来”与“走出去”相结合，分批组织县处级干部、科级干部、各领域拔尖人才赴河南省红旗渠干部学院、山东省莱西市和浙江省安吉县、长兴县等先进地区学习考察，择优选派221名优秀年轻干部分别到广东省汕头市澄海区、鹤岗市和县内重要工作一线岗位挂职锻炼;先后选派40名年轻优秀机关事业单位干部、村党组织书记、到村任职选调生、驻村第一书记和驻村工作队队员充实到乡镇领导班子接受实践锻炼，切实为干部成长成才搭建平台。

二是深化县校合作。萝北县围绕“十大基地”建设，建立人才基地联系点14个，签订县校合作协议4个;依托大学生就业创业基地、高校科研平台延伸基地、高校农产品供应基地等载体，与武汉理工大学、哈尔滨工业大学、东北农业大学等10余所院校深度合作，通过“假日专家”、实习培训、讲学带教、科研合作等灵活多样的方式，提供各类大学生实习实训岗位，累计培养各类人才200余人。

三是积极兑现政策。萝北县建立人才奖补激励机制，近年选树拔尖人才、优秀英才、优秀农村实用人才68人，举办拔尖人才讲堂及录制风采展播视频33期，为重点企业引进的正高级工程师兑现政府津贴及1套住房，累计发放各类人才奖励、补贴120余万元，促进优秀人才脱颖而出，人才活力得到充分释放。☜

（作者系中共萝北县委书记）