森林经营分类与森林培育的思考

程建峰 强周平

摘  要：森林资源对于我国持续化发展，具有极为重要的意义，它属于一种可再生的自然资源，切实保护森林资源，也就是我国需要注重的关键内容。提升森林经营水平的重要措施，始终都是森林经营分类，所以，有关人员在具体工作开展过程中，需要全面的分析森林经营分析以及森林培育工作开展的内容，进而才能制定出科学化的措施，使得现有经营工作开展与培育工作的水平得到提升，这样能够为森林资源的高效运用奠定坚实的基础。本文接下来需要对此展开分析。

关键词：森林经营;经营分类;森林培育;科学思考

对森林资源展开科学合理的经营，不仅能够推动林業经济的持续发展，还能够使得现有林业生态格局得到优化。如果要想使得森林经营效益增长空间得到全面扩展，那么最为重要的便是合理的运用林业资源，来使得各类型的树种维持一种更为良好的生长状态。从这些角度来看，对森林实行经营分类也就显得非常重要，然而森林培育工作又是森林经营的必要性前提，对其展开合理培育工作，将会是森林经营质量提升的关键途径，需要引起重视。

一、有关森林经营分类与森林培育的原则分析

（一）注重经济发展相适应的原则

森林大多数都分布在山区，森林经营分类与培育在地方经济发展规划工作中，占据着非常重要的地位，不论是森林经营体系的构建，还是对于后期的一些养护工作的开展，都需要切实的根据实际经济情况，开展有关的工作。只有确保森林经营分类与当地经济发展相适应的原则，才能够更好的促进森林培育，以及后期管理等方面的工作开展，才能更好的促进森林培育，以及后期管理等方面的工作开展，才能提升森林培育工作开展效率与水平。

（二）注重全面参与的原则

森林经营分类与培育工作，从根本上来讲是一切极为复杂以及长期性的工作，不能仅仅的依靠国内林业部门。森林不仅能够对生态环境带来了较大的改变，也会给人们的生活以及工作提供较大便利，所以，地方群众也需要积极的参与到森林经营工作中。地方政府部门需要采用多种模式，以及多种渠道，来展开森林经营的宣传工作，这样才能使得人们群众的积极性，以及人们群众的力量得到发挥，一方面给予森林经营工作最大的支持，另一方面还能够大大提升人们维护森林的基本意识。

（三）注重分级负责原则

森林经营分类工作，需要各个部门之间展开合作与支持，才能达到更为理想的效果，所以，需要各个部门之间展开充分的信息沟通，明确各个部门相互之间的工作责任，从而更好的促进工作的效率与效果得到提升。从另一个方面来看，需要遵循分级负责的原则，也能够促使森林经营分类工作拥有一定的保障，一旦发生了问题，将会直接找到问题，以及出现的原因，从而追求有关部门的基本责任，大大的提升管理的效率，规范工作开展的行为。因此把握好分级负责原则，对于实际工作的开展，将会产生极为重要的作用。

二、有关森林经营分类与森林培育的科学措施分析

通过第一部分的内容分析可知，森林经营分类与森林培育的原则，在了解这些原则之后，接下来需要对科学措施展开分析，具体的要点集中在以下方面：

（一）采用正确的集材模式

在森林的抚育作业开展过程中，需要采用合适的模式，来保护生态以及环境相对重要的生产作业模式，它不仅对砍伐后的森林更新能够产生重要的影响，并且对保留木以及树冠下幼苗、幼树以及林冠下的人工更新，都会产生极大的影响。它对森林植被的保护，防止水土流失，维持林地生产力起到极为重要的作用。选取皆伐作业模式的小班，尽可能的运用蓄力集材，通过木材在地上的拖拽，能够增加天然下种与地表的接触面积，进而才能使得天然更新制度得到增强，并且还能够使得森林资源的天然更新得到实现。根据本段文字的分析，也就能够了解到，运用正确的集材的模式，需要得到有关人员的重视。

（二）科学合理的确定采伐强度

采伐强度的大小不仅仅能够使得森林生态环境得到调节，并且还会对森林内的幼苗、幼树以及保留木的生长发育起到至关重要的作用。因为采伐强度的变化，还会使得林木的生长环境产生变化，林木的营养空间也会随之产生变化。科学合理的抚育砍伐强度，能够使得林木光照面积以及根系吸收水分，以及营养的面积得到持续增加。与之有关的光合作用、蒸腾作用也会大大增强，进一步的加速林木的生长，促进其更早的成林，尽早的产生生态效能。还需要注意的是，需要根据分类类型、林种以及立地条件等因素的不同，在伐区做好调查设计工作，与此同时还需要根据林业的情况，在充分维持生态平衡的前提下，运用与之相适应的采伐强度与合理的采伐强度，如此才能森林经营与培育的真实效益得到最为全面的实现。从这些方面的内容分析得知，注重确定合理的采伐强度要点，对于整个林业经营与培育工作开展的综合性水平提升来讲，所产生的积极作用非常明显。

（三）科学优化林业经营与培育的思路

林业管理体系，在整个林业经营与培育工作中具有极为重要的意义，因为只有当现有管理体系得到完整构建，那么才能使得实际工作开展的水平得到提升。为了能够确保林业生态环境更加具有优化性特点，那么也就需要按照相对科学的方法来完善管理思路，来明确管理的职责。注重管理细节过程的监督工作，注重从多个角度展开分析。另一方面，林业内在监管人员应当具有科学全面的思路，积极对林木展开更好的养护工作，提升经营与培育的实际效果，维护所在地区的林业环境。但是广大群众则需要保护好林木，有效合理的运用林木资源，来确保林区的卫生环境得到保护，遵循管理的基础原则。还需要明确的要点是，针对于内在员工以及外部群众的体系制度，需要始终同具体林业的情况展开结合，并且得到管理部门的全面支持，落实好相应的监管工作，科学化的依据情况展开监督管理，如此能够使得林业经营，以及林业培育的细节要点得到实现。当监管体系得到不断的完善之后，那么林业经营与培育开展的目标，都能够自然而然的得到完成。综合研究看来，注重林业经营与培育思路的持续化构建与理解，最终林业可持续化发展的目标，必定能够得到最大化的实现，这将会是实际工作开展中，需要从根本上加以重视的内容。

结束语

根据有关内容的分析，能够明确认知到，森林经营分类与森林培育的思考，是当前国内林业工作持续发展，需要切实从根本上加以把握的要点，只有确保这一内容得到实现，最终才能实现森林分类的经济效益与社会效益。上文主要从两个角度展开分析，首先分析林业经营分类与森林培育的重要原则，其次分析了林业经营与培育需要重点把握的要点。相信随着有关人员进一步的理解与把握，最终我国森林经营与培育工作开展的水平，必定得到提升与发展。

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