卜庆凯：诗意与奋进的“左岸”人生

封满楼

中小企业在发展初期，最渴望的就是开放、公平的市场环境。卜庆凯建议青岛市有关部门可以搭建一个开放交互的平台，推动大企业和小企业在细分领域同场竞技、公平竞争，以竞争促发展。

在法国巴黎，通常将塞纳河以北称为右岸，这里有许多高档百货商店、精品店及饭店;塞纳河以南称为左岸，这里有众多学院及文化教育机构，年轻人居多，消费也较便宜。如果说，右岸是奢华宏大的文化象征。那么，左岸则是作家与诗人的天堂，象征着清贫的文化、年轻的奋斗、人文的气质、卓尔不群的精神。

卜庆凯的成长和创业经历恰如一段充满人文关怀、孤勇精神、教育情愫的“左岸”人生。

一边是百年树人的担当，一边是百年品牌的愿景，教育者、创业者两种身份在他身上形成了完美的心灵契合与精神共鸣，青岛左岸数据科技有限公司由此诞生。

卜庆凯说，这就是创业者的“左岸”情怀，既要有独到的社会价值，还要有温暖的文化关怀。创业路上，有生存苦旅，也有诗和远方。

农家娃成长为博士后

10年寒窗苦作伴，最是书香能致远。

卜庆凯是1978年出生的农村孩子，来自山东德州的一个普通家庭。“父亲是村里的赤脚医生，算是村里的‘知识分子’，很重视孩子们的教育问题。” 卜庆凯说。小时候，卜庆凯家中虽然不富裕，但是清贫的生活并没有妨碍父亲的严格教育和孩子们的求知热情。作为家中年龄最小的独子，卜庆凯也没有沉溺在姐姐们的照顾和父母的呵护中，他从小学到高中自立能力很强，虽然学习成绩一直平平，但是总是咬定青山不放松，所以学业一直向前向上，最后攻读到博士学位。

“我的求学生涯可以说是走南闯北，经历曲折。”卜庆凯笑着说。高中毕业后，他以优异的成绩考取山东大学电子信息科学与技术本科专业，后进入新疆大学攻读通信与信息系统硕士学位，又进入东南大学深造信息与通信工程工学博士学位，主攻信息安全领域。

10年求学生涯点亮知识心窗，启迪创业思想。1998年以来，我国电子信息产业方兴未艾，卜庆凯在山东大学、新疆大学和东南大学读书期间，发现有不少导师兼职创业，甚至有的导师创办的企业已成功上市，特别是在东南大学，一些教师在南京、苏州和上海等地兼职创新创业，加速推进科研成果的市场转化。这些令年轻的学子们羡慕且佩服，也成为卜庆凯心中的灯塔。

期间，卜庆凯和同学们常常帮老师做一些科学研究项目和企业委托开发项目，比如做无线监控的技术开发等。“导师研究成果学有所用，所学专业和企业发展方向一致，创造了人生的自我价值和社会价值，我认为这就是创业的意义。”从那时起，卜庆凯心中升腾起创业的火苗。

2008年，获得博士学位的卜庆凯再次走到了人生的十字路口：去企业工作、还是去高校教书？或者去创业？当时，华为、中兴等龙头企业已经向他抛来了就业橄榄枝。

书香气OR接地气？

三十而立。

“2008年，30岁的我最终选择了一个折中的方案，就是进企业博士后工作站，可以为将来创业奠定基础。”因为被家乡的海信品牌深深吸引，卜庆凯最后选择进入海信集团博士后科研工作站，主攻研究智能交通系统，两年间全面熟悉并掌握了企业在项目、产品、管理的运作流程和模式，期间他参与了科技部国际合作项目、轨道交通综合监控项目、公共安全方面的摄像机监控平台项目等，为企业创效1000余万元，于2010年评为高级工程师。

卜庆凯如是说：“在海信两年工作期间，广泛而深入地学习到了变革时代的科技，深刻领会了项目、产品、企业管理等方方面面在学校接触不到的东西，同时海信‘技术立企、稳健经营’的文化理念也深入我心。”

“一个伟大的企业里面一定有一批伟大的人在领导。我深受海信领导人高瞻远瞩和包容大度的人格魅力所熏陶。”卜庆凯认为，“海信不仅是一个企业，更是一所大学，他用项目历练人、用管理培养人。我永远是海信的学生，在我的左岸公司就能找到海信的影子。”

两年出站后，32岁的卜庆凯再次选择了充满书香气的象牙塔——到青岛大学从事教学工作。“我长期从事技术研究工作，虽然积累了技术知识，但是还缺乏一定的硬实力，包括资金、场地、社会历练和机遇等等。”沉稳的卜庆凯在大学教学、科研、管理过程中，踏实苦干、行稳致远，一步步从自动化工程学院通信工程系系主任走上了电子信息学院副院长的岗位，主持和参与了大量教学、管理事务和项目合作工作;同时与政府、企业合作开展科研课题的研究，加强政企校、产学研合作交流和技术转移。

卜庆凯体会到，相比北方高校，国外和国内南方高校的创业氛围更加浓厚，科研人员在完成本职工作的基础上，利用自身科研资源和科研技能，采取创业等形式为企业开展有偿服务，激发高校开展科技协同创新和科技成果转移转化的积极性，加快科技成果转化为生产力。

正所谓：时代潮流浩浩荡荡，前进步伐势不可挡。

十八大以来，国务院出台了支持和鼓勵事业单位专业技术人员创新创业的政策，支持和鼓励事业单位专业技术人员去企业挂职、参与项目，离岗创新创业，兼职创新或者在职创办企业。其中规定，事业单位专业技术人员在创新创业期间取得的相关工作业绩和成果等，可作为其职称评审、岗位聘用、考核奖励、项目申报、评先树优等的重要依据。

“当时，政策、资金、技术、经验等万事俱备，我感觉创业时机比较成熟了。”

“借船出海”好扬帆

四十不惑。

2018年年底，正值40岁的卜庆凯作出了一个大胆的决定，辞去副院长的职位，兼职创业！创业之初，卜庆凯了解到青岛国际特别创新园正在招募初创科技类企业，便申请了3个共享办公工位，正式创办了青岛左岸数据科技有限公司。

创业的第一桶金来自济南的智慧电网软件项目。当时，济南市一家上市公司承接了政府智慧电网建设项目，急需技术服务和软件支持，青岛左岸数据科技有限公司通过承接项目成功创收20万元。

人们常说，“大树底下好乘凉”。卜庆凯经过长期技术合作实践发现，借助头部企业的业务滋养，打造成头部企业“金牌合作伙伴”，有助快速扩大业务规模，积累并提升企业知名度。公司先后对接了海信集团、浪潮集团、积成电子股份有限公司等多家知名企业，凭借技术研发、创新服务、人员队伍、实践经验等综合实力屡屡在招投标中一举中的，以提供软件开发、测试和技术服务为主，为客户提供智慧电网、智能交通、智慧校园、智慧社区、智慧城市等解决方案，成为诸多知名国企的“金牌服务商”。

与此同时，公司持续提升硬实力，在市场准入以及资质认证方面不断取得突破性进展，拥有CMMI3、ITSS认证、国家高新技术企业、国家科技型中小企业、ISO9001认证等10余项资质，公司于2021年获评青岛市“专精特新”企业。

3个工位、5个工位、10个工位、50个工位……经过近3年时间发展，该公司专业技术人员增加到100多人。公司员工分布在山东、山西、陕西、新疆、江西、云南、甘肃、湖北、河南等多个省市自治区，年营收超千万元。

扬帆还需好风助

公司发展到今天也遇到了瓶颈，要解决两个主要问题：一是本地人才的流失和短缺。一方面，公司缺乏电子信息技术人才特别是有工作实践经验的人才;另一方面，公司辛苦培养锻炼出来的半数人才都流失到一线城市，这让卜庆凯颇感惋惜。他一方面提高一线员工、中层员工待遇，规定有业绩员工一年涨两次工资;一方面倾力打造温馨、和谐的文化氛围，形成了大专、本科、硕士、博士的金字塔型人才队伍结构。

二是受疫情影响，公司無法深入一线城市开展业务。“受疫情影响，目前主要是在山东省内内循环。”卜庆凯迫切地想去北上广深等一线城市，与百度、腾讯、阿里巴巴、滴滴等企业洽谈开展业务。

卜庆凯坦诚说，中小企业在发展初期，最渴望的就是开放、公平的市场环境。他建议青岛市有关部门可以搭建一个开放交互的平台，推动大企业和小企业在细分领域同场竞技、公平竞争，以竞争促发展。在良性竞争之外，双方也可以加强联姻合作，通过信息和技术协同，共闯市场，这样既可以降低大企业的运营成本，也可以帮助中小企业快速成长，实现双赢。

如今，卜庆凯的主业还是青岛大学的教师，承担着课堂教学、科学研究、技术转移、互联网+创新创业大赛等多项工作。同时，他还是青岛左岸数据科技有限公司董事长兼总经理，操持着100多名员工的“衣食住行”。在创业过程中，卜庆凯也将市场上学习到的前沿技术和理念反馈到学校的人才培养方案中，率先在电子信息学院通信工程专业人才培养方案中加入JAVA等软件编程课程，鼓励学生不仅要学习编程的语法，更要学习一些类似springboot等框架;他在青岛大学率先开设了《工程伦理与创新创业》课程，结合自身创业经验培养学生的职业道德和创新创业意识，在课堂上全面讲授企业管理和劳动法等相关知识。在毕业季，他将社会招聘信息分享到通信工程专业学生群中，为同学们提供更多择业机会，有效提升疫情之下的学生就业率。

“斯坦福大学和硅谷是产学研一体化发展的典范，产教融合是中国高校实现世界双一流高校建设的可借鉴途径。”卜庆凯殷切地说。卜庆凯心中有个“双百”梦想：一是以“百年树人”格局拔擢青年俊才，做好教书育人工作;二是以一流服务，建百年左岸。有社会责任，也有个人价值。

这就是卜庆凯充满自由诗意和奋激进取的“左岸”人生。