释放青年人才“新引力”

齐月

什么樣的城市最吸引青年人才？

从华南理工大学毕业后，青年博士沈锋与济南圣泉集团开启了一段“双向奔赴”的故事。他说，选择济南，是因为这里有内外兼优的发展环境，更有诚意十足的“硬核”人才政策。

可见，打造近悦远来的青年人才创新创业生态，是推动更多青年人才扎根发展的关键。在高质量发展征程上阔步迈进的济南，一直积极践行青年优先发展理念，不断优化社会环境和政策环境，“想青年人才之所想，急青年人才之所急”，既有就业、创业等方面“真金白银”的具体举措，也有租房、购房、就医、交通等方面的贴心服务，让青年人才充分感受济南爱才的热度、惜才的力度、留才的温度。

济南为青年人才精心准备的政策“大礼包”有多“硬核”？从青年人才进校门、出校门，就业创业、落地发展全程护航中，便可窥见一斑。

在校学习期间，青年人才若与驻济企事业单位签订“就业创业意向协议”，即可获得一定比例学费补助和不低于当地最低工资标准的实习补贴；毕业1年内来济参加面试，可享受最多1000元求职补贴；毕业后3年内未就业，来济参加见习，可获得当地最低工资标准60%的见习补贴；在济就业，与用人单位签订3年以上劳动合同并正常缴纳社会保险，可享受硕士1000元/月、博士1500元/月的生活和租房补贴，购买首套房可享受硕士10万元、博士15万元的一次性购房补贴，出行可免费 3年乘坐公交、地铁……

面对怀揣创业梦想的年轻人，济南还因才施政，推出了包括创业担保贷款及贴息、小微企业创业补贴等一系列“真金白银”的具体举措，助力梦想起航。

其中，“创客之都”人才集聚计划将为在校生或毕业5年内的大学生提供低成本或免费创业工位，入选“创客精英”工程的优秀创客项目，还将获得最高50万元的跟投资助。“四海菁英”集聚计划则面向海内外留学人员初创企业，给予30-50万元资金扶持，全球TOP200海外高校毕业的留学回国人员，在济南就业创业的，按照留学年限，给予最高不超过30万元的留学费用补贴。

不止如此。济南还打造了服务效率最高、服务体验最好、获得感最强的人才服务环境，建成了全国首个全域化、一体化、智慧化人才大数据中心，创新推行“无感知、免打扰”服务模式，人才服务实现“无感智办”“免申即享”和政策找人；首创兼具扫码功能的虚拟“泉城人才服务金卡”，可提供旅游健身、休假医疗等19项绿色通道服务和18项市场化专属服务……

青年人才如何精准对接济南人才政策和岗位需求？

济南自2014年起便启动了“才聚泉城”名校行活动。该活动以线上+线下的融合方式，为济南引进了大量优秀人才，也让众多青年才俊发出了“此心安处是吾乡”的感叹。

今年，济南将提升“才聚泉城”名校行活动质效。3-11月份，将组织部分企事业单位，赴全国40所“双一流”及重点高校开展“才聚泉城”名校行活动。同时，线上开展“才聚泉城”名校行云端双选对接活动，通过云端双选会和云端宣讲会，实现济南市用人单位与全国人才的“云见面”“云互动”，让青年人才在疫情的特殊时期仍能够深入了解济南引才政策及岗位需求。

除了“才聚泉城”名校行活动，青年人才还可从济南人才网上进行查询。截至4月，网站已征集汇总2022年岗位需求单位1051家，岗位需求3533个，其中，规模以上企业达600余家，高精尖人才需求岗位89个，年薪30万以上岗位75个。

当下，济南正加快人才管理改革试验区建设，力争到2025年，人才发展重点领域和关键环节改革实现重要突破，开放创新的人才发展体制机制基本建立，人才服务水平全面提升……这为青年人才在济南施展才华、实现理想提供了更加广阔的舞台。

如今的济南，处处可见朝气蓬勃的身影。他们或是在科研的道路上精耕细作，或是在制造的领域里潜心研究，或是在知识的海洋里孜孜以求……年轻的力量为这座千年古城注入了新的活力，让她在高质量发展的征程上踔厉奋发、蹄疾步稳！

Young people are the driving force behind the city’s innovation and development， and the gathering of young talent will provide a motive force for the city. Jinan has recently launched an array of policies with the focus on the employment， entrepreneurship， education， marriage， pension， housing and other concerns of youth， offering substantial assistance with down-to-earth services.

To attract young people， Jinan has issued a series of policies， such as the “30 New Policies for Talents” and the “20 Articles for Universities”， to form an all-round multi-level “1 + N” policy system which grants a subsidy of up to 100 million yuan to newly introduced elite talents （teams） from home and abroad. To make young people settle down， Jinan has become the first city above the sub-provincial level to liberalize household restrictions， and has formulated targeted policies for high-level personnel， new graduates， migrant workers， low-income groups and disadvantaged groups respectively， setting up a housing system for youth with multiple-body supply， multiple-channel protection， and parallel support of rental or purchase. To encourage employment and entrepreneurship， Jinan has put forth thoughtful initiatives such as “19 Articles for Mass Entrepreneurship and Innovation” and “15 Articles for Encouraging Enterprise Innovation and Development”. Youth of Jinan in the new era can fully enjoy effective policy support， reliable social insurance and sustainable cultural nourishment， and thus bolster their senses of identity， gain， happiness and security.