解忧搭台破难用走心服务助力青年安心安家

2022-07-07杨洁

中国共青团 2022年12期

杨洁

中国铁路南昌局集团有限公司团委认真贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想，在集团公司党委的领导下大力实施青年“安心安家”工程，着力做好青年之家建设、团情陪伴活动、心理健康咨询以及疫情下青年困难帮扶等工作。各级团组织为青年“解忧”、为青年“搭台”、为青年“破难”，主动贴近青年，切实解决青年职工具体困难，不断提升服务青年工作实效。

“您放心，单位专门派人过来迎接我们，衣食住行都很方便，宿舍、食堂等配套设施也很齐全。”2021年8月，南昌供电段新入路青年职工张旭东在给父母的信中写道。

很多青年刚入路，便切切实实感受到团组织的关心关爱。集团公司团委抓住新职青年集中接收报到时机，提供到站接车、搬运行李、引导咨询、后勤保障等“一站式”入职报到服务，坚持每年制作发放涵盖集团公司概况、人才培养、福利待遇等多方面内容的《新入路青年教育引导手册》，抓实“启蒙”教育，帮助新职青年加速融入南铁大家庭。

贴近青年特点和需求开展工作，方能真正打动青年内心。各级团组织通过定期组织青年职工篮球赛、读书分享会等文体活动，帮助青年增强体魄，养成文明健康的生活方式，让青年感受到业余生活的充实与多彩；组织特长青年举办迎新晚会等演出，每逢节假日组织异地青年包饺子、吃年夜饭、送祝福等“团情陪伴”活动，处处显温馨，字字传真情，“一家人、大家庭”的氛围让青年感到暖心。

常态化疫情防控背景下，帮助青年开展心理健康调适，成为集团公司团委服务青年的重要举措。2022年疫情防控期间，集团公司团委组建志愿服务队40余支，不断参与核酸筛查、物资搬运、每日送餐等志愿服务，积极为留守青年职工做好关爱守护后勤工作。

集团公司团委高度重视青年心理健康需求，坚持每年开展青年心理健康疏导和思想调研，通过实地走访站段、组织座谈交流、收集意见建议和困难需求，重点排查掌握青年涉“黄赌毒”和网络诈骗情况，针对调研掌握的青工需求，邀请心理咨询师深入车间班组现场开展主题心理健康疏导，引导青年职工快乐工作、健康生活。

集团公司团委不断适应青年多样化需求，持续抓实建好“青年之家”，实现青年自组织的蓬勃发展。

“首届音乐节太燃了，没想到在段里也能听到一场音乐盛宴！”2022年5月30日晚9点，首届榕树下青年之家音乐节现场，福州机务段青年职工汪若飞兴奋地说道。

哪里有青年，哪里就有青年身边的团属阵地。集团公司团委不断聚焦“家”实体建设，科学布局，在赣闽两省铁路青年集中的单身宿舍等地选取“青年之家”建设场地，打造“1+3+N”青年之家阵地群，即福州“榕树下” 1个示范青年之家，南昌、厦门、鹰潭3个重点青年之家和N个青年自组织，形成服务片区青年的联络点和中间站。坚持把“青年之家”作为8小时之外组织青年的主导者之一，从青年需求出发，吸纳优化成熟的青年自组织，推动“青年之家”与青年自组织有机连接，进一步拉近与青年的距离。

青年之家要建好，更要管好用好。集团公司团委规范青年之家运行管理机制，建立由集团公司团委书记担任家委会主任，“青年之家”覆盖青年所在单位团组织负责人、团员青年担任家委会委员的青年之家家委会组织架构，负责“青年之家”的日常组织、活动策划、经费审批等工作，并实行每月轮值制度。

除此之外，还持续推进“家”平台建设，汇聚各方资源，与企业文化、三线建设等进行统筹结合、共建共享，将“青年之家”的服务功能嵌入到职工之家、文体中心、劳模工作室等功能场所中，不断更新软硬件设施，完善配套建设。牵手周边铁路职业技术学院、地方企事业单位等团组织资源联合开展活动，建立合作机制，畅通交流渠道，常态化举办心理讲座等健康类、文体类、公益类活动，让青年从“旁观者”成为“参与者”。

“平时工作较忙，很少有机会认识新朋友，联谊活动为我们搭建起一个展现自我、结识异性的平台。”南昌车辆段吴伟参加完联谊交友活动开心地说道。