企业社会保险费缴费基数不实的原因及对策探析

陈倩

摘 要：随着企业社会保险费缴费基数不实问题变得愈加严重，如何有效分析企业社会保险费缴费基数不实的原因也成为备受关注的内容。本文简要阐述企业社会保险费缴费基数不实在企业缴费负担、缴纳费率影响、非法瞒报行为方面的主要原因和如何通过合理设置基数、完善法规政策、丰富稽核手段实现合理研究企业社会保险费缴费基数不实问题的相关对策，以期能为保障职工利益打好基础。

关键词：企业社会保险费;缴费基数;基数不实

由于我国社会保险制度正趋于完善，促使企业社会保险费缴费基数不实的问题正逐渐暴露出来，不仅严重侵害企业职工的合法权益，也为社会发展带来严重影响。由此可见，如何有效解决企业社会保险费缴费基数不实的问题也成为迫切需要解决的问题。

一、企业社会保险费缴费基数不实的主要原因

（一）企业缴费负担

社会的持续发展促使劳动力需求不断增加的同时，也导致企业在社会保险费缴费基数方面出现明显的不实问题。主要原因是，为了满足生产经营需要的大量劳动力也会导致企业在社会保险费缴费方面的投入越来越多，特别是对于劳动密集型企业是一笔能够对经济收益产生影响的开支。

（二）缴纳费率影响

社会保险费率问题也是产生企业社会保险费缴费基数不实问题的原因之一，毕竟，我国在社会保险费率方面属于相对较高的比例，而且，由于受到经济发展水平的影响，许多地区在社会保险费率上存在明显差异，这种情况无疑给企业社会保险缴费基数不实问题的产生创造一定条件。

（三）非法瞒报行为

对于很多企业，缴纳社会保险费极易与企业的经济效益产生冲突，在这种情况下，为了能够保证企业拥有更多可用于发展的资金，隐瞒职工收入、多头发放工资、联合其他结构等非法瞒报行为都成为导致企业社会保险费缴费基数低，甚至不为职工缴费的主要因素。

二、企业社会保险费缴费基数不实问题的相关对策

（一）合理设置基数，减少企业负担

我国经济结构的特点促使市场中涵盖了各类不同性质和规模的企业，在经济活动中所扮演的角色也各不相同，在社会保险费缴费基数上的差异也比较明显，主要表现在规模和劳动力越高的企业在社会保险费缴费基数上也会比较高。只是该特征却很难与企业的实际经济效益相匹配，尤其是在市场环境日趋复杂的条件下，企业的压力始终只增不减。针对此类情况，可以通过合理设置基数来解决，也就是正确认知以员工数量作为社会保险费缴费基数的优劣势，调整为将企业的实际经济收入作为社会保险费的缴费基数。如此，便可以保证企业不会因替职工缴纳社会保险费而产生过多的经济负担，也不会对经济效益产生抑制作用。

（二）完善法规政策，促进有效统筹

社会发展步伐持续加快，我国经济水平正由高速前行朝着高质量发展的方向不断迈进，企业对劳动力的需求也产生较大变化。在这种情况下，用工需求的增长也会促使企业在社会保险费缴费方面的负担越来越高。为了能够更好地保证广大企业职工的切身利益，相关部门应当持续开展各项法规政策的完善工作，将产生企业社会保险费缴费基数不实问题的主要因素予以综合考虑，从而制定出更加完善的法律法规和政策，便于就社会发展过程中的企业缴纳社会保险费行为予以全面约束，促使企业能够自觉进行自我规范，也能利用更多政策予以支撑，保证企业能够正常开展生产经营活动的基础上，积极为职工如数缴纳社会保险费，让更多人能够拥有良好的权益保障。与此同时，由于我国在企业社会保险费缴费方面具有明显差异特征，应当以各地区的实际发展水平为前提，做好全国及各地区的合理统筹，促进有效规范。

（三）丰富稽核手段，开展全面审查

如今的市场环境正变得愈加复杂，对企业竞争力的要求也越来越高。此时，很多企业为了能够获得稳步前行的资本，通常会选择利用非法手段就社会保险费缴费基数方面进行瞒报。促使企业社会保险费缴费基数长期处于不真实的情况。因此，想要更好地消除因企业非法瞒报行为而产生的社会保险费缴费基数不实的问题，运用更加丰富的稽核手段显得尤为重要，比如，可以运用抽查法与详查法有机结合的方式来审查企业在社会保险费缴费基数上是否合理。其中抽查法是通过部分稽查的方法实现率先对企业的社会保险费缴费基数进行评估，再以此为基础配合详查法进行全面审查。至于详查法不仅可以将企业的职工人数作为核心，也就是针对员工中的临时职工、正式职工等数量和缴费情况进行审查，明确是否存在虚假。或者对原始凭证、会计报表、资产负债情况等进行全面调查，并作为判断企业是否存在社会保险费缴费基数不实的重要依据。

三、结论

综上所述，为了能够有效消除企业社会保险费缴费基数不实问题对职工权益产生的影响，不仅要正视产生此类问题的原因，还应当积极将合理设置基数、完善法规政策、丰富稽核手段等策略与实际相结合，确保能够不断规范企业的社会保险缴费行为，为真正保护社会群众利益创造更多便利。

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