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国有企业党政建设与政治思想工作探讨

2022-07-04刘照红

科学与财富 2022年7期
关键词:人才管理管理策略人力资源

刘照红

摘  要:我国当下正在进行的事业单位改革也是以此为出发点,出色的党政建设给予事业单位以必要的规范约束,在一定程度上使事业单位的运作更符合其任务。单位的党政人员需要明确本单位的设立目的,从大众的根本利益角度出发,明晰本单位工作的侧重点,根据这些侧重点分析本单位党政建设的重点内容,从中抽象出党政建设的目标。确立本单位党政建设的基本目标只是确立目标的第一步,国有企业需要将确定下来的目标传达给单位中的每一位工作人员,并无限向工作人员强化认识党政建设的重要性。

关键词:人力资源;管理策略;人才管理

1、思想政治党建工作的开展

国有企业的生产经营活动中,企业的思想政治工作十分重要,这对企业的发展和改革会起到关键性作用。目前,互联网经济的兴起推动了企业的不断改革与前进,而企业通过整改与优化,可以增加自身的竞争力。由于我国部分企业仍没有全面认识到党建工作的重要性,这造成了企业党建工作的不深刻,阻碍了党建工作效用的充分发挥。针对此,企业必须高度重视党建工作,并通过多种途径来增加全体员工对党建I作的认识,从而让员工逐步认识到党建工作的重要推动作用,以更好地端正每个员工的思想作风。另外,企业相关人员及组织部门在学习党政思想内容时,要认真贯彻党政思想的优势与先进性。

2.党建工作的接入点

国有企业要想对本单位进行优化管理,必须有己的价值观,这将对企业的发展起到积极的作用,从而帮助自身实现思想政治工作与党建工作的融合。在企业的思想政治中,企业的价值观是重点内容,其作为企业发展的基本保障,可以对企业开展党建工作起到积极的引导作用。所以,企业树立的价值观应该遵循与社会同步的原则,并在开展党建工作与思想政治工作时从多角度出发,以确保二者能够在企业中发挥主观能动性,为和谐的社会主义价值观奠定基础。另外,企业确定价值观工作中,应从每个员工身上寻找切入点,从而保障企业的价值观与多数员工的价值观相符。

3.党政建设工作的重点解析

3.1增强企业的凝聚力

通过企业党建工作的开展,让职工接受思想政治教育,使其思想觉悟道德规范都符合基本国情,价值理念都顺应国家目标,在面临各种困难和挫折时都不会轻言放弃,跟企业一起接受考验渡过难关,整个企业的凝聚力得以加强。随着社会体制的改革,党建工作进行了创新,将传统党建工作进行分解,实行精细化的管理模式,把企业长期战略目标分解划分为多个需要循序渐进完成的短期目标。这样具体化的管理模式下,使得企业职工能够摆脱迷茫和质疑,以及消除庞大目标下的压力感,激发职工的信心和斗志,以实现一个个短期目标为鼓励,积极参与到工作中,逐步有计划地实现自身的发展。

3.2职工思想提升

企业需要加大力气来引导和转变职工的思想观念,通过各种方式来渗透和同化企业职工的思想观念,帮助其了解思想政治工作对企业发展以及职工个人发展的重要作用。企业可以通过企业宣传布告专栏或者企业内刊、企业公众号等平台发布有关思想政治工作的宣传内容,包括一些先进单位和个人的思想政治觉悟,也包括一些消极分子忽视思想政治工作所造成的后果和影响,同时企业积极联合党政部门或其他相关组织机构,邀请思想政治工作杰出的模范人物,分享思想政治工作带给自己的改变和价值。

4. 加强党政建设新元素

确立仅是强化党政建设的第一步,要想让党政建设取得实效就需要建立相应的监管制度,在监管中强化党政建设的内容。现下的事业单位中都有着自己的一套监管制度,其也确实为党政建设贡献了相当一部分力量,但是从长远来看,当下的制度无法满足越发发展迅速的事业单位的需求。因此,就需要根据事业单位的新情况,改革原先的监管制度,在原先的监管制度的基础上,增添新的元素,使之更符合当下的需求[2]。一方面,要学会运用调研机制,发挥调研机制的问题发掘能力。可以借助事业单位的系统,定期向员工发放调研问卷,调研员工对于单位党建的想法、需要增加的内容以及身边同事对于党建的看法等。事业单位整体是一个巨大的组织,不可能兼顾到每一位工作成员,运用调研机制可以最大程度的了解员工的想法,动态地把握员工的政治观念。另一方面,要强化追责机制的构建,强化作风建设。事业单位的工作人员肩负着特殊的使命,对其自然也就需要有着更严格的要求。党政建设要以本单位的具体情况,确定本单位党政建设中的重难点,并将这些重难点作为党政建设的重点,以此为出发点构建党政建设中的追责机制。对于存在问题的工作人员,要及时对其政治思想进行纠正,进行必要的谈话;对于屡教不改的人员要予以必要的惩戒,强化其责任意识。

结语

党政建设从来不是说说就可以实现的,一味地停留在口头上的党政建设只会成为无源之水,对于事业单位的党政建设来说尤为如此。事业单位所涉及的领域往往关乎公众的利益,其对于思想层面有着更高的要求,而确保思想正确的最重要的方式便是强化党政建设,因此,事业单位的党政建设至关重要。强化事业单位之中的党政建设首先需要确立党政建设的基本目标,明确党政建设的基本方向;其次,需要以强有力的监管举措规制工作人员的行为,审视事业单位的作为,及时予以纠正;最后,需要定期对事业单位人员进行培训,强化工作人员的思想认识,树立正确的政治观念,在工作的是是非非面前永远保持政治本色。

参考文献:

[1]加强企业党建及思想政治工作的途径与策略[J]. 王萝莎.  办公室业务. 2021(08)

[2]国企党支部开展思想政治工作面临的问题及对策研究[J]. 赵东辉.  冶金企业文化. 2021(02)

[3]关于加强和改进企业党建与思想政治工作的思考[J]. 韩宇.  城市建设理论研究(电子版). 2019(26)

[4]关于加强企业基层党组织思想政治工作的思考[J]. 夏万土.  文化创新比较研究. 2020(02)

[5]精益管理在國企共青团思想政治工作中的应用策略[J]. 刘晓杰.  企业改革与管理. 2019(20)

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