国有企业党政建设与政治思想工作探讨

刘照红

摘  要：我国当下正在进行的事业单位改革也是以此为出发点，出色的党政建设给予事业单位以必要的规范约束，在一定程度上使事业单位的运作更符合其任务。单位的党政人员需要明确本单位的设立目的，从大众的根本利益角度出发，明晰本单位工作的侧重点，根据这些侧重点分析本单位党政建设的重点内容，从中抽象出党政建设的目标。确立本单位党政建设的基本目标只是确立目标的第一步，国有企业需要将确定下来的目标传达给单位中的每一位工作人员，并无限向工作人员强化认识党政建设的重要性。

关键词：人力资源;管理策略;人才管理

1、思想政治党建工作的开展

国有企业的生产经营活动中，企业的思想政治工作十分重要，这对企业的发展和改革会起到关键性作用。目前，互联网经济的兴起推动了企业的不断改革与前进，而企业通过整改与优化，可以增加自身的竞争力。由于我国部分企业仍没有全面认识到党建工作的重要性，这造成了企业党建工作的不深刻，阻碍了党建工作效用的充分发挥。针对此，企业必须高度重视党建工作，并通过多种途径来增加全体员工对党建I作的认识，从而让员工逐步认识到党建工作的重要推动作用，以更好地端正每个员工的思想作风。另外，企业相关人员及组织部门在学习党政思想内容时，要认真贯彻党政思想的优势与先进性。

2.党建工作的接入点

国有企业要想对本单位进行优化管理，必须有己的价值观，这将对企业的发展起到积极的作用，从而帮助自身实现思想政治工作与党建工作的融合。在企业的思想政治中，企业的价值观是重点内容，其作为企业发展的基本保障，可以对企业开展党建工作起到积极的引导作用。所以，企业树立的价值观应该遵循与社会同步的原则，并在开展党建工作与思想政治工作时从多角度出发，以确保二者能够在企业中发挥主观能动性，为和谐的社会主义价值观奠定基础。另外，企业确定价值观工作中，应从每个员工身上寻找切入点，从而保障企业的价值观与多数员工的价值观相符。

3.党政建设工作的重点解析

3.1增强企业的凝聚力

通过企业党建工作的开展，让职工接受思想政治教育，使其思想觉悟道德规范都符合基本国情，价值理念都顺应国家目标，在面临各种困难和挫折时都不会轻言放弃，跟企业一起接受考验渡过难关，整个企业的凝聚力得以加强。随着社会体制的改革，党建工作进行了创新，将传统党建工作进行分解，实行精细化的管理模式，把企业长期战略目标分解划分为多个需要循序渐进完成的短期目标。这样具体化的管理模式下，使得企业职工能够摆脱迷茫和质疑，以及消除庞大目标下的压力感，激发职工的信心和斗志，以实现一个个短期目标为鼓励，积极参与到工作中，逐步有计划地实现自身的发展。

3.2职工思想提升

企业需要加大力气来引导和转变职工的思想观念，通过各种方式来渗透和同化企业职工的思想观念，帮助其了解思想政治工作对企业发展以及职工个人发展的重要作用。企业可以通过企业宣传布告专栏或者企业内刊、企业公众号等平台发布有关思想政治工作的宣传内容，包括一些先进单位和个人的思想政治觉悟，也包括一些消极分子忽视思想政治工作所造成的后果和影响，同时企业积极联合党政部门或其他相关组织机构，邀请思想政治工作杰出的模范人物，分享思想政治工作带给自己的改变和价值。

4. 加强党政建设新元素

确立仅是强化党政建设的第一步，要想让党政建设取得实效就需要建立相应的监管制度，在监管中强化党政建设的内容。现下的事业单位中都有着自己的一套监管制度，其也确实为党政建设贡献了相当一部分力量，但是从长远来看，当下的制度无法满足越发发展迅速的事业单位的需求。因此，就需要根据事业单位的新情况，改革原先的监管制度，在原先的监管制度的基础上，增添新的元素，使之更符合当下的需求[2]。一方面，要学会运用调研机制，发挥调研机制的问题发掘能力。可以借助事业单位的系统，定期向员工发放调研问卷，调研员工对于单位党建的想法、需要增加的内容以及身边同事对于党建的看法等。事业单位整体是一个巨大的组织，不可能兼顾到每一位工作成员，运用调研机制可以最大程度的了解员工的想法，动态地把握员工的政治观念。另一方面，要强化追责机制的构建，强化作风建设。事业单位的工作人员肩负着特殊的使命，对其自然也就需要有着更严格的要求。党政建设要以本单位的具体情况，确定本单位党政建设中的重难点，并将这些重难点作为党政建设的重点，以此为出发点构建党政建设中的追责机制。对于存在问题的工作人员，要及时对其政治思想进行纠正，进行必要的谈话;对于屡教不改的人员要予以必要的惩戒，强化其责任意识。

结语

党政建设从来不是说说就可以实现的，一味地停留在口头上的党政建设只会成为无源之水，对于事业单位的党政建设来说尤为如此。事业单位所涉及的领域往往关乎公众的利益，其对于思想层面有着更高的要求，而确保思想正确的最重要的方式便是强化党政建设，因此，事业单位的党政建设至关重要。强化事业单位之中的党政建设首先需要确立党政建设的基本目标，明确党政建设的基本方向;其次，需要以强有力的监管举措规制工作人员的行为，审视事业单位的作为，及时予以纠正;最后，需要定期对事业单位人员进行培训，强化工作人员的思想认识，树立正确的政治观念，在工作的是是非非面前永远保持政治本色。

参考文献：

[1]加强企业党建及思想政治工作的途径与策略[J]. 王萝莎.  办公室业务. 2021（08）

[2]国企党支部开展思想政治工作面临的问题及对策研究[J]. 赵东辉.  冶金企业文化. 2021（02）

[3]关于加强和改进企业党建与思想政治工作的思考[J]. 韩宇.  城市建设理论研究（电子版）. 2019（26）

[4]关于加强企业基层党组织思想政治工作的思考[J]. 夏万土.  文化创新比较研究. 2020（02）

[5]精益管理在國企共青团思想政治工作中的应用策略[J]. 刘晓杰.  企业改革与管理. 2019（20）