职工小家温暖“大家”——职工谈“小家里还应添点啥”

□本刊编辑部

休闲吧、阅览室、健身房、心理疏导室……如今，职工小家越来越完善，也越来越人性化，成为职工最喜爱的地方。随着职工需求的逐步多元，小家里的设施也要随时补充更新才行。那么，职工小家里还应添点啥？为此，本刊邀请了7位来自不同行业的职工，请他们从自己单位的职工小家说起，为小家建设建言献策，打造一个和谐幸福的“职工之家”。

为职工小家多增添软实力

北京住总第四开发建设有限公司工会副主席 张兰兰

一般来说，当职工小家硬件设施能基本满足企业职工的需求时，下一步应该致力于软环境的建设，从而不断深化内涵，拓展外延，打造具有吸引力、凝聚力、感召力的家文化。

北京住总四公司是一家国有建筑企业，职工之家约50 平方米，内配有图书柜、健康包、跑步机、台球案、舞蹈镜、瑜珈垫、体重称、桌游、棋牌等文化体育设施，此外，还有乒乓球室、母婴关爱室、职工创新工作室三间专属用房，能满足职工培训、健身、休闲、保健和交流的基本功能。公司下属17 个基层工会分会也都按照有场地、有机构、有设施、有制度、有活动的“五有”要求建立了项目职工小家，其中3 个小家设有暖心驿站、5 个小家建立了户外职工服务站。

为了改善职工小家设施，工会积极听取职工的建议。例如，机关小家摆了一张使用多年的台球案，台面磨损，手感不佳，有职工提意见修缮一下。于是工会请来专业人员重铺了桌泥，调试了平衡，更新了两盘球和几根球杆。这一精细化服务深受职工欢迎，每天中午，小家里打球声叫好声，此起彼伏。涞源项目年轻人多，工会针对性地配备了跑步机和健身器，小家也是人气渐旺，很多住宿的年轻职工经常“泡”在里面练得大汗淋漓。怀柔项目暖心驿站的便民自行车和女职工专属洗衣机，都让职工感受到了“家”的味道。

不同的职工有不同的喜好，工会还以小家为依托，成立了书画、文艺和摄影兴趣小组，为职工搭建全面发展平台。去年，书画组主办了 “书画寄月明，团圆迎中秋”活动，20 余人体验了油画和国画，泼墨挥毫、共庆佳节；“2022，一起向未来——工地上的四季歌”摄影赛由摄影小组担纲，以30 余幅摄影作品展示了一年来的建设足迹和生活感悟；文艺组从去年10 月份就着手准备虎年春节团拜会，节目全部由职工自编自演，大大激发了职工的主动性和创造性。

机械分公司小家的读书会书香飘飘，机关小家的集体生日会情意暖暖，洄城小家的中医义诊让职工有个好体魄，心灵驿站的心理解压带给职工好心情，志愿服务队的义务劳动让职工有舒适的工作环境……这些职工喜闻乐见的品牌活动形成了长效机制，让基层职工小家各具特色、充满活力，同时凝聚职工奋进力量，共建美好家园。

除了硬件设施，职工小家的软件服务也要升级

北京房地天宇特种设备安装工程有限公司党群综合办公室主管 李小龙

谈到职工小家，房地天宇职工的脸上都会洋溢出温暖的笑容。公司成立5年来，号召职工为小家建设建言献策，工会集思广益，把 “家”建设成职工们期盼的样子。

有了建家经验，工会逐步将 “小家”向基层班组延伸。每个电梯维修班组大约有七八位维修师傅，外地人居多。他们每天奔波于大街小巷、穿梭于楼宇之间，负责电梯的维修保养工作。他们的小家配有齐全的厨具、微波炉、电磁炉等厨房用品，确保师傅们辛劳工作后能够喝上热水、吃上热饭。工会还根据每个班组的面积大小、所处位置及现场条件，为小家配备了羽毛球拍、扑克牌、跳绳、象棋、跳棋、踏步机、磁控车、乒乓球桌、电暖气、除湿机等物品，七八个小家各具特色。结束一天的工作，职工们围坐在一起吃顿便饭，聊聊天、打打球、下盘棋、健健身，一天的疲劳很快就舒缓了下来……班组职工们每每谈起职工小家，幸福感、归属感溢于言表。对职工们来说，职工小家早已成了他们的心灵港湾。

公司党支部和工会高度重视和关心职工小家建设工作，把职工小家建设列为重要工作。工会坚持做实做细暖心工程，根据行业特点，坚持开展特色活动，努力为职工办实事、做好事、解难事，不断完善班组慰问、互助保障等职工利益保障机制。几年来，先后开展了棋牌比赛、踏青登山、文艺汇演、猜灯谜、“快乐三八”“浓情粽意”包粽子等丰富多彩的文体活动，为职工搭建交流平台，真正把小家的温暖融进职工的心中，让每位职工有亲近感和归属感。在建“家”的过程中，工会还以多种形式拉近企业与职工距离，并且有效促进职工小家的拓展。比如，工会协同职能部门，每年组织职工劳动竞赛，大家同台切磋技能，不断提升服务水平和技术水平。

如今，随着物质水平的提高，职工的精神需求也不断显现出来。有职工表示，希望未来职工小家能够提供心理疏导、互联网+培训、远程与其他小家互动交流或开展竞技比赛等服务。小家建设永远在路上，房地天宇公司工会将在党支部的带领下不懈努力，积极打造出一个充满活力的小家，为职工营造和谐幸福的精神家园。

创建多元化职工小家

中铁十四局集团房桥有限公司工会干部 郭静

家是什么？几十年来，房桥公司工会始终孜孜求索，坚持建家与建场同规划、同建设。在每新成立一个项目部的同时，职工小家建设也同步开展，无论是在繁华喧闹的都市，还是在偏远僻静的乡村，一个个标准化的职工小家随公司经营的足迹遍及神州大地。但职工小家的多元化创建，是新时代工会面临的新课题。公司工会也在不断努力，将职工小家创建成为生活设施配套化、服务设施实体化、管理制度规范化、文体活动经常化的新时代职工小家。

“文化宝库”为职工加油充电。公司总部新建集培训、阅读、文化沙龙等一体化的职工书屋，藏书3 万余册，内容涵盖文学、党史、社科、技术等几十类。良好的书屋设施同样在京外项目工地上体现出来，向阳的房间、整齐的书柜、书桌座椅、报刊杂志是职工小家书屋的基本配置。各项目工会主席作为书屋的“总管”，总体负责书屋建设、书籍更新等，各项目部职工兼职“管理员”，负责打扫卫生、整理书籍、办理借阅等工作。同时，工会还积极鼓励项目部借助职工书屋开办“职工夜校”，为职工加油充电。

“暖心驿站”让职工后顾无忧。近一年，工会拨专款在10 个基层工会创建暖心驿站。暖心驿站是职工小家服务功能的延伸，规模可大可小，设施可多可少，因需制宜地为职工提供饮水、热饭、小憩等贴心的、暖心的服务。精心规划设计的暖心驿站，张贴简单醒目、统一制作的标识牌，北京市总工会的热线电话、手机APP 二维码，以及各工会的热线电话、电子信箱等信息一目了然。驿站内配有针线包、雨伞雨鞋、热水瓶、饮水机、微波炉、血压计、医药箱、冰柜等设备，竭力为职工营造一个温馨的休憩环境。

“工地健身房”让职工强身健体。随着生活节奏的加快，如何提升职工的生活品质成为了职工小家的新挑战。工地健身房的建成，为职工们提供了舒适的锻炼健身环境。如今，公司在建的职工小家利用闲置的房间改建成为工地健身房，配备齐全的健身器材，跑步机、动感单车、哑铃、拉伸器、举重器等，让大家在工作之余不仅提高了身体素质，舒缓了工作压力，也提升了职工的凝聚力和归属感。

依靠职工小家开展更多暖心活动

北京地铁运营一分公司5 号线乘务中心分会甲班带班主任 朱迪生

北京地铁运营一分公司5 号线乘务中心职工小家的每一个区域都有自己的设计理念，既要彰显公司企业文化，展现职工风貌，提高职工凝聚力、向心力和战斗力，又要实现职工小家与 “公司大家”的互相繁荣发展、互相促进提升。

目前，职工小家分为5 个区域，分别为企业文化区、阅览区、影音活动区、心理疏导区、健身区。楼道外墙为企业文化墙，突出情系职工、真诚服务的工会理念，其中便有地铁公司“六型地铁”的企业文化。为了让所有职工了解中心获得的荣誉，工会制作了大事记墙。通过大事记 “先进集体”示范，发挥先进团队的力量，掀起比学赶超的学习热潮。小家还坚决捍卫职工合法权益，让职工充分认识到 “家”的存在，感受到 “家”的力量。通过设置厂务公开栏，及时公开中心考核方案、职级晋升、年终考评等重大事项；设置意见箱，畅通职工维权投诉渠道；开展金点子活动，征集职工建议，为职工打造权益保障的后盾。

阅览区里，书架上各类书籍排列整齐，为职工陶冶情操、激发职工阅读兴趣起了积极作用。今后，中心工会还将根据职工读书需求，不断拓展各类书籍类型，满足不同人群的阅读需求。

影音活动区，有家庭影院、茶几、电视柜、沙发组合等休闲娱乐设备，职工可以尽情地唱歌，坐在舒服的沙发上观看电影，顺便来杯冰咖啡酷爽一下，让他们在一天紧张劳累的工作之余有个缓解精神疲劳的落脚点。

心理疏导区的建设旨在解决职工身心压力大的现状。通过与专业的心理疏导员的沟通，职工可以放松身心、舒缓压力，以更加积极的心态投入工作。

健身区是职工锻炼身体、活跃身心的最重要场地，每晚都会有职工在这里打台球、跑步。这些娱乐活动为职工的情感交流架起沟通的桥梁，使职工间的人际关系朝着团结、协调、和谐的方向发展。

我希望，今后的职工小家建设得越来越好，不但能让职工自发的组建跑团、台球、书法等兴趣小组，积极打造充满青春活力的幸福小家，而且还能开展元旦 “砸金蛋”“浓情粽意”包粽子、快乐六一、中秋制作月饼等一系列活动，以生动活泼的形式拉近与职工的距离，有效促进公司的健康发展。

跳出“小家”建成“大家”

北京华文兴盛企业管理服务有限公司女工委员 王鹏

“今天我借本恐龙立体书，带回家给孩子看看！”“马上高级职称考试了，我去书柜借几本专业书籍！”每到周三中午，文创园联合工会职工之家就特别热闹，随处可看到职工之间相互讨论、相约借书的场面。

2020年，公司在占地30 平方米的职工之家内，配备了微波炉、热水器、冰箱、热水宝、充电柜等家庭生活电器。添置完这些设备后，职工之家就成了广大职工放松和休闲的场所。在开展党史学习教育中，工会听从职工群众的意见建议，充分利用园区内健身设施，为大家集体办理羽毛球、篮球、跑步机等健身卡，职工们不仅能在 “家”内休闲和充电，还能享受专业健身教练的指导。

职工利益无小事，一枝一叶总关情。2021年，一名职工因打球摔伤，造成右膝关节交叉韧带断裂，需要手术治疗，家庭费用支出较大。了解情况后，职工之家第一时间配备了职工医药箱，满足职工特殊化诉求的同时，还出面进行法律咨询，为职工 “撑腰”，主动协调解决理赔事宜，使职工的合法权益得到有效维护，用心用情打造职工的“贴心之家”。

在大家的倡议下，职工之家进一步丰富 “职工书柜”内容，增加书目种类和册数，延长职工借阅天数，以便更好地方便大家在休闲时间阅览。此外，工会还根据职工岗位工种多样、工作时间不一的实际情况，因地制宜地开展符合职工特点的文体活动，比如烘焙、知识答题、观看电影、老兵座谈等活动，不断丰富职工业余文化生活；听取职工群众建议，跳出30 平方米的职工之家布局和筹谋，把眼光放在12 万平方米整个园区 “家”的构建。在邀请专业设计师设计艺术雕塑、修剪园林、更换绿植，让环境赏心悦目的同时，还引进了职工们欢迎的大型超市、专业教育培训机构，优化住宿公寓，把企业这个 “大家”，变成了职工“学吃住休闲娱乐”一体的场所。

职工之家是具体的也是抽象的，可以添置硬件设施，让职工看得见、摸得着，也可以增添书籍、开展文娱活动，丰富职工们精神生活。其最终目的，就是把职工之家真正建设成为职工看得见、留得住、用得好的温馨家园，这也是公司工会努力的方向。

职工之家建设应是开放性且动态变化的

北京碧圣联合水务有限公司女工委员 董峥

北京碧圣联合水务有限公司的西南角，有一个占地面积51.5 平方米的职工之家，配备了跑步机、动感单车、乒乓球案、哑铃架、椭圆机、仰卧起坐拉伸器等较为专业的健身器材。每到休息时间，这里总是充满欢声笑语。

为了能够给职工提供一个更加舒适的学习、娱乐、交流的场所，方便工会联系职工群众，工会定期听取大家的意见建议，掌握他们的诉求和困惑。在职工们的建议下，职工之家内添置了跳绳、羽毛球、乒乓球、毽子等体育用品，职工们不仅能在 “家”内健身，还能一起在院内打球、踢毽子。

为了能够使职工之家有温度，碧圣公司工会建章立制、完善结构、挂牌建家，并邀请专业的设计师设计了动感的装饰画，购置了绿植进行装饰。随着公司的发展，在职工之家的建设上，工会更加着力贴近职工们的需求，一是建立了瑜伽室，定期邀请专业老师走进公司，带领职工们一起放松身心。二是依托职工之家开展了丰富多彩的活动，比如在职工运动会中增加单人跳绳、多人跳绳、乒乓球、平板支撑等运动，让职工之家变成了“绿色、健康、快乐”的幸福之家。

职工之家的打造需要长期投入人力和物力来维持其良好的运转。一般而言，职工之家主要侧重于职工休闲放松健身，而随着职工们越来越喜欢来到职工之家活动，公司工会在听取意见和建议的基础上，计划在职工之家内开辟阅读角、休闲吧、卫生格。

阅读角的打造主要结合职工书屋，在职工之家内添置小型且方便移动的书架，从职工书屋内定期甄选书籍放置于图书角，方便职工们随时取阅。休闲吧主要借鉴当下年轻职工喜欢的风格，添置轻便舒适的吧台、高脚椅。职工们运动完，坐下来一起喝杯茶，聊会儿天。为了使休闲吧更加温馨，工会计划增设迷你蓝牙音响，职工们可自行链接播放音乐。卫生格悬挂在进出职工之家的门口，添置消毒酒精、免洗手液、急救箱与血压计等，让职工们养成良好的卫生习惯。

职工之家的建设是开放性且动态变化的，其最终目的是让职工真正感受到工会的温暖，让职工拥有更多的归属感和幸福感。碧圣公司工会将 “惜时争春务实干，不待扬鞭自奋蹄”竭诚为职工服务，培育 “一家人、一条心、一股劲、一起拼”的“家”文化。

细节成就家的舒适

北京菲斯曼供热技术有限公司工会委员 车荣芝

家是什么？家，代表了轻松的环境，舒适的氛围以及温暖的关系。北京菲斯曼公司工会在职工之家的建设中，把握住家的核心要义，为职工带来家的感觉。为了丰富职工小家，工会添置了许多家用电器，现磨咖啡机是首要添置的设备。楼上楼下安装的咖啡机，时不时散发出新煮咖啡的香味，让职工的整个神经系统得到了放松，提醒大家应该起身动一动。自制一杯现磨咖啡，在放松心情的同时，看到自己的作品，成就感也会油然而生。

公司工会认真对待每一个群体的需要，职工们只要提出需求，工会都会在有限的空间和预算范围内进行必要的更新和配置。健身和健康饮食的生活方式，备受职工们的欢迎。因此，工会将苏打水气泡机、净水机、RO 膜反渗透直饮水机等饮水设备全部上齐。

个人隐私的保护，也是公司工会考虑的重点。职工在接打电话的时候，需四处找地方，尽量不在公共区间影响到其他人。以前，夏天，在公司院子的各个角落都会看到正在打电话的职工，打完电话，职工身上被蚊子咬了好多包；冬天，室外太冷，职工打完电话，手就冻僵了。基于这些观察，职工之家在有限的空间内，分割出两个区域作为电话亭，方便职工选择使用。电话亭里，隔音效果、插座、消毒巾以及置物台的设计，也反映出工会在设计中对职工日常所需的细心观察。

虽然电子阅读时代已到来，但公司工会依旧建议职工放下手机，拿起书本阅读。坐在舒适的沙发上，拿起一本精美的图集，看上一会，内心得到放松，心底也会泛起诗和远方的情怀。

疫情无情人有情，工会尽自己最大的努力，在做好疫情防控工作的同时，尽力把职工之家办好。2022年，为了迎接北京冬奥会，职工之家克服不能为职工在公司内提供健身房及健身场地等设施的局限性，为职工创造了更多的健康活动方案。

作为外企工会的职工小家，有职工表示，除满足职工的需求外，希望更加有国际视野，譬如多增加外文书籍，增加国际前沿的文化与科技信息的内容传播。外企的工作压力大，生活节奏快，当出现心理问题时，也希望得到心理咨询师的辅导与帮助。未来，职工小家将在公司工会的带领下，接受职工建议，提供心理咨询等服务，把这个小家建设得更加有温度，更加有魅力。