冬寒情深关爱暖心——首都工会2022年“两节”送温暖活动纪实

□本刊编辑部

今年“两节”期间，市总工会开展了以“在京过大年一起向未来”为主题的2022年“两节”送温暖活动，安排专项资金5612万元，坚持以职工需求为导向，重点面向承担冬奥等重大活动、重要任务的职工群体、一线职工群体、困难职工群体、劳模先进群体，开展多种形式的走访慰问，让今年的“送温暖”活动格外“温暖”。

同时，首都各级工会也全力开展多种形式的送温暖活动，通过全方位、深层次、多样化的送温暖活动，让党和政府的关心关爱和工会“娘家”的温暖覆盖到百万职工和劳动者，进一步提高首都职工群众的获得感、幸福感和安全感，营造职工在京过节的欢乐氛围，确保职工群众安心过年。

冬日的阳光和煦温暖，“娘家人”的情义炽热深长。一份关爱、一份祝福、一份慰问品……就像多年的老朋友如约而至，温暖着奋斗中的广大职工和劳动者，也拉开了今年工会组织新春慰问系列活动的序幕。

同心聚力“私人定制”的关爱温暖“冬奥人”

冬奥志愿者和场馆维护人员是今年北京市总工会“在京过大年，一起向未来”送温暖的重点慰问对象，在“两节”期间，北京市各级工会组织、学校、企业和医院结合春节传统风俗习惯和冬奥保障工作的实际需要，将一份份定制的温暖送到职工和家属身边，用心、用爱传递对职工的关爱和关怀。

“天儿这么冷，收到工会的暖心慰问和爱心礼包，我们感觉很温暖！”北京公交集团电车分公司第十八车队驾驶员小齐说。这是北京市总工会到北京公交集团慰问承担北京冬奥会运输保障工作的职工代表时，职工由衷的感谢。慰问中，北京市总工会为司乘人员送去了千余份暖心慰问包，并勉励他们发扬“一心为乘客、服务最光荣；真情献社会，责任勇担当”的优良传统，高标准完成冬奥会交通运输服务保障工作。“我一定会把工会的关心关爱变成一种工作动力，圆满完成好运输保障任务！”小齐接过慰问包时发出铿锵誓言。

“室外的气温虽低，但工会送来的关爱让我们感到暖暖的。我们一定继续保持昂扬的奋斗姿态，以最饱满的工作热情迎接北京冬奥会、冬残奥会。”这是北京市总工会领导一行到冬奥延庆赛区核心区的京奥临时办公区慰问场馆项目建设和服务保障相关单位的一线职工时，冬奥延庆赛区核心区的京奥临时办公区广场场馆服务团队成员高子超真切的表达。

寒冷的冬天挡不住“娘家人”的暖心慰问之行，这样的“两节”送温暖活动一直没有间断过。2021年12 月24 日，北京市金融工会和中国银行北京分行工会一行走进中国银行北京冬（残） 奥村支行和主媒体中心支行，慰问服务保障北京冬奥会的一线银行职工，为他们送上暖心慰问包。“虽然过年不能跟家人团聚，但工会的慰问让我们倍感温暖！”中国银行北京冬（残） 奥村支行员工李义激动地说。

医生，是保障团队中的特殊团体，他们为赛事提供就诊、检查、处置、治疗、手术等一站式高质量医疗服务保障，为此他们要提前进入闭环式管理，“娘家人”怎能忘得了他们。2022年新春伊始，北医三院的工会和党政领导一同来到延庆冬奥医疗保障中心慰问一线医务工作者。一束束鲜花、一句句问候、一个个鼓励，都让延庆冬奥医疗保障团队的医务人员精神振奋，倍受鼓舞。“出征仪式上接过延庆赛区旗帜的那一刻，决胜决战冬奥会的号角就已经吹响。我们有信心向祖国和人民、向世界交上一份满意的答卷!”医生们纷纷表示。

一次次慰问带去的不仅仅是慰问品，更多的是一份温暖，一份鼓励，一份对冬奥服务保障团队浓浓的挂念。1 月11 日，北京城建集团公司党委常委、工会主席徐荣明一行来到国家高山滑雪中心项目地慰问指导工作，看望冬奥高山滑雪中心赛事保障团队一线建设者，并送去慰问金和慰问物品。作为高山滑雪中心从无到有的见证人，中心一标段项目经理张洁与集团其他维保团队成员几年来一直在为冬奥建设全情投入。“我看这里就像看自己的孩子一样，我会一直守护它，直到冬奥比赛结束。能在我们自己的冬奥场地上迎接运动健儿们，观看他们上演速度与激情的完美呈现！”张洁说道。

不光是保障团队，服务保障冬奥职工的家属也是工会慰问对象。日前，世园置业公司领导与工会负责人前往申亚菲公司慰问参加冬奥服务保障项目的职工家属。为让职工踏实工作没有后顾之忧，公司主动了解职工家属的困难和不便，表示他们一旦遇到需要帮助的情况，公司会统一协调解决，确保在一线的职工安心工作。

同时，为了帮助参与冬奥服务保障的工作人员提升自身心理素养，保持良好精神状态，工会更是对冬奥保障项目一线职工在心理疏导上下足了功夫。

职工心理关爱网络课堂、心理健康自我评估、心理咨询热线、现场心理咨询……北京市总工会职工服务中心为广大参与北京冬奥会和冬残奥会服务保障的职工开展多种形式的心理服务，帮助有需要的职工和家属有效获取服务与支持，有效帮助职工及家属解决心理困扰，预防和减少心理行为问题的发生。“只要您有需求，我们会尽力帮您办到。”北京市总工会职工服务中心的工作人员说。有职工表示，有了工会的心理关怀，更有信心以最佳精神状态确保冬奥服务“零失误”。

浓浓真情驱散一线劳动者的隆冬寒意

寒冬暖意浓，处处慰人心。岁末年初，京城大地涌动着一股暖流，带着深深牵挂，各级工会“娘家人”走进企业车间、街道社区、项目工地、医院商场和快递网点，广泛慰问各行各业劳动者，为广大一线劳动者送去了党委、政府和工会组织的深切关怀和无尽温暖。

2021年12 月24 日，海淀区总工会开展“把海淀问候带回家”送温暖系列活动，迎着把北京带入零下摄氏度的冬风，带着沉甸甸的春节大礼包慰问品，区总工会一行人来到了物美超市联想桥店。这一站，海淀区总工会聚焦新就业形态劳动者，在严寒冬日，为物美超市的配送员们，送去浓浓的温暖。

这份春节大礼包，内含北京特产、各种新年果脯、干果、糕点、春联和新年吉祥物等慰问品，共计410份，被分发到物美各门店的配送员们手中，让大家在寒冷的冬日里，也能感受到“娘家人”带来的关心与温暖。海淀区总工会副主席许爱民叮嘱配送员们：“天气越来越冷了，大家一定要注意保暖。同时，在配送商品的过程中，要注意交通安全，加强防护意识。”

同一天，北京经济技术开发区“两节”首场慰问新就业形态劳动者专场相声演出在青年公寓工会服务站内举行。在开发区工作的部分快递小哥、送餐小哥、保安小哥代表在欢声笑语中度过了一段快乐时光。来自经开区职工相声俱乐部的相声新秀和相声名家纷纷登台表演，说学逗唱亮绝活，好笑的包袱更是一个接着一个，引得现场职工的掌声、叫好声，一波高过一波。

除了慰问演出，工会服务站的工作人员还向前来参与活动的快递小哥、保安小哥们介绍了工会特色服务，并邀请北京银行工作人员为当日扫码入会的职工当场办理工会会员互助服务卡。“城市因你们而多彩，生活因你们而便捷，距离因你们而缩短。”经开区总工会副主席徐娜表示，快递员、送餐员、保安员等新就业形态劳动者是我们身边最繁忙的一群人，这次慰问活动，不仅为他们送上了一场文化盛宴，更送上了一份温暖和祝福，希望他们用劳动改变生活，用奋斗成就梦想。

随着强冷空气来袭，北京发布寒潮蓝色预警，北京华远意通热力科技股份有限公司（简称华通热力）党支部书记、工会主席高庆宏没有忘记为保障千家万户温暖过节挥洒着汗水的一线职工。他带队前往部分项目锅炉房，为奋战在一线的运行及客服人员送去了水果、牛奶、坚果等慰问品，也带去了公司领导亲切的关怀和美好的祝福。

在锅炉房内，伴着轰轰的锅炉运行声，高庆宏一行人员与一线运行及客服人员进行了亲切的交流。每年冬天，华通人都会为千家万户送去温暖，现在工会这个“家”也来为“温暖守护人”们送温暖。2022年是华通热力工会成立的第3年，也是工会第二次开展“冬送温暖”慰问活动。目前，此项活动已为103 名一线职工送去了来自工会的慰问。高庆宏表示，华通热力工会是全体华通人的“家”，工会一直通过组织各种活动，关心员工生活，保障员工利益，增强员工的归属感。

数九严寒挡不住温暖的脚步和关爱的温情。1 月6日，通州区潞城镇党委副书记、总工会主席高新凤等人走进村庄及企业，为辖区保洁人员和企业职工送上慰问品及新春祝福。接过棉衣、手套等冬季御寒保暖的衣物，保洁员纷纷表示：“感谢镇政府的关爱，天虽然冷，但我们的心里却很暖。作为回报，我们会更加努力地投入到保洁工作中，让我们的城市更加干净、美丽！”

在TATA 木门、稻香村、蒙牛乳业等辖区企业，除了“关爱慰问品”之外，潞城镇总工会还送上了慰问金，希望各企业继续深耕行业领域，不断加大研发创新力度，用良好的业绩为北京城市副中心产业发展贡献更大的力量。职工们纷纷表示，收到这份暖心礼包觉得特别温暖，会继续干好本职工作，保质保量地完成各项工作任务。

“马上就要四九了，大家既要做好保暖也要做好防护……”数九寒冬，暖流持续涌动。在看丹村回迁安置房项目工地，中铁城建北京公司工会主席赵平正在给工作在施工生产一线的广大职工送上深情的关怀和亲切的问候。慰问活动中，赵平代表公司工会向辛苦奋战在一线的职工发放了耳罩、手套等保暖物资。他表示，安全发展关系千家万户，要关心员工，做好后勤、防寒保暖工作，项目部要加强生活线建设，改善住宿条件，确保防寒保暖。

凛冽侵体肤，暖意沁人心。此次慰问活动使看丹回迁安置房项目员工、劳务工感受到了公司的关心关怀。全体员工表示，今后将要更加努力抓管理、促生产、创效益，更好地迎接2022年新任务、新挑战。

殷殷关怀像阳光春风抚慰每个困难职工

关心、关爱在档困难职工，帮扶因下（待） 岗失业、本人或家属大病、子女上学、新冠疫情、突发意外等原因导致生活临时困难的职工渡过难关，看望因工伤与职业病致残职工和因公牺牲的职工家属……每年元旦、春节前夕，北京市各级工会都会重点开展这一工作。

1 月11 日上午，顺义区天竺地区党委副书记、工会主席马志勇，副主席连梓汐先后来到北京国门商务酒店管理有限公司、奥通之星（北京） 汽车服务有限公司等企业慰问困难职工，为他们送去米、面、油等慰问品，切实让困难职工感受到了党和政府以及工会组织的温暖。职工们纷纷表示，有信心克服暂时的困境，用实际行动为地区发展贡献自己的一份力量。

困难职工能否过上一个欢乐祥和的春节？有哪些困难亟待解决？带着这些惦念和牵挂，怀柔区总工会送温暖慰问团走近困难职工身边。

1 月18 日，怀柔区总工会向目前唯一的在档困难职工进行了慰问。42 岁的吕女士是一家旅游度假公司员工，离婚后的她要抚育两个幼女，因此造成家庭困难。慰问当天，怀柔区总工会副主席崔晓阳向吕女士赠送了分别来自市总工会和区总工会的两个“温暖包”，鼓励她要坚定克服暂时困难的信心。激动的吕女士感谢工会组织一直以来的关爱，她说：“作为单亲妈妈，虽然眼前生活艰苦了点，但组织的关爱让我从未放弃希望。”

记者了解到，为了做好困难职工的慰问工作，各工会都专门制定了工作计划。其中，朝阳区总工会在今年“两节”送温暖工作方案中明确规定：因大病、意外致困职工中，自付一、自付二和自费总金额在5 万元以上（含） 10 万元以下，给予每人2000 元慰问金；总金额在10 万元以上（含） 20 万元以下，给予每人5000 元慰问金；总金额在20 万元以上（含），给予每人8000 元慰问金。怀柔区总工会还在送温暖活动方案中提出，落实困难职工帮扶联系人工作制度，入户走访慰问在档困难职工、临时生活困难职工和困难劳模，近距离、心贴心了解困难职工的家庭状况和帮扶需求，及时发放生活补贴，帮助解决实际困难；开展“应急送暖”活动，面向因重大疾病、意外灾害导致的职工突发性、临时性生活困难，及时开展应急救助。

除了送温暖期间的慰问，一些区、局总公司工会还利用他们与北京市温暖基金会共同建立的专项基金来开展临时困难职工救助工作。密云区总工会“两节”前夕慰问的最后一批共计12 名临时困难职工，就获得了总计18 万余元的救助。在密云区发改委工作的李先生，就是被救助的临时困难职工之一。他刚刚出生几个月的女儿患有进行性脊肌萎缩，一年就花费了近25万元。经过申报，他最终获得了2 万元的救助金。这也是专项基金救助的最高限额。

“进万家门、知万家情，解万家难、暖万家心”。一声声亲切的祝福、一次次畅快的交谈、一股股热流在心与心之间传递，首都各级工会将温暖及时送到困难职工群众的心中，如春风拂面，温暖人心。

声声问候向劳模捎去“娘家人”的惦念

隆冬透寒意，慰问暖人心。春节将至，为弘扬时代劳模精神，体现党和政府对各级劳模的关爱，北京各级工会组织陆续开展劳模春节慰问“送温暖”活动，关心劳模们的工作、生活和学习成长，让工会“娘家人”的真情关爱在寒冬里洋溢出温馨的暖意，让他们切实感受到党和政府的关怀，并推动劳模服务工作常态化、经常化，全力营造“崇尚劳模、学习劳模、争当劳模”的浓厚氛围。

2021年12 月17 日，北京市工业（国防） 工会主席周玉忠，北京市总工会劳模工作部部长许玉德，北汽集团党委常委、工会主席张辉一行来到退休劳模张亮家中开展送温暖慰问活动，将北京市总工会、北汽集团党委和工会的温暖送到劳模身边。慰问中，周玉忠主席和张亮劳模亲切交谈，对张亮为北汽发展作出的积极贡献表示充分的肯定。同时，他还详细询问了其家庭生活状况及身体术后恢复情况，鼓励劳模不断丰富退休生活，强身健体，享受幸福美满的退休时光，并将慰问金亲自送到张亮手中。张亮表示，虽然自己已经退休，但也时刻关注着北汽的发展，时常回忆起在北汽奋斗的岁月，借此机会祝福北汽发展越来越好，感谢北京市总工会、北汽集团党委及工会一直以来对劳动模范的关心关爱。

“劳模身上体现着新时代工人的精神追求，希望劳模们继续发挥模范带头作用，再接再厉，为社会经济发展贡献力量。”1 月11 日，中铁六局电务公司工会工作部部长宋玉然走访慰问了北京通号项目部劳动模范、先进工作者代表，感谢他们为党的事业、为公司的发展作出的积极贡献，并代表公司党政工团送上慰问品和祝福。她强调，劳动模范是项目部的精英、职工的楷模，是公司的功臣。广大劳动模范用智慧和汗水在平凡的岗位上创造出了不平凡的业绩，为公司高质量发展作出了突出贡献。项目部工会要尊重劳模、关爱劳模，完善劳模政策，落实劳模待遇，把党和公司的关心、关爱送到劳模的心坎上；要提升劳模地位，发挥劳模作用，影响和带动更多职工特别是青年一代争当高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠，走技能成才、技能报国之路。劳模代表接过慰问品，激动不已，并表示，自己非常的荣幸，他代表的不只是个人，还有大量默默坚守岗位、勤于奉献的信号人，大量致力于电务公司高质量发展，奋力拼搏的电务人。今后，将继续传承勇于跨越、追求卓越的企业精神。

“快过年了，我们代表区总工会给你们拜个早年！”1 月14 日，朝阳区总工会党组常务副书记、常务副主席姬文革，副主席宋丽琛一行来到北京市第一中西医结合医院慰问李瑞杰、张雪华、王丽等三位医生劳模，向他们表达崇高敬意，并致以诚挚的节日问候。慰问中，姬文革表示，区委区政府各级领导和部门高度重视医院的发展，对劳模们立足本职、无私奉献，在抗击新冠肺炎疫情和医院发展作出的贡献给予肯定和表扬，感谢大家作出的贡献。希望继续发扬劳模精神，不忘初心，砥砺前行，白衣执甲，逆风而行，为守护百姓健康保驾护航。朝阳区卫生健康委副书记李雪玉对区总工会的殷切慰问表示感谢，她说，劳模荣誉既是肯定也是鞭策，希望大家把劳模精神带到本职岗位中，继续大力弘扬爱岗敬业、甘于奉献的精神，共同为医院的高质量发展贡献智慧和力量，不断提升医院综合实力，为百姓提供更优质的医疗服务。

“花式”活动让留京职工过个安心温暖年

随着春节越来越近，游子思乡之情也越来越浓，因为工作性质、疫情影响等原因而远离家乡、亲人留京过年的职工，在心理上或多或少会有一些波动。正因为这样，作为职工的“娘家人”，各区、企业工会主动作为，拿出多种实际举措，让留京过年的职工切实感受到党的关怀和温暖。

“春节期间，我们共为17 家单位送去800 份春节福包等慰问物资，鼓励、倡导一线职工留京过大年，同时也希望通过我们的慰问活动能让留京过年的职工同样过上一个温暖、有意义的春节。”北京经济技术开发区总工会相关负责人介绍，今年经济技术开发区总工会为“就地过年”职工准备的慰问物资更加注重实用和节日特点，既有糕点、熟食，又有春联和防寒外衣。“今年虽然不能回老家过年，但是区总工会给我们送来了既暖心又实用的过年福包。虽身在异乡，但我们也获得了归属感和幸福感。”一名来自富士康的职工在收到福包后说道。

为做好留京过年青年职工的服务保障工作，燕山石化公司工会也开展了系列送温暖活动，前往北庄公寓进行走访慰问，为留京过年的单身青年送上新春祝福及新年礼包就是其中的一项。工会相关负责人表示，工会将为青年职工发放观影券，让职工利用假期放松充电，为春节后回归岗位做好充分准备。春节期间，工会将组织青年职工开展丰富多彩的文娱活动，如考验团结力量的逻辑思维大赛，考验推理能力的沉浸式剧本杀等。“我们力求陪伴留京过年的青年度过一个虎虎生威的健康年、幸福年、冬奥年。”工会负责人说。

为了响应国家“就地过年”的号召，公交集团客二分公司668 路车队精心准备了送温暖礼包，不仅为职工们举办了一场充满年味的春节联欢会，还为驻守在京的外阜职工家中寄去了速冻水饺和象征团圆的中国结等物品，留人暖人心。

而公交集团鸿运承物业中心第五管理处工会，除了为留京过年的职工送去蜂蜜、暖宝宝、奶粉、红糖姜茶、大米、莜面等年货礼包，还利用职工活动室、心灵驿站，工会主席与职工进行了亲切的交谈，倾听职工的需求，询问近期子女就学、家庭困难和工作难题，关爱他们的生活及工作情况。通过心理疏导、困难帮扶等多项暖心服务方式，为坚守岗位留京过年的职工送去了新春慰问，让他们安心、暖心过个大年。

除此之外，为了丰富留京过年职工的业余生活，营造趣味健体过大年喜庆祥和的节日氛围，物业中心第五场站管理处工会还为职工开展了系列喜闻乐见的文娱活动，为留京职工准备了毽子、跳绳、象棋等文体活动用品，24 小时开放图书角，让他们过节随时随刻都能够在知识的海洋里自由翱翔。

“这也太暖心了，居然领到了牛肉大礼包！”来自北京全信科工科技发展有限公司的王晓杰兴奋地展示着兑换券，表示今年一定要亲自下厨，为家人做一桌丰盛的年夜饭。

原来，因疫情形势复杂多变，中关村科学城总工会开展了线上“留京过年大礼包”活动。依托会员服务平台，工会陆续推出535 套地铁优惠票、400 套生鲜礼包、300 份新春对联、200 套北京博物馆通票、200 份影视平台会员券，还有美食券、打车券、洗衣券、电影券等“指尖”超级大礼包，保持线上活动春节期间“不打烊”，让非公高科技企业职工度过一个有趣、有爱、有温度的春节。北京佳讯飞鸿电气股份有限公司刘海燕在工会会员服务平台上也抢到了外卖代金券，她说：“有这么多线上福利，在京过年也很开心。”

作为通州百年老字号餐饮企业，北京市通州区小楼饭店有限责任公司始终将“人心”摆在首位，通过职工大会将“一个不能少，安心过大年”的理念传达给每一名职工，保证大家在春节留京期间挣得多，吃得好。饭店工会作为职工的娘家人，更是积极行动起来，鼓励留京职工拍摄拜年短视频，并发给家人，让远方的家人安心、放心。

去年春节，北京建工博海公司工会在除夕夜组织各项目部留京过年的劳务工人与家人进行视频连线，项目管理人员当着家人面，高度肯定了劳务工人对公司项目建设所作出的贡献，并为劳务工人的家人送去祝福。工会负责人表示，今年春节，工会还将延续这一活动，打一通电话，送一份祝福，让温暖感受永驻职工心间。

寒冬腊月，“娘家人”的身影不仅停留在这个寒冷的冬天，更会在职工群众需要的时刻，陪伴在职工群众身边，将融融暖意不断注入到广大职工群众心中。