进一步发挥好劳模协会的功能与作用

黄 临 尤建平/文

“劳动模范是民族的精英、人民的楷模，是共和国的功臣。”一代代劳动模范立足本职、拼搏奉献，用智慧和汗水谱写了“中国梦·劳动美”的壮丽篇章。为进一步弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，各级工会组织纷纷依托自身特色优势，成立劳模协会，为推动经济社会发展聚智蓄力、增光添彩。

党的十八大以来，习近平总书记始终高度重视劳模选树培育工作，始终高度重视发挥劳动模范的重要作用，号召全社会尊敬劳动模范、弘扬劳模精神。成立劳模协会是时代发展的现实需要，是践行习近平新时代中国特色社会主义思想的具体体现，是全社会唱响劳模精神、劳动精神、工匠精神品牌的创新举措，是推进新时代产业工人队伍建设改革的现实行动，是关心关爱宣传劳模的重要载体和窗口。

完善劳模协会功能 是支撑组织运行的根本保障

积极履行代表和维护劳模正当权益的功能。保障劳模权益是践行“以人民为中心”发展思想，发挥广大劳模积极性、主动性、创造性的一项基础而关键的工作。必须积极履行代表与维护各级劳模合法权益的功能，贯彻落实党和政府制订的劳模政策，关心劳模的思想、工作、学习和生活，及时向有关部门反映劳模的意见和诉求，做好调查研究、疗休养和扶危济困等工作，推动劳模服务管理工作更加高效、更加规范。

积极履行加强劳模自身建设的职能。劳模是各行各业选树的先进典型，但劳模自身建设也需要与时代同步。一方面要牢牢把握正确政治方向，加强劳模思想政治教育，确保劳模始终成为讲政治顾大局、听党话跟党走的典范；另一方面要持续厚植劳模提升沃土，帮助劳模形成“作用发挥—内视差距—改进提升—增强示范-作用发挥”的良性循环，最大限度激发劳模勤于创造、勇于奋斗的内生动力，努力做到点亮一点、照亮一片、延伸到面。

积极履行劳模创新创造与风采展示的功能。劳模协会的成立就是要充分发挥劳模的群体优势，让劳模有更多机会、发挥更大价值、实现更大效益。要不断丰富劳模协会的活动形式和工作方法，不断提升劳模社会影响力，引导越来越多的劳动者向劳模看齐，把劳模协会逐步建设成为学习劳模的课堂、切磋技艺的赛场、技术创新的平台、风采展示的舞台，持续扩大劳模群体的正能量效应。

积极加强工会组织与劳模联系交流的功能。弘扬劳模精神，做好劳模的培养选树、表彰宣传、服务管理等工作，是新时代党赋予工会组织的政治责任。各级工会组织必须切实增强使命意识和责任担当，通过劳模协会更好地把联系服务劳模的工作做深做实，切实将劳模培养选树、表彰宣传、服务管理等具体工作抓实、抓细、抓长。同时，要发挥劳模群体优势，广泛开展技术协作、技能交流、技术帮扶等活动，建立劳模联盟机制，畅通劳模间学习交流、信息沟通的渠道，做到优势互补、融合并进。

强化劳模协会的作用发挥是彰显活力的有效保证

充分发挥好工会联系劳模桥梁纽带作用。劳模协会要紧扣我国工人运动的时代主题，为劳模成长搭建平台、创造条件。一是要保持和增强劳模协会的政治性，抓好劳模思想政治引领，积极承担起引导劳模听党话、跟党走的政治任务；二是要保持和增强劳模协会的先进性，在工会的业务指导下开展劳模技能比武、创新创效等工作，帮助劳模保持创先争优的工作斗志；三是要保持和增强劳模协会的群众性，充分尊重劳模的主人翁地位，把劳模协会打造成为劳模最可信赖的“劳模之家”。

充分发挥好各层次劳模示范引领作用。劳动模范既是党和国家事业发展的见证者，更是参与者、建设者。充分发挥好劳动模范的示范引领作用，一是要引导劳模始终做习近平新时代中国特色社会主义思想的忠实践行者，矢志把社会主义现代化国家建设好、发展好；二是要发挥劳模群体的优势特长，带动更多劳动者干一行、爱一行、精一行；三是要激励劳模在“传帮带”上下功夫，将劳模群体智力技术优势转化为社会主义现代化强国建设事业取之不尽用之不竭的人才队伍优势。

充分发挥好先进技术交流推广作用。劳动模范是各行各业的杰出代表，也是一定领域内先进技术的代言和化身。劳模协会要因势利导、用其所长。一是要形成定期交流机制，围绕国际前沿技术、颠覆性技术、卡脖子技术等进行思想碰撞；二是要探索制定协会内部的技术成果管理办法，强化技术交流的制度保障；三是要推动技术成果转化运用，打通产、学、研、用各环节的痛点堵点，增添技术创新源动力。

充分发挥好劳模相互交流和素质提升作用。劳模间的相互交流和素质提升，不仅有助于劳模协会整体功能的发挥，也有助于提升劳模会员的归属感和获得感，有助于锻造一支素质过硬、本领高强的劳模队伍。一是举办协会内训班，协会管理层成员带头上讲台讲理论释政策，劳模会员个人谈经验讲方法，并通过一定周期的师资筛选与积累，探索组建“劳模讲师团”；二是邀请内外部专家学者授课培训，就政治素养、技术交流、技术协作等方面进行系统专业的指导，促进劳模素质全面提升；三是组织开展沉浸式观摩学习，就近就便利用革命传统教育基地等资源，夯实劳模理想信念根基。

加强自身建设是劳模协会持续健康发展的内在要求

要在加强工会组织对劳模协会的领导和管理上持续发力。劳模协会具体业务的开展直接受工会组织的领导，这是劳模协会规范有序运行的基本前提。各级工会组织要切实加强对劳模协会的组织领导和扶持，突出政治功能和公益特点，发挥劳模队伍人才优势和表率作用，积极指导帮助协会劳模人才大数据库，科学规范实施劳模人才管理工作，加大政策支撑和资金投入力度，为劳模协会工作顺利开展提供必要的条件保障和资金支持，帮助劳模协会创出特色、形成亮点、取得实效。

要在解决劳模协会发展不平衡不规范等问题上持续发力。目前全国已有20 多个省份成立了省级劳模协会，但整体而言，大部分协会成立时间不长，还没有明确和统一的管理、运行标准，还存在着发展不平衡不规范、流于形式等问题，主要表现在：开展劳模学习交流与素养提升工作的水平参差不齐，劳模群体作用发挥的程度还不能很好地支撑经济社会发展，协会日常管理与运行也不同程度地存在着不规范的问题等等。以上问题需要在今后的工作中高度重视、逐个识别、系统整改，并通过实实在在的行动切实加以解决。

要在吸纳更多退休劳模入会、扩大社会影响力上持续发力。退休劳模作为劳模队伍的一个重要组成部分，是社会主义现代化建设事业的宝贵财富。劳模协会要主动了解、广泛吸纳优秀的退休劳模入会，积极反映、协调解决退休劳模生活上的热点难点问题，激发他们为经济社会又好又快发展作出新贡献的热情；要探索劳模以老带新结对帮扶机制，在人员培训、团队建设、技术提升、课题推进等方面进行帮扶和指导，发挥劳模群体最大合力；要发挥退休劳模群众基础好的优势，继续引导开展好联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众的工作，助力和谐平安建设。

要在加强制度建设、确保协会有序科学运行上持续发力。制度建设是一个动态更新的过程。劳模协会要有序科学运行，就必须在加强制度建设上持续发力。要强化系统思维，通过建立健全一整套行之有效的规范运行机制，切实做好服务、维护劳模权益工作，把劳模协会办成广大劳模最可信赖的“劳模之家”；要建立激励制度、争创工作品牌，鼓励劳模会员在赛品德品行、赛业务协作、赛技能交流、赛创新创效等方面比学赶超，探索打造一批拿得出、叫得响、立得住的工作品牌，为协会有序科学运行增活力、添动力。

当今世界正经历百年未有之大变局，我国也正处于迈向第二个百年目标，实现中华民族伟大复兴的关键时期。各级各层次劳模协会要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步增强使命感、紧迫感和责任感，团结凝聚广大劳模勇立时代潮头，满怀豪情走好新时代赶考之路，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。