“三坚持三加强”推动基层党建工作全面提升

今年以来，大柴旦紧紧围绕新时代党的组织路线和党的建设总要求，严格按照《大柴旦组织体系建设“找问题、补短板、促提升”专项行动方案》既定目标，全面梳理工作短板、薄弱环节，举一反三、建章立制、固化流程，推动基层党建工作整体提升。

坚持“三到位”，加强党的理论学习和思想建设。认识到位。按照“抓基层、打基础、固基本”工作理念，发挥“关键少数”示范引领作用，通过工委（扩大）会议、工委理论中心组学习会，组织和督促党员干部系统学习习近平總书记关于基层党建工作的重要讲话和指示批示精神；各级党组织以“三会一课”、主题党日等形式，推动学习往深里走、往心里走、往实里走。责任到位。制发《大柴旦组织体系建设“找问题、补短板、促提升”专项行动方案》，细化《2022年度抓组织体系建设责任清单》《2022年度基层党建重点任务清单》具体内容，从提升基层党组织政治功能和组织力、提升党员队伍建设质量、乡村振兴基层党建等9个方面明确30项重点任务，压紧压实各部门各单位全面从严治党责任。执行到位。探索构建“11745”党建工作新格局，建立“自下而上、上下结合、逐级销号”问题整改机制，旨在通过“问题查摆、专项整改、评估问效、巩固提升”四个环节，有效补齐各层级各领域抓基层党建工作、促重点任务落实的短板弱项，实现基层党建工作全面规范、全面进步、全面提升、全面过硬。

坚持“三推动”，加强基层党建晋位升级。推动基层治理提档升级。深化“一化双联三服务”网格化党建联盟建设成果，依托村（社区）合理划分10个责任片区、29个党建网格，构建工委书记、行委主任“双组长”负责、县处级领导干部分片包干体系，将辖区46个党支部和670名党员全部纳入村（社区）党建网格实现一体化管理，建立健全握指成拳、快速响应“吹哨报到”机制。截至目前，动员310余名党员干部投身疫情防控，组建党员先锋队、志愿服务队30支，“两新”组织捐赠疫情防控物资价值约8.8万余元。推动软弱涣散村党组织整顿排查。常态化排查整顿软弱涣散基层党组织，持续巩固“促百分百达标、迎党百年华诞”以评促建活动成果，抓实基层党建述职评议点评问题整改。紧紧围绕乡村振兴、基层治理等重大任务，重点聚焦村党组织，按照指导性指标和“四个一”工作要求，常态化排查整顿软弱涣散村党组织，确保排查一个、整顿一个、转化一个。推动村集体经济发展壮大。全面梳理扶持村集体经济发展优惠政策，突出问题导向，制定出台《关于巩固壮大村集体经济发展的若干措施》，进一步优化村集体经济发展政策环境。对村集体经济收益进行评估，突出工行委统筹和农村党组织带动引领作用，引导推进村集体经济融入地区经济“大盘子”。截至2021年底，柴旦村实现村集体收益50.52万元，马海村实现村集体收益41.37万元。

坚持“三打造”，加强高素质党务干部和党员队伍的打造。打造基层党组织书记队伍。加强村“两委”班子建设，严格落实村干部、第一书记轮流坐班、驻村帮扶等制度，结合村（社区）“两委”成员绩效考评，建立党组织书记动态调整机制。持续实施“村（社区）党组织书记能力提升工程”“村（社区）干部学历素质提升工程”。截至目前，全区两个村配备党支部书记2名、“两委”班子成员共12名、参加村（社区）干部学历素质提升工程7人。打造高素质党务干部队伍。选优配齐各领域专兼职党务干部，开展基层党务工作者示范培训，提升党务干部队伍整体素质。定期召开党建工作推进会，及时总结工作开展情况并进行经验交流。管好用好驻村第一书记和工作队员，加强日常管理、严格考核评议、落实关爱措施，助力乡村振兴。截至目前，驻村第一书记1名、工作队员2名、帮扶干部8名。打造村级人才队伍。贯彻落实《海西州抓党建促乡村振兴百条措施》，持续抓好组织、人才振兴各项工作。按照“省级抓示范、市州抓重点、县乡抓兜底”的要求，持续开展农村基层党组织书记能力培训，全面提升农村干部创新引领推动乡村振兴的能力素质，落实村级后备人才“223储备培养计划”，不断优化村级后备人才和党员队伍结构。

（大柴旦工委组织宣传统战部供稿）