发挥高能级平台牵引作用汇聚创新发展强劲动力

■ 之江实验室主任 朱世强

习近平总书记在2020年9月举行的科学家座谈会上指出，“对科技创新来说，科技资源优化配置至关重要”。优化配置战略科技力量和创新资源是实现新时期高水平科技自立自强的必要举措和关键一招。2022年5月，浙江省委书记袁家军在《光明日报》发文《以科技创新厚植动能制胜未来》中指出，“高能级平台具有强大的集聚功能，推动创新要素从分散转向高效聚合”。浙江省实验室是浙江省高能级创新平台的第一梯队，也是浙江打造国家战略科技力量的主力军，应加快科技创新与体制机制创新双轮驱动，在“你追我赶”、不断创新的活跃氛围中汇聚势能，为高水平建设创新型省份提供坚实保障。

一要谋篇布局，打造高能级创新平台，积蓄创新强省势能。浙江省在重大战略领域布局了10家省实验室，之江实验室在省实验室体系中最早成立，牵头建设智能科学与技术浙江省实验室，率先成为了国家实验室的重要组成部分。浙江省实验室具有其他新型研发机构难以比肩的能级与优势，应持续提升平台能级、发挥创新能效、汇聚创新资源，点状发光、汇聚星河，共同为浙江省科技创新发展赋能。

二要引育并举，汇聚高层次人才队伍，增强创新创造动能。人才是实现创新突破的核心要素，浙江省着力打造世界重要人才中心和创新高地的战略支点，省实验室是吸引和培育高层次人才的主载体与发力点，既要大力吸引全球顶尖人才，也要坚定自信以事业平台培养干事之才。要深入贯彻落实中央人才工作会议和省人才工作会议精神，坚持人才首位战略，以创新质量和实际贡献的人才选用为与评价导向，实行多元化聚人、体系化育人、市场化用人、实战化选人的人才发展机制，探索顺应创新规律的人才特色发展之路。

三要顺势应变，推进体制机制创新，强化科研组织效能。灵活的体制机制能够充分激发组织效能和科研人员潜能，是浙江省实验室创新发展的题中之义。如之江实验室探索完善了“大兵团”作战、工程化推进、矩阵化运转的科研攻关机制，在人才引育、管理运行、考核评价、成果转化等方面形成了特色做法，极大提升了创新效率，助推了重大突破性成果产出。体制机制创新是浙江省创新发展的宝贵财富，省实验室应立足特色、多点开花，持续深化创新实践，共同书写体制机制创新的浙江经验。

四要着眼长远，坚持基础与应用并进，强化高质量发展潜能。基础研究是长效创新发展的根本动力，应用研究是产业优化升级的强大引力，省实验室既要有坚持原创性基础研究、“甘坐冷板凳”的战略定力，也要有投身全链条创新体系、“敢为天下先”的战略高度。以核心成果和关键技术推动创新链与产业链深度融合，既是省实验室参写浙江省强链补链大文章的基本方法，也是省实验室融入浙江省数字化改革及数字经济发展的重要抓手，要持之以恒、久久为功，把科研命题立在国家和人民所盼之处，把创新创造用在经济社会所需之地。

立足忠实践行“八八战略”、奋力打造“重要窗口”、高质量发展建设共同富裕示范区的新征程，浙江省实验室使命在肩、重任在前，要持续塑造强化自身特色创新优势，当好打造国家战略科技力量的头阵先锋和建设三大科创高地的关键引擎，为“创新强省”建设贡献智慧和力量。