打好科技“攻坚战” 奋力汇聚共同富裕先行示范的创新力量

本期嘉宾朱剑辉兰溪市科技局党组书记

2021年，兰溪市委、市政府牢固树立“创新是引领发展的第一动力”理念，坚持党对科技工作的领导，坚持一把手抓第一动力，制定了《关于加快科技创新推动高质量发展的若干意见》《兰溪市2021年人才科技攻坚十大行动方案》，把科技自立自强作为高质量发展的战略支撑。全年新增国家高新技术企业56家、省级科技型中小企业103家、省级以上企业研发机构21家，新增数量均创历史之最。第二个省级产业发展平台——兰溪功能性新材料高新技术产业园区正式挂牌成立。金兰创新城与上海交通大学邓子新院士、同济大学吴志强院士、重庆大学潘复生院士等三位院士及其团队成功签约，合作设立科研飞地。

2022年，兰溪市科技局将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实全市干部大会会议精神，全力打好“五大会战”，落实做细“三提三清两担当”专项行动要求，深入推进科技创新，“扛旗争先、再创辉煌”，为浙江高质量发展建设共同富裕示范区贡献科技力量，以优异成绩迎接党的二十大召开。

集聚创新动能 打好平台能级“提升战”

加快金兰创新城建设，助力浙中科创走廊。继续推进兰溪功能性新材料高新技术产业园区创建，围绕功能性新材料，布局中试平台，着力打造科技成果转化示范基地。以现有科技创业园A区为基础，依托蓝鹏智慧产业园，做大做强高新区孵化园。加快重庆大学长三角镁材料研究院、禾骑士健康产业园、睿珀智能科技产业园等项目的建设进度，凸显金兰创新城的创新功能。力争2022年招引G60其他城市项目4个以上，新增亿元以上高新技术产业项目10个以上，与G60、浙中科创走廊范围内的高校院所等开展技术合作20个以上。

继续推动创新服务综合体创建和增效。在棉纺织产业省级创新综合体的创建中，完善“资源聚合+科技赋能+产业服务+金融资本”四位一体的创新服务体系，围绕智能化、时尚化、规模化、品牌化要求，加强核心技术攻关，推进物联网、数字技术、人工智能技术等集成应用，为兰溪市纺织企业提供全方位服务。同时，在光学膜产业创新服务综合体成功创建金华市级综合体的基础上，以兰溪OFC产业园为依托，加强光膜小镇内研发机构建设和创新主体培育，力争小镇内规上企业、省科技型中小企业全覆盖，国家高新技术企业达到50%。

加快结构调整 打好创新主体“培育战”

加快科技企业培育。全力实施新一轮科技型企业“双倍增”行动计划，认真落实主体培育“灌木丛”计划，大力发展“新星”产业集群，围绕引进、孵化、培育等环节，全力支持初创型、成长型科技企业快速成长，促进科技企业向“专精特新”高质量发展。2022年计划年新增国家高新技术企业35家以上、省科技型中小企业70家以上。

加快企业研发机构建设。坚持“增量和提质”并举，建立梯度布局的企业研发机构体系。加快重庆大学长三角镁材料研究院组建运营，支持研究院与行知学院合作申报省重点实验室。依托浙江凤登绿能环保股份有限公司，2022年争创工业固废制氢及碳中和技术浙江省重点企业研究院。积极引导和对接锂威惠州研发中心搬迁兰溪工作，依托浙江锂威能源科技有限公司建设新能源电池技术创新中心。2022年计划新增省级以上企业研发机构10家以上、金华市级企业研发中心40家以上。

促进产业转型 打好项目攻坚“突破战”

更加重视企业研发。以关键核心技术攻关为目标，建立兰溪市科技项目库，梯队培育各级科技项目，促进科技项目攻关和科技人才培养工作。2022年力争省重点研发计划项目1项、金华市重大研发计划项目2项、金华市重点研发计划项目15项。根据共同富裕低碳发展的要求，抓好绿色低碳科技项目工作。

更加重视高新项目。针对高新技术产业投资项目储备不足等情况，建立招商引资项目高新产业归类预审协调机制和重大项目投资进度通报预警机制，协调解决项目实施过程中的问题，督促进度较慢的项目加快建设。更加重视企业网格化服务工作，加强与乡镇街道的联动，建立企业研发费用网格包干辅导服务责任制，帮助企业解决实际问题。

加速成果转化 打好校企合作“协同战”

全面推进科技合作。鼓励引导企业和高校院所开展各类科技交流对接，挖掘企业有效技术需求，引入具有竞争力的创新技术成果，力争2022年100万元以上项目签约15项，技术交易额达6.5亿元以上。

改革院校合作模式。以兰溪中量大产业计量创新研究院为试点，改革现有招院引所方式，对现有的虚拟研究院和技术转移中心进行实体化改革。利用其人才、学科和技术优势，搭建更多产学研合作平台，加速高校科技成果的转移与产业化，加大共建新型研发机构力度。

多维度引培创新人才。持续实施“百博入企”活动，指导“百博入企”博士的入企服务。推进“揭榜挂帅”全球引才，联合组织部门招引省级以上高层次科技创新人才、海外工程技术人才，建立企业发布难题、人才发布成果的“双向联动”大数据平台，打造永不落幕“揭榜挂帅”平台。

突显科技赋能 打好机制改革“持久战”

持续推进科技政策扎实落地。用活用好“科技创新政策包”，出台《兰溪市科技信贷管理办法（暂行）》，并继续加大企业走访力度，宣传好《关于加快科技创新推动高质量发展的若干意见》《兰溪市科技创新券实施管理办法（试行）》《兰溪市发明专利产业化项目奖励实施细则》《〈关于加快科技创新推动高质量发展的若干意见〉实施细则》等科技政策，切实发挥科技创新对高质量发展的战略支撑作用。

大力推进数字化改革。重点围绕“152”体系和“141”体系的衔接，构建多跨数字化应用场景，面向乡镇街道开发区等基层联企服务人员，开发“科创助理”应用，为政府平台提供服务跟踪问效的管理渠道。

狠抓干部队伍建设。以“七张问题清单”为抓手，结合“三提三清两担当”专项行动，全方位激活“抬头志在万里、低头绣花功夫”的干部好状态，不断提升干部塑造变革能力，凝心聚力、团结协作，打造一支高效服务、专业有素的科技工作团队。