微评精句（六）

1.小人物有大智慧（2022年3月下）

大人物有大人物的智慧，小人物有小人物的智慧，不要歧视小人物，群策群力才是管理者的智慧。

2.示弱，而后强大（2022年4月下）

示弱，是一种“不争”的涵养;示弱，是一种“豁达”的格局;示弱，是一种“低调”的智慧。保持谦卑，懂得示弱，低调前行，方能走得更远。

3.我与华为的友情（2022年4月下）

在那个年代，一位市长能以自己独有的眼光和魄力，为一个企业排忧解难，彰显出我们党和政府坚持改革开放的决心。

4.李四光的一步之长（2022年4月上）

0.85米固定步长的背后，是日复一日的积累。想起袁隆平对学生也有这样的要求：“我带研究生有一个要求——你下不下田？你不下田我就不带。”唯有脚底板下做学问，才能真正做到把论文写在中国的大地上。

5.对领导热线要有冷思考（2022年4月下）

领导热线不应该变成形式主义、面子工程。应该要树立正确的政绩观，开通领导热线的目的在于更好地为人民服务。人民群众的诉求能得到解决，也就不需要领导热线。

6.认真对待职场的起点（2022年2月下）

起点指向终点，起势决定走势。现在很多大学生第一份工作干的时间不会很长，这当中有客观因素的制约，但也和就业者本人有着很大关系。现实中存在很多眼高手低的现象，这一阶段要求单位提供优厚的条件，不如要求本人有更强的能力。

7.规范行政许可重在“全面”（2022年4月上）

“全面”清理许可事项，有助于营造法治化的营商环境，也有利于建立全国统一大市场。清理后依法、规范许可，更有利于把权力关进制度的笼子，建设廉洁政府。

8.鸡蛋里挑骨头的生意接不接（2022年3月下）

鸡蛋里面挑骨头的客户很挑剔，但能倒逼企业精益求精，把产品做到极致。口碑出来了，订单自然接踵而来。不管做什么事，面对难题，迎难而上，攻坚克难，总会有回报。

9.李廣悲剧：屡败屡战，不得封侯（2022年4月下）

李广难封，固然与那个时代背景和客观条件密切相关，但是个人的性格问题是主因。大多恃才傲物之人，无法正确看待周围的人与事，进而处理不好人际关系，这当引以为戒。