美国大学生找暑假实习 （下）

Cathy

昊昊的學习和实习情况因为大学不同，与晨晨有很大差别。加大伯克利不接受高中AP课成绩，专业课压力比佐治亚理工大很多。而且大公校选课很难，热门专业课不容易抢到。为了专业课好成绩，昊昊在大一暑假没有去小公司实习，而是选修一门专业课，同时在家里做笔试题，建立个人网站，还做了一个计算机的项目。

昊昊对自己大二暑假实习设定的目标是，最好结果是去亚马逊，能找到一个中等实习公司，就满足了。在大二开学前后，他每天申请几个公司，总共申请了90个公司！就算大多数网上问题是类似的，他去每个公司的网站申请，最少也要花20分钟。很佩服昊昊的韧性！也看出来他对大二找实习，心里没底。在90个公司中，大约25个公司通过了网上评估，给昊昊笔试机会。（想想居然做了25个笔试，我都替昊昊累。）目前为止，拿到了13个公司的面试，2个实习聘书。一个聘书来自波士顿的中型公司（1000多人），月工资约$8000， 一次性给$5000的补助。另一个聘书来自硅谷的小公司，月工资约$5600。感觉硅谷公司给实习生的工资普遍低一点。昊昊还要完成几个面试，和等消息。最终，他会选择一个喜欢的公司。经过这次，明年他就不会申请那么多公司了。

大一暑假中间，我让双胞胎把简历给我看看。毕竟我面试和录用了很多IT工程师，我的建议对他们会有点帮助。昊昊的简历，满满一页纸，可以看出他在大一学了很多东西，也做了不少自己的项目。我没有提出任何修改建议。晨晨的简历，很单薄，缺乏IT 各个领域的关键词。这种简历会在第一轮筛选时，被扔掉。晨晨在大一，除了学业全A，没有做任何额外的IT项目。所以，我跟晨晨认真对比昊昊的简历，讨论在暑假剩下的一个月里，怎样做，可以弥补。通过突击学习，做些简单小程序，再美化一下。晨晨的简历，可以看入眼了：具有IT各领域的一些关键词（知识面够广），有公司实习经验，有前台和数据库等项目经历（虽然有的项目他并没有时间做，至少想了想，能应付一些面试题）。

在准备笔试方面，大家都用Leetcode 网站。这个网站非常有名，上面有2100多个IT 题目，根据难度分布，涵盖各个IT知识点，每道题有详细解答。刷题，是找IT工作的第一步。朋友认识的一个华裔女孩，做了上面的500多道中等和难题后，通过笔试面试，被谷歌正式录用（不是实习，因此比实习要求高）。晨晨跟女友分手后，每天在这个网站做1小时题目。暑假结束时，他说，做了100多道题，以中等难度为主，难题能做出来的不多。我问昊昊做了多少道题，他笑一笑，只说比晨晨多，没有告诉我具体数字。

很多公司的笔试用CodeSignal 网站。它是一个被大家公认的笔试网站，通过做3道题，给出300-850 的评估分。这个笔试，除了实力，有时要靠点运气。比如昊昊说，他在网站做模拟题时，分数都在800分以上，但有一次笔试，随机给他的题比较难，是他不擅长的方面，因此只得了780。晨晨在同一个公司的笔试上，得了842。他很谦虚的说，运气好，赶上会的题。

面试方面，各个公司的差别很大。有的公司注重你是否能快速解决问题，写出程序；有的公司注重程序质量和效率。大公司有专人面试，并不是用人部门的技术领导面试，接受了聘书后，才被分配到各个部门。中小公司可能由用人部门直接面试。比如给昊昊聘书的那家波士顿公司，面试了3个多小时，不同的人问，当场要解决好几个问题，写程序，分析为什么这么写......

暑假结束前，双胞胎互相面试，做准备。我也面试他们两人。技术方面，我知识落伍，帮不了什么忙。我主要从面试的态度，口气，说话方式和给人印象等方面给他们提建议。晨晨总是面带微笑，给人朝气蓬勃，很愿意学新东西的感觉。昊昊比较严肃，虽然嘴上说得不错，但给人的感觉不够亲切热情。我给昊昊提出建议后，据说他照着镜子练了不少。为了提高面试水平，昊昊申请很多公司，多实践，肯定有帮助。

申请大二暑假实习，双胞胎都有了满意的结果，为大三实习和毕业找工作打下了坚实的基础。我也可以彻底轻松了，不需要为他们未来找工作操心，相信他们自己能搞定。记录下双胞胎准备和应聘实习的经过，希望对其他孩子有点帮助。90EDABF6-0F4A-4655-8C24-D562FC00C086