加拿大的养老福利有哪些？

传统移民大国加拿大，连续多年被联合国人居署评选为世界上适宜居住的国家。凭借宜人的生活环境、开放包容的多元文化、优越的社会福利等优势，加拿大一直以来都备受全球移民投资者的热捧，是名副其实的移民大国。其中，养老规划，是众多移民申请人选择加拿大的重要原因。那么，加拿大的养老福利都有哪些，又好在哪里？目前，加拿大的养老福利主要包括养老保障金计划、退休金计划、补充养老金计划。

养老保障金计划

养老保障金计划，是加拿大政府提供的福利项目中非常豪爽的一种个人福利，不需要缴纳任何费用，只要满足一定年龄，在加拿大住着，不用工作，就可领取。加拿大养老保障金中主要有三个类别：养老津贴、低保补助、配偶补贴。

1、养老津贴，又称老人金（OAS），是养老保障金计划里最主要且适用最广的类别，几乎适合所有65岁以上的人，申请后即可领取。

对移民来说，要拿老人金，需要在成为居民后在境内住满10年才有资格在65岁时申领。每多住一年，就会多领取1/40的满额老人金。一旦开始申领，则不再累计居住时间。65岁如果不申领老人金，每推迟一年，额度增长7.2%，最多可每月领取642.25加元。

需要注意的是，如果年收入高于$79，845.00，则老人金额度会递减，直至年收入$133，141.00。如果想要回国退休养老的，则需要在18岁后，在加拿大居住满20年，才不会影响领取老人金。老人金额度计算方法为：在加拿大居住年数除以40，再乘以642.25。

2、低保补助（GIS）是为加拿大低收入家庭提供的额外养老福利，政府按月支付，而且免税。申请人需要持有加拿大枫叶卡且领取了养老津贴。低保补助每年六月会对年收入重新衡量一次，以判定是否符合补助资格。

和老人金一样，低保也要求住满10年，并且是开始领取OAS老人金，收入不足的群体。需要注意的是，你需要居住在加拿大，如果回国了，就不能领了。

3、配偶补贴（Allowance ）是为已经符合低保补助的一些家庭的再次福利。夫妻双方，只要家庭年收入不超过$36，048.00，就可以申领配偶补贴，最高额度为每月$1，219.68，且不用上税；如果是丧偶家庭，只要收入不超过$26，256.00，每个月最高可领取$1，453.93，且不用上税。

退休金計划

退休金计划是加拿大政府1966年设立的，目的是为保障供款人在年老退休时，或者因伤残而失去工作能力或去世时，他本人及其家人不致陷入经济困境。该计划覆盖范围非常全面，包括雇员、雇主、自雇，因残障而失去工作能力的人群等等。退休金计划主要有五种福利：退休金、退休后工作福利、伤残津贴、遗孤养恤金、遗孤补贴。

1、退休金

加拿大法定退休的年龄为65岁，退休金（CPP）可以提前到60岁领取，但最晚70岁也要开始领取了。这项福利对所有在加拿大定居达十年以上的居民有效。

退休金计划是需要在工作时期有所投入的，有投入才有回报。那何时领取退休金呢？

如果想全额拿到退休金，就需要在65岁以后领取。60-64岁开始领取，每个月都会扣去一定的百分比。越早领取扣除百分比越多，越晚领取扣除百分比越少；65岁之后开始领取，每个月可获得津贴的总额会增加0.7%，每年8.4%；如果一直到70岁才开始领取，津贴总额将会增长42%。

2、退休后工作福利

这项福利就是退休金计划的退休金的延长版。给60-70岁的仍在工作并且支付退休金计划的人，需要缴纳的比例和普通退休金计划的退休金是一样的。

3、伤残津贴

年龄在60-64的伤残人士，并且在进行本项福利申请的时候，至少要已经开始领取退休金计划15个月。给依附于残障人士的子女们，子女需小于18岁，或者18-25岁的全职学生。

4、遗孤养恤金

除了之前养老保障金中提及的遗孤津贴以外，加拿大政府还有一次性的死亡补助。

5、遗孤补贴

遗孤补贴是为低收入的丧偶家庭准备的额外福利。

补充养老金计划

与养老保障金计划和退休金计划不同，补充养老金计划是加拿大政府试图让中高收入群体，享有一个更为体面的晚年。这个计划包括两部分，一部分是职业养老金计划（RPPs），另一部分是个人储蓄养老金计划（RRSPs）。两者都是自愿性的，针对的是中、高收入人群，属于个人补充养老金计划。

所谓职业养老金计划，即雇主自愿为雇员提供的养老计划。一般由雇主和雇员按照约定缴费比例，将雇员去年税前收入的18%存入RPPS基金，最高不超过26，500（2019年）加币，由保险公司、信托公司等进行投资管理，退休后领取投资收益。它包括待遇确定型和缴费确定型两种，前者由雇主承担大部分风险，保障程度较高，多存在于政府公共部门；后者收益取决于基金投资收益，回报不确定，多存在于私人大型企业。A1F0DE85-1F39-4DFA-BC20-4917AF801C8B