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百炼成钢 青春正红
——记山西省五一劳动奖章获得者、宝武太钢不锈炼钢二厂第三冶炼作业区甲班作业长韩小强

2022-06-17王睿婷

支部建设 2022年14期

□ 本刊记者 王睿婷

历史长河中,一代代太钢青年坚定不移听党话、跟党走的忠贞初心始终未变,爱党爱国、爱厂爱岗的赤诚追求始终如一。宝武太钢不锈炼钢二厂第三冶炼作业区甲班作业长韩小强便是千千万万太钢拼搏奋进青年中的一员。他靠着扎实的冶炼技术、严谨的工作作风、低碳的超前意识和无私的传承精神,兢兢业业、专注如一,默默坚守在太钢生产技术前沿的平凡岗位上,百炼成钢,立志成长为一名优秀的“钢铁战士”。

工艺创新的“巧匠”

太钢拥有铁矿石等钢铁冶炼原料的采掘与加工、钢铁冶炼、钢铁材料压力加工、冶金设备及备品备件制造等方面先进技术和装备,长久坚持价值创造、科技创新的业务理念。韩小强对自身业务能力要求严苛,始终坚守初心,不断提升科技创新能力,解决工艺技术难题。

在提升AOD生产效率上,他提出了以AOD为中心的生产组织模式,依据现有模式预计算5小时内AOD生产能力和生产节奏匹配情况,及时调整工艺路线控制AOD生产时间,确保整体效率达到最优,极大提升了AOD生产效率。在冶炼过程控制方面,积极指导班组稳定冶炼过程操作,将AOD冶时从98.5分钟降低到89.6分钟,规程执行率达到94.9%以上,全年无回炉断浇等生产事故。在稳定高硅工艺生产组织模式方面,通过研究全工序生产组织模式,优化高硅工艺生产模式,大大减少了预熔包的倒运,将中频炉出钢到AOD兑钢时间缩短了30%,提高了生产组织效率,解决了生产瓶颈难题。在解决脱Si末期喷溅工艺生产方面,对不同入炉条件、物料成分、加料量操作下的脱Si吹氧量进行细化分类,调整冷料加入量,并根据观察火焰经验进行调整,使整个高硅工艺前期脱Si稳定控制在0.2-0.4%,并将当班控制经验推广至整个作业区。

安全环保的“卫士”

安全是企业高质量完成生产任务的第一道防线。韩小强时刻牢记安全的重要性,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全理念,创新班组安全检查手段及方法,强化安全管理执行力度,时时刻刻严格按要求履行安全职责。2021年,全年班组无安全责任事故,无人身伤亡事故,实现了安全生产“零事故”。

他根据公司、厂、作业区的安全工作要求,以“本质化安全”为主线,认真参加厂、作业区组织的各种安全培训活动。在日常工作中,严格执行各项安全规程,专门检查起底隐蔽环节消除隐患。同时,从工艺参数优化、设备参数精细化入手,检查、纠正班组违规行为,开展安全培训,提升班组的安全意识。他坚持“违章就是犯罪、隐患就是事故”的安全理念,开展组员安全值日制度,加强作业环境安全隐患排查,确保冶金容器、能源介质等安全运行,排查出安全隐患多达32项。他始终坚持“1000”的安全指导思想,反违章、查隐患、找差距,将安全责任落实到人,确保安全工作上严防死守。积极开展“三反”歼灭战工作,深挖操作、不留死角,全流程、全过程梳理作业项目,做到每个项目都有安全操作标准,班组每个岗位成员知晓并熟练掌握安全生产技能,创建了优秀的安全生产标准化作业班组。

降本增效的“先锋”

韩小强主动发挥自身先锋模范作用,带头搞科研、求创新,力争高产出低损耗,实现降本增效,提升高端精品的出厂率和合格率,深度聚焦“吨钢利润”、不锈钢生产组织效率及冶炼成本指标提升,带领班组为集团公司节约了数千万元的成本损耗,为不锈钢二厂降本增效作出了突出贡献。

日常生产中指导AOD主控稳定控制304、316系钢种出钢Cr、Ni、Mo值,减少后部工序合金加料,降低合金成本,其中304系的铬镍控制水平镍达到8.013%、铬达到18.15%的年最好水平;参与优化高硅生产工艺,控制喷溅发生率大幅降低90%,减少金属损失;稳定AOD一次还原倒渣碱度在1.8-1.9,降低前期渣中Cr203含量由2.75%到1.98%,减少铬钢镍钢倒炉次数,合理控制AOD吹炼过程,提高铬镍收得率,年降本贡献超过上千万元,用实实在在的行动践行新时代太钢人模范引领作用。

韩小强进行日常现场检查,全过程指导作业项目,加强作业问题及隐患排查。

人才培养的“能人”

韩小强作为技术能手,时刻不忘自己身为一名共产党员的职责与使命,严格以共产党员的标准要求自己,立足本职、爱岗敬业、诚恳待人、团结协作,积极发挥党员的模范带头作用。用精湛技术、耐心的教导、手把手的培训,团结带领团队班组创造着一个又一个技术奇迹,也培养出了一批又一批生产岗位能手、制造业“四有”人才。

他注重团队建设,通过不懈的努力,将所在班组打造成不锈炼钢二厂中团结、奋进、勇往直前的优秀团体。他善于分享经验、促进整个作业区整体能力的提升,年内多次组织班组长学习讨论,总结分享生产、安全、环保等方面的先进经验,并写成交流材料,供班组每位成员学习、研究。他注重“传帮带”人才培养,重点团队人才能力提升,并积极配合厂提出一岗多能的需求,主抓团队人才建设,培养出了一批批业务能力强,安全、环保思想过硬的优秀职工,为整个作业区人才能力升级贡献青春力量。他注重“以老带新”,着重年轻人才培养,手把手、眼对眼地教导年轻职工,为浇筑太钢未来栋梁之才贡献着自己的一身热血。在他的耐心指导下,徒弟获得太原市“AOD技术比武”冠军,生产岗位能手、“四有职工”等多个荣誉称号。

“炼好每一炉钢,做好第一件事”,是韩小强所在班组的工作格言。韩小强和他的团队奋力走在时代前列,以时不我待的紧迫感和舍我其谁的责任感积极投身于全方位高质量发展的征程中。