在挑战中超越自我——记全国五一劳动奖章获得者、山西焦煤西山煤电屯兰矿综采准备队机电副队长刘红升

□ 韩若楠

执一念，磨一技，刘红升从“技术小白”成长为“晋阳工匠”。

16年前，刘红升接过父辈手中的接力棒，到山西焦煤西山煤电屯兰矿干起了机电检修工，成了名副其实的“矿三代”。16年来，他执一念，磨一技，从跟班徒弟晋升为综采准备队机电副队长，从“技术小白”成长为“晋阳工匠”，解决设备疑难杂症上百个，提高设备开机率30%，为企业间接创造经济效益600万元、挽回直接经济损失上千万元，获得了2022年全国五一劳动奖章、“新焦煤特别杰出优秀劳动者”等荣誉称号。

“出炭不出炭，关键看机电。”这句话在煤矿广为流传，刘红升打小就知道，这也潜移默化地成为他后来上技校、选机电专业的初衷。

2006年技校毕业后，刘红升如愿以偿地对口“上岗”。

第一次下井，他便为老师傅聂根义的绝技所折服：手往机器上一搭，准确摸出故障点，三下五除二就让设备恢复正常运转。从那一刻起，这个生在煤矿、长在煤矿、干在煤矿的“八零后”，就立志要“学真技术、练真本领、当真英雄”。

拜师学艺，如饥似渴，刘红升成了聂根义的小跟班。只要师傅去现场，他就背上工具、拿上仪表跟在后面。师傅操作时，他眼睛都不眨地盯着，生怕落下一个步骤。每次升井回到宿舍，他就赶忙拿出小本子，一边回想师傅现场操作的一举一动，一边把要领记录下来。“遇到问题先自己研究琢磨，实在不明白的就请教师傅，平时抓住机会就上手操作。”回忆起当学徒时的情景，刘红升乐在其中，他说聂师傅对他这个“关门弟子”的要求格外严苛。

凭着一股子钻劲儿，很快，刘红升便能独当一面。一次，夜班遇到采煤机不牵引的问题，工友几经尝试未能解决。得知情况后，刚下班回家的刘红升又迅速换上工装赶到现场。一番熟练而快速地查找，发现是牵引电机负荷线拐角处磨损导致漏电。从下井到故障排除恢复生产，他仅用了一个多小时。从此，“红升到场，采机就响”成了工友们常挂嘴边的顺口溜。

刘红升把多年积累的经验有机融入、嫁接到智能化设备检修工作中，练就了“观、听、感”三大检修绝活，让未病先防、既病防变。

2019年，随着屯兰矿22301智能化工作面的上马，机电检修工作也迎来了全新的挑战。“过去调试设备，是腰上挎着电工必备的四大件泡在工作面，现在大多是坐在电脑跟前点鼠标。劳动强度相对减轻了，但技术含量却更高了，设备维护也更复杂了。”刘红升说，仅一台液压支架的日常维护工作，要检查的线路就从一条照明线变成了上千条电液控线路。

坚持在挑战中超越自我，刘红升把多年积累的经验有机融入、嫁接到智能化设备检修工作中，练就了“观、听、感”三大检修绝活，即设备运行时，用眼睛观察指标变化、用耳朵聆听声音变化、用身体感知温度变化，让未病先防、既病防变。

在一次井下常规检修中，刘红升听到旁边运输机电机发出的声音有些异常，初步判断为三相电机缺相运行。他当即安排检修，结果与预测的一样，三相电机其中一相已处于虚接状态，再运转就会烧毁电机，进而造成工作面停产。他就这一听，为企业挽回直接经济损失十余万元。

一个人的力量终归有限，刘红升认为，培养更多高水准的机电技术人才，减少设备故障率，让井下不再出现安全问题才是关键。如今，他把大部分心思和精力放在了“传帮带”上。一方面，积极鼓励工友走出去以练促学、以赛促学；另一方面，采用井下现场授课的方式，并经常和工友结对练兵，把自己的实践经验毫无保留地传授给大家。

“100次故障，100次都不一样。”刘红升说，井下的作业环境处于动态变化中，设备的元件也数不胜数，因此最重要的是掌握检修方法和规律。为了尽快提高队组机电检修人员的实操水平，他对井下常见的故障点进行归纳，仅采煤机、运输机上的组合开关，他就列出了十多种故障类型，并不定期抽考徒弟。他以精准教学模式带出了一批技术精、业务优、人品好的青年技术骨干，目前都活跃在智能化采掘工作面上。

“设备不出故障，工作就做到了极致。”这是16年来刘红升心中的一个执念，也是他对“工匠精神”的理解。正是对极致的追求，他才不懈奋斗，也才实现了不断超越。