新时期油田企业党建工作要注重创新性和实效性

孙远

生产经营建设是油田中心任务。党建思想文化工作就要融入中心，在工作定位、工作思路、工作措施等方面，准确把握中心工作对党建思想文化工作的总体要求，坚持抓生产从思想入手，在融入中心中干好工作、体现作为。而基层工作是企业一切工作的出发点和落脚点，深入开展基层党建工作是增强党组织凝聚力和战斗力的保障。随着油田企业改革的不断深化，必须健全领导机制、加强党风廉政建设，提高自制力、发挥基层党组织在企业中的政治核心作用和党员先锋模范作用，增强工作的针对性和实效性，才能发挥基层党组织的政治核心作用，坚固企业的政治堡垒，增强各级基层党组织的战斗力、凝聚力，推动各项工作的有序稳步发展。

习近平总书记在《党的群众路线教育实践活动总结大会》会上指出：“领导干部要严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实。这些要求是共产党人最基本的政治品格和做人准则，也是党员、干部的修身之本、为政之道、成事之要。”提高党的执政能力，关键在于加强党的基层建设。党支部是党的最基层组织，是党的全部工作和战斗力的基础，是贯彻落实党的路线方针政策的组织者、推动者和实践者。企业要发挥好党组织的政治核心作用，保证企业的安全生产和发展稳定，就必须重视基层党支部建设，使其能较好地发挥作用，把党委的各项决定决议执行好，团结和带领职工群众，为全面完成企业的各项目标任务提供坚定的组织保证。党建工作必须与时俱进，迎接挑战，紧跟时代步伐，克服活动形式单一，内容不够丰富的缺点，紧扣生产经营这一主题，坚持服务和服从生产经营这一中心任务。党支部工作要不断提高党员素质，夯实基础，创新载体，激发党员队伍生机与活力，把基层党支部建成坚固战斗堡垒[1]。

一、务实求效，推动党建思想工作落实到位

（一）加强文件学习，党建思想工作时刻与生产经营工作同频共振

深层次推进“党旗在基层一线高高飘扬”活动，以党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用推动工作开展。基层党组织要认真组织学习党建党务知识，深入规范党建工作制度，做好党建基础工作的“自我规定动作”，把严肃的党建工作抓稳抓实。同时，组织党员深入分析党组织在服务意识、服务能力、服务方式、服务机制上不足，探讨新常态下有效服务机制。党建思想文化工作必须高举旗帜、引领导向，强化看齐意识，切实把导向管理放在手上、落在实处，确保党建思想文化各路工作、各个环节导向鲜明、精准发力。在指导思想上，要明确思想政治工作与生产经营工作同等重要的观念。人作为思想政治工作的主体，是事业成败的关键。而人有感情、意志、思想，有各种不同的欲望。如何激励职工砥砺前行，发挥最大绩效，都需要依靠思想政治工作去解决，这就决定了思想政治工作在企业中的重要地位。企业必须按照“直入核心、融入中心、凝聚人心”的要求，与生产经营工作同频共振、高度融合，绝不能“几张皮”。尤其是在企业上下突出效益观念、聚焦价值引领的大环境下，党建思想文化工作要始终坚持融入中心，服务大局，紧扣改革、质量、效益做文章，形势上要看得准，政策上要吃得透，宣传上要引得正，让员工深刻理解愉悦接受，凝聚思想共识，激发内在动力，为企业和谐稳定发展提供坚强保障。

（二）党员干部做好示范带头引领表率

“越是困难越要向前，越有挑战越锻炼人，越能体现党员的价值和成效”。基层员工心里没有太多复杂想法，绝大多数都是看着党员干部行事，党员干部怎么干，他（她）就跟着怎么干，可谓是上行下效。因此，基层党组织一定要时刻把组织好党员干部的行为示范，牢记讲党性、重品行、做表率的要求，让党员干部以恰当方式做出来，让员工群众亲眼看见，一人带着一人干，一人做给一人看。近年来，结合石油有关八项规定及反”四风”要求，基层党组织从党员干部作风建设上抓起：

（1）讲团结，带头维护和谐奋进的大好局面;

（2）讲责任，带头保持干事创业的精神头儿;

（3）讲学习，带头提升履职尽责能力;

（4）讲爱心，带头争当员工群众的贴心人;

（5）讲廉洁，带头坚守廉洁勤政的思想阵地。

活动以“五讲”为措施，以“五带头”为示范，在行动中突出“带头”作用，从而在团结、责任、学习、爱心和廉洁方面率先垂范，尤其在“党员干部讲执行，员工群众讲责任”宣讲活动中。党支部要在开展会议宣传、撰写学习体会基础上，着重從两方面突出活动效果。一个就是党员干部带头讲责任和执行，把采油厂“党员干部讲执行，员工群众讲责任”主题活动扎实落实到位。二是引导后进员工讲责任和执行。对工作责任心不强、行动慵懒散的员工，党组织要一个个引导，面对面沟通，利用先进事迹和“一对一”传帮带，切实引导他们思想言行转化。

二、健全机制，发挥党支部战斗堡垒作用

以发挥战斗堡垒作用为目标，提高战斗力为重点，根据企业改革、发展和生产组织管理的新情况，建立健全一套党员队伍建设的长效机制，进一步完善党支部的各项工作制度，对党支部开展的各项活动，定期进行分析考核，实行动态管理，有利于加强基层党组织的建设和制度建设，调动和发挥基层党组织的积极性、创造力，激发基层党建工作的内在活力。

（一）健全引领机制，增强内在动力

通过开展思想汇报、经验总结等主题学习活动，进行讨论和经验交流，积极引导各级领导和党组织重视党建工作，明确党建工作的责任和内容，切实有效地开展党建工作，从而使党建工作的内生动力得到增强。把优秀的党建联系点建成示范点，使之发挥模范作用。创先争优活动也要深入开展，形成以竞争带动全局、以先进带后进以模范带动大众、以局部带动整体的局面，从而推进党建工作的全面开展[2]。

（二）健全创新机制，解决活力不足的问题

健全完善学习培训、调查研究、研讨交流等制度，发挥党建研究会的平台作用，积极开展党建理论研究。实行创新课题项目化管理，党基层党委书记每年带头承担一项基层党建创新项目。同时，及时跟上抓总结，积极引导促转化，对比较成熟的创新课题进行推广;开展创新奖评选活动，对优秀成果给予奖励;把党建创新作为企业基层党委年度考核的重要指标之一。

（三）着眼提高素质、稳定队伍，建立健全党务工作队伍建设机制

定期、不定期的对基层党支干部书记进行轮岗、多岗位交流锻炼，不断提高党支部书记处理各种矛盾和加大对工作中出现的新情况、新问题的研究力，自主自觉地开展党建工作，带领职工艰苦奋斗、激情创业，努力使支部书记成为多面手和复合型干部。

三、创新教育，增强党务工作者的思想政治素质

国有企业党支部的性质和作用决定了党支部的主要工作对象是做人的工作，总结起来就是三支队伍建设，即班子队伍、党员队伍、职工队伍。班子是领头雁，以班子队伍带好党员队伍，以党员的先锋模范作用带动职工队伍。所以提高党员干部素质，是做好党支部工作的重要目标。加强对党员干部的思想政治建设是基层党建的工作重点之一。党组织集中学习教育的方式很多，如“中心组学习”“创学习型党组织”等。实践证明，这些党员教育阵地很需要。首先要加强政治素质的教育。要求党支部不断加强对国际国内的形势的学习和教育，特别是党员干部有明辩是非的能力，在不正确的舆论面前要敢讲正面的话，保证政治上的稳定。其次要加强企情社情的教育。要让广大党员干部了解单位的安全生产和经济发展等情况，能够在工作和日常生活中找到自己的目标和方向，更有利于在工作中发挥党员的先锋模范作用。再次是要切实提高党员干部的业务素质，特别是一线党员，要能够担当起工作的重任，要有过硬的本领，能带动周围的职工群众，共同完成好工作任务。然后是要加强作风建设。党支部是党联系群众的桥梁和纽带，党员干部多与群众沟通，想群众所想，急群众所急，全心全意为人民服务，廉洁奉公，才能得到职工的理解和支持。

四、加强作风建设，提高基层党组织自制力

基层党组织要想顺利开展各项工作，就必须围绕中心任务强化领导班子建设，充分发挥领导班子的核心作用，努力建设适应发展、求真务实、勤政廉洁的领导班子。

（一）大力弘扬密切联系群众的工作作风

做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，自觉摆正与广大职工的关系，把职工要求想在决策之前，把职工工作做在执行之前。做到相信职工、尊重职工、依靠职工，加强干群关系，加强党群关系。

（二）大力弘扬求真务实的工作作风

求真务实是党的思想路线的核心内容，是每个共产党员必须具备的政治品格，也是我们做好各项工作的根本保证。

（三）大力发扬艰苦奋斗的作风

艰苦奋斗是我党的优良传统，在新形势下，艰苦奋斗更是一种政治觉悟、一种思想境界、一种道德情操。各位党员干部要以身作则，从我做起，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，带头反對大手大脚、铺张浪费，带头抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，在增收的同时，注重节支。

（四）进一步加强基层干部的思想作风建设

进一步建立健全惩治和预防腐败体系，加大源头管理力度，严格执行党风廉政建设责任制，扎实完善惩治和预防腐败体系建设，真正做到防腐倡廉长抓不解、拒腐防变警钟长鸣。

五、结束语

新时期，党员更要讲纪律，守规矩，讲党性，重品性，作表率，要深入一线调查研究，对职工群众反映的问题和建议制定解决方案，找准党风建设存在的突出问题，突出重点，保证方向。着力培养党员干部队伍良好的思想作风和工作作风，积极推进“三务”公开，自觉接受群众监督，定期组织民主生活会，互相找差距促提高，提升廉洁自律意识，构建党建工作长效机制。

参考文献：

[1]曹衍军.浅论如何加强基层党建工作[J].求实，2017（1）：34.

[2]白冰.油田企业党建思想政治工作创新[J].化工管理，2018（35）：78.