围绕“四大聚焦”深化县域改革

甘肃共青团坚持刀刃向内，围绕“四个聚焦”，大力深化县域共青团改革，从团干部选用、团组织创新、团员教育机制建立等方面入手，推动形成全域性、普遍性、制度性成效。

聚焦改革团的工作力量选用机制。积极破除学历、身份、职级限制，扎实推动干部队伍改革，拓宽视野，注重从全社会全领域选拔优秀干部充实团的工作力量，构建专职、挂职、兼职干部和公益性岗位相结合的专职工作力量选拔体系。目前共选配专职团干部14名，挂职干部7名，兼职干部9名和公益性岗位工作人员8名。

聚焦改革团的组织创新。积极推进“两新”组织团建工作，全省非公企业团组织数较2020年底新增5058个，社会领域团组织数较2020年底增加9395个。落实委员履职评价“一专一站两联”工作，目前已建立市级专门委员会13个，建立县级团代表联络站84个，覆盖率98%。

聚焦改革团员教育管理机制。严格入团标准和程序，把学生思政考评成绩和志愿服务情况作为入团的重要依据，将8学时团课学习合格、年度20小时志愿服务时长纳入入团必要条件。推动学校团组織开展“积分入团”制度和团员发展“十二步法”。全省中职、中学按照“五个一”的标准全面建立团校，目前全省1856所中学已建立团校，建成率为99.41%。

聚焦推动完善地方党的领导机制和支持保障。目前，全省86个县区全部成立县教育团工委，团教协作水平得到不断提高。认真落实团干部双重管理制度和团内请示报告制度，建立日常考核和年度评价机制，截至目前，全省团的领导机关专职团干部配备率为88%，干部在岗率为99%，班子配备率为85%，书记配备率为89%。