创建“党员流动岗” 做实基层党建工作

文/朱建国

淮北矿业集团杨柳煤矿物业党支部在深入推进党史学习教育的基础上，不断探索攻关基层党建工作的“新课题”，创建“党员流动岗”，将其与“我为职工办实事”及“文明服务窗口”紧密联系，激活了党员联系群众的“链接”，打通了党员服务群众的“最后一公里”，让职工感受到“党员就在身边，温暖无处不在”，促进了基层党建活动落地生根。

一、“党员流动岗”的内涵与创建目的

1.“党员流动岗”的内涵

杨柳煤矿物业党支部将支部党员的职责分解到各岗位，在党支部中设立第一“党员流动岗”、第二“党员流动岗”、第三“党员流动岗”三个流动点，每个“党员流动岗”关联不同岗位开展攻关活动，及时了解不同岗位上的难题，靶向发力为岗位职工排忧解难，从工作上帮忙、从心理上排忧、从生活上解难，切实做好件件实事、暖心事，真正践行“我为职工办实事”。

2.明确“党员流动岗”创建目的

建立三个“党员流动岗”岗点，一是为了更加充分地发挥党员的先锋模范作用，确保党支部全体党员都能够深入到物业管理的各项工作中；二是为了拓宽党支部活动的范围和形式，不断增强党建工作的针对性和实效性，将“党员流动岗”与“文明窗口创建”结合，实现党建工作与行政中心工作联动发展、相互促进；三是为了巩固党员和群众之间的桥梁和纽带，抓实“我为职工办实事”，确保党支部“时时想职工之所想、急职工之所急”，凝心聚力，团结组织好广大职工；四是为了把“您的满意，我的标准”的服务理念真正贯穿到物业后勤工作的全过程，在后勤服务中心工作中充分发挥出党支部的战斗堡垒作用。

二、创建“党员流动岗”的具体做法

1.细化支部活动职责任务，制定切实可行的实施措施

一是明确组织保障。杨柳煤矿物业党支部在做好党建工作“规定动作”的同时，结合物业后勤岗位工作性质、工作范围、人员职责分工等实际情况，以提高后勤服务效率、岗位标准和服务质量为工作重点，创新党建活动方法，丰富党建活动形式，拓展党建活动内容，对应不同的后勤服务岗位分别成立第一、第二、第三“党员流动岗”岗点，明确“党员流动岗”组织机构，设有岗长、副岗长、成员。岗长、副岗长均由支部委员会成员担任，其他党员作为流动岗成员。岗长、副岗长主要负责牵头组织开展日常性活动，把党支部党建活动内容与后勤服务岗位工作同步规划、同步部署、同步落实。三个“党员流动岗”均在党支部的统一领导下，紧紧围绕活动目标开展创建攻关活动，创建活动内容紧扣“我为职工办实事”的初心使命，主题鲜明、有条不紊、有序开展。

二是明确岗位责任。岗长、副岗长是“党员流动岗”主要负责人，结合工作现状，提前统筹谋划“党员流动岗”的工作计划和工作内容，确保“党员流动岗”与“我为职工办实事”活动紧密融合、常抓不懈。岗长或副岗长每月至少组织党员到工作现场开展不少于一次的集中创建活动，在岗位上与普通职工“并肩作战”，明确创建目标和要求，始终确保与中心工作目标同向、工作合拍、措施配套、效果显著。三个“党员流动岗”的成员均结合自身的业务范围和实际岗位进行合理分配，即在某个岗位上工作的党员，其流动岗就设在某个岗位上，确保了党员流动岗的职责更加明确、更有针对性和可操作性，以便能够更快地发现不足、不断改进和提升。“党员流动岗”上的党员有义务及时将职工反馈的意见和建议向支部报告，并跟踪整改落实。

三是明确创建标准。党支部结合物业后勤中心工作，明确六个重点岗位的创建标准。六个重点岗位包括：洗衣机房班、浴池班、卫生班、水电维修班、食堂、门岗。每个岗位上都从人、机、环等方面制定工作标准和活动内容，与岗位安全质量标准化创建内容相辅相成、紧密结合。“党员流动岗”上的党员既是活动的组织者、推动者，又是活动的参与者、实践者，每名党员需积极带头认领工作任务，严格按照流动岗创建标准完成创建活动目标，形成党员带群众、层层抓落实的良好工作格局。党支部始终坚持将“党员流动岗”与“我为职工办实事”活动紧密融合，坚持与“党员星级评比、党员责任区、党员公开承诺、党员示范岗”等创先争优的基层党建活动结合，充分发挥了“党员流动岗”榜样引领作用，有力地推动了党支部党建创新工作，营造出“党建为职工、职工知党建、党建促生产、党建保安全”的良好氛围，后勤各岗位安全质量标准化水平在创建活动中不断上台阶，逐渐树立起企业“文明服务窗口”的良好形象。

2.强化支部活动责任落实，抓好创建考核管理

任何措施的运行效果都需要通过一套有效的考核办法来检验。党支部结合后勤岗位实际，制定“文明服务窗口+党员流动岗”创建考核实施办法，主要采取“三评方式”的考核模式，即“职工评、班组评、科区评”。具体考核评分办法以岗位创建要求和创建标准为主要考核内容，包括安全生产、工作质量、环境卫生、操作技能、思想稳定、满意度测评六个方面，分别对创建岗位上的“党员流动岗”每名党员实行考核打分，专门安排党建联络员每月负责跟踪考核，及时汇总考评结果并上报党支部，考评结果作为党员月度及年度评先评优的主要依据之一。每季度从创建岗位中择优评选出1～2名“党员流动岗”岗位明星，经过党支部委员会研究讨论后，确定季度明星并进行表彰奖励；根据全年综合考核情况，若“党员流动岗”综合考核分数达到95分以上，同时结合职工满意度测评及岗位职工思想稳定情况等，检验“党员流动岗”创建活动的实际效果，授予考核“优秀”的创建岗位“文明服务窗口”荣誉称号，并评选出年度最优1～2名“党员流动岗”明星，给予表彰奖励。若在上级检查中，因创建岗位职工满意度测评得分低于70分的，对该创建岗位“党员流动岗”党员进行扣分或降星处理并通报批评。“党员流动岗”党员的考评结果也将作为推荐上级各类先进评选的必备条件之一。

3.明确支部活动保障措施，显示创建工作效果

一是加强组织领导。突出党支部的组织领导作用，带领党员自觉把党建品牌创建落实到实际工作之中，团结带领全体党员紧紧围绕中心工作率先垂范、多做贡献，切实发挥党支部战斗堡垒作用，用具体行动和实绩展现出党支部“我为职工办实事”的良好形象。

二是突出党员引领。要在“党员流动岗”品牌创建领域中充分体现党员的先进性和纯洁性，党员要把创建目标扎根到“以人民为中心、为人民服务”的思想深处，用具体行动和实绩践行党员的初心和使命，展现出“我为职工办实事”的党员形象，切实发挥先锋模范作用。

“党员流动岗”党员集中参加党史学习教育

三是加大宣传力度。创建品牌既需要有基础保障，也需要加大宣传。党支部及时对创建活动进行总结并发布创建效果，大力营造党建品牌创建氛围，发动全体党员干部积极投入和参与到党建品牌创建活动中来。

杨柳煤矿物业党支部在各岗位上设置“党员流动岗”，每个“党员流动岗”设有岗长、副岗长、成员，组织开展日常性活动，解决岗位职工在生产生活中遇到的困难，有效发挥了党员先锋模范作用，密切了干群关系，让职工感受到“党员就在身边，温暖无处不在”，有效推动了各项工作顺利开展

4.筑牢支部活动开放型阵地，畅通基层党组织与群众渠道

一是把“党员流动岗”作为党支部的主题党日阵地。各“党员流动岗”根据实际情况自主“下单”每次的活动主题，如文明环境创建、设施擦拭保养活动等，让每名党员都能成为“阵地英雄”和党组织生活的主角，探索出构建开放式组织生活的一种新形式。“党员流动岗”上的党员重点帮助职工解决岗位上的“急难愁盼”问题、做好急难险重工作，使每名党员更加自信活跃起来，大家参加组织生活的热情更加高涨，改变了过去基层党支部组织生活内容单调、形式单一、党员参与热情不高等问题。

二是把“党员流动岗”作为党支部的结对帮扶阵地。每个“党员流动岗”都是基层党支部结对帮扶的一个小单元，所有“党员流动岗”最终凝聚成基层党组织暖心帮扶疏导的“大网格”。通过现场与职工面对面交流谈心、心理疏导、困难帮扶等，及时帮助有困惑的职工解开思想包袱，解决职工工作生活上的困难，使党组织与群众的距离更近、帮扶工作事项更具体、沟通协调更加方便，让职工真正感受到了“党员就在身边，组织温暖无处不在”。

三是把“党员流动岗”作为党支部创新创效阵地。积极开展“争先锋、树模范”班组创新创效擂台赛，营造比学赶超的浓厚氛围，如针对煤矿职工升井后脏工作服送洗不方便问题，党员们积极想办法，创新改造了后勤洗衣房“快捷通道”，此项改造既优化了职工换取工作服的流程，又提高了洗衣工服务质量和工作效率。通过“党员流动岗”的创新创效活动，实现了基层党建与中心工作的相互融合、相互促进，“党员流动岗”已经成为物业党支部与后勤中心工作相互关联的“直通车”。

三、创建“党员流动岗”取得的成效

1.提高了职工满意度

通过开展创建活动，让党员能够在后勤岗位上发光发热，真正树立起“一名党员就是一面旗帜”的党员光辉形象。每个流动岗点都紧密结合岗位实际达到了创建目的，改善了职工的工作环境，提高了设施的安全性能，提升了职工的满意度，稳固了基层党组织与广大群众“背靠背、心连心”的血肉关系，确保了企业职工的思想稳定，促进了各项工作扎实推进，物业后勤岗位的安全质量标准化水平不断迈上新台阶。

2.掀起了“我为职工办实事”热潮

通过开展创建活动，党支部每名党员都能够参与到后勤岗位安全质量标准化创建之中，真正密切了党群关系，做实了“我为职工办实事”活动，引导后勤干群进一步树牢了“您的满意，我的标准”的服务理念，在企业上下掀起了“我为职工办实事”的热潮，提升了物业后勤管理水平和服务保障能力，推动了物业后勤工作健康发展。

3.夯实了基层党支部党建工作基础

通过开展创建活动，党支部全体党员都能冲在苦、脏、累一线，进一步推动后勤岗位普通职工转变服务观念，变“被动服务为主动靠前服务”，充分发挥了党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，激发了职工的服务工作热情，拉近了群众与基层党支部的关系，形成了“党员创先争优比贡献”的良好局面，让广大职工切身感受到基层党支部关心职工、服务职工的实际行动，激发了职工的服务热情，夯实了基层党支部党建工作的群众基础。