企业基层党支部建设的新路径

张鹏

摘  要：在工作中必须加强党对企业的政治领导，发挥企业党支部作用，对企业党建工作有一定的帮助，党支部可以发挥出战斗堡垒的作用，创新党组织工作以及企业思想政治工作的新方式，激发企业基层党支部的工作激情，坚持建设中国特色社会主义，推动企业稳定可持续发展。

关键词：企业;基层支部;新路径

前言：

企业内部的负责人必须对基层党支部的重要性有足够的认识，由于党支部可以将党员与群众联系在一起，因此结合企业实际发展情况，将建设基层党支部放在与发展战略一样的高度，适当调整党支部建设的计划，应用创新的思维帮助基层党支部建设工作。

一、创建高尚的企业文化

企业可以创建健康优良的企业文化，提升企业内部员工的凝聚力，使员工有主人翁意识，增加企业的竞争实力，加强以及优化建设党支部。但是加强与优化党支部建设的过程，需要和建设企业文化相结合，对党建事业发展有帮助的同时还可以使每位员工实现自己的使命以及责任[1]。企业党建支部必须重视强化党员队伍的建设，提升建设党员队伍的质量，完善党员队伍的架构。在工作中始终坚持党管干部的原则，全方位提升企业党员的责任感;始终保持党团队中的积极性以及凝聚力，按照企业发展战略调整企业中人才以及年龄结构的问题，将其变成制约党建工作的要点，最大限度发挥党组织的功能，除此之外，党支部还要引进更多优秀的党员加入党员队伍的建设，提升党支部的综合实力，为企业党支部的顺利发展做基础。

二、发挥党员先锋模范作用

企业基层党支部需要注重学习马克思主义，坚持用马克思主义理论武装党员，因为其属于在实践中追求真理的思想武器，深入学习马克思主义可以使企业党员加深党员认识党性以及义务的程度，为发挥党员先锋模范作用奠定基础。党员必须有坚定不移的信念，一旦没有坚定的信念，就会在工作岗位上出现腐败、贪婪等情况，因此党员必须有坚定不移的信念，这样才可以建设更纯洁的党支部。企业要重视加强对党支部的培训，提升员工爱岗敬业的精神，加强职业道德素养以及职业技能，在工作中有高度的积极性以及主动性，更好为企业稳定发展做贡献[2]。党员在积极参与基层党支部举办的学习教育活动外，还要有终身学习的意识，通过观看电视、报纸、听广播、抖音等渠道关注党建，学习党建知识，对于自身企业有关的行业信息有高度的重视，提升自身政治素养，做好带头学习的榜样，引导群众更好的工作。

三、提升企业政工队伍素养

始终坚持培训指导工作，坚定不移党的领导，重视开展有关的培训活动，创新、优化合适的培训形式。采用外部培训与实践培训相结合的方式，因为外部培训更加重视对理论知识的掌握，而实践培训就是在学中用，用中学，将书本上理论知识转变成更好工作的途径，推动清单式工作安排、流程式指导工作，解决在工作中有心无力的难点，重视履行能力;企业重视政工人员的发展，重视调研政工队伍的现状以及发展动态，深入分析优秀青年干部重视行政岗位的原因，然后有效解决政工人员在工作中产生的疑问，提升企业政工人员的工作主动性;重视党支部之间的有效沟通，员工之间相互分享工作经验，在交流中查找自身存在的弊端，学习他人长处，弥补自身不足，就是为了提升自身工作能力[3]。还有就是解决基层党支部中大多数党务人士是兼职的情况，解决党支部建设方面投入精力不足的情况，有针对性提出解决方案，将党支部的攻坚堡垒作用发挥出来，凝结力量。

四、完善工作人员培养以及考核体系

企业基层党务工作人员在拥有较强的政治理论素养以及优良的思想品质，便于向党支部成员准确传达以及解释党的政策方针，工作人员时刻保持清正廉洁的工作作风，熟练掌握党务工作的专业知识以及企业工作的基本内容。企业在招聘的时候，要适当提升招聘门槛，严把招聘关，根据发展形式拓展选拔的途径，制定不同部门的选拔标准，择优录取，然后安排工作内容，重点培养有潜力的优秀党员骨干以及业务骨干，给企业基层党支部队伍储备人才[4]。还有完善培养体系，创建符合企业发展战略的高素质党支部工作团队，结合企业的发展计划定期培训工作人员，按照不同阶段的不同发展需要分侧重点进行培训。需要特别注意的就是避免培训停滞于表面，必须参考企业的发展实际情况选择培训形式以及培训内容，在统一规定的时间内学习，当然也要鼓励培训人员在休闲时间自学，还有就是交换工作、开专题讲座等方式，研究党支部工作中遇到的难点以及重点，尽量做到知行合一。还有一个关键就是完善考核评价体系，了解工作人员工作情况以及工作水平的直接方式就是对其进行考核评价，企业制定科学的考评准则，按照支部工作的任务要求细化考评指标，制定符合企业发展的准则内容;科学执行考评办法，同时分阶段考核实现考核体系的常态化，在考评过程中可以采用定期考核以及不定期考核相结合的方式，然后发挥考评的结果，同时创建企业党支部考核档案，汇总考核结合，形成动态跟踪的管理模式，将考核结果作为奖惩的参考内容。

五、企业给党员教育管理提供足够的经费

在党建工作中如果缺乏经费或者是教育场地，会影响党支部工作的顺利开展，因为基层党支部活动需要有足够的经费以及固定得到教育场地。只有企业各级党组织充分认识到基层党支部活动阵地的建设也是企业党建工作中重要的一部分，才可以有效解决经费以及场地问题，但是党支部要结合着企业的实际发展选择合适的固定场所，同时注意完善有关的基础设施，落实教育场地有设施、有标识、有宣传标语等。企业制定规章制度保证教育经费的取得以及应用，企业将党建活动经费单独列入预算，主要就是支付活动设施、对先进党员的表彰、对生活困难党员的补助、定期开展教育培训活动等，学习企业专款专用的方式解决问题。

结语：

总的来讲，加强基层党支部建设，因为党支部有很好的凝聚力，因此要更好的发挥党支部的作用，保证基层党支部建设工作可以得到更多的关注，促进企业稳定发展，贯彻落实科学发展观念，为创建优秀企业以及社会和谐发展做贡献。

参考文獻：

[1]高兵. 提高“三会一课”实施质量  加强电网企业基层党支部建设[J]. 农电管理，2022，（01）：33-34.

[2]张庭龙. 加强新时期国有企业基层党支部书记队伍建设[J]. 中华建设，2021，（11）：38-39.

[3]缪鑫. 新时代国有企业加强基层党支部建设的思考[J]. 时代报告，2021，（10）：60-61.

[4]汤民伟. 浅谈如何抓好煤炭企业基层党支部建设[J]. 现代企业，2021，（06）：65-66.