加强工商管理提高企业管理水平

顾蓓蓓

摘 要：近年来我国经济水平飞速发展，进而带动了整个国家的企业建设水平。当前我国企业管理和发展建设中最重要的问题就是需要建设出来一个科学合理、高效专业的管理团队。在这个方面，当下最为重要的就是提高工商管理培训工作的效率，以期为企业管理水平的提高提供一定的帮助。这篇文章首先是将企业建设中工商管理的实际意义进行相关分析，然后找出目前企业工商管理中存在的缺点，然后针对实际问题提出相对应的合理建议，促进企业管理水平的快速提高和发展。

关键词：管理优化;多样化需求;工商管理;管理水平

随着社会经济的快速发展，国民收入的提高，各种各样的企业在国内蓬勃发展，企业管理已成为当今社会企业发展壮大必须要进行的工作。同时，企业市场需求的扩大化及多样化给企业管理的方向带来了改变。传统的企业管理方式已然改变，过去的企业管理注重的是经济实惠，满足企业的当下发展。企业要是想要逐步走进现代化发展的道路，就需要提高企业内部的管理水平，建设出属于自己的专业现代化企业管理团队。其中最重要的就是工商管理的发展和建设，只有工商管理相关人员的专业水平提高的一定的水平，整个企业的发展才能够走上现代化、可持续发展的道路。因此，企业管理建设需在多方面进行改变，以不断提升服务质量和管理水平。

一、企业管理的趋势

1、提高企业经营效率的必然要求

对于我国的企业来说，企业发展与经营效率的高低具有非常密切的关系，对于此，我国大多企业都在努力高自己的经营效率，将用近乎最短最少的时间创造出最高的经济效益。有较高素质的专业管理人才对于企业经营效率的提高有着非常重要的作用。专业管理人才一般都比較稀缺，企业多数是通过招聘，或者通过工商管理进行相对应的培训来提升员工的综合素质和专业能力，最终来提高企业管理的经营效率。但是这两种方法，招聘专业管理人才输入的作用毕竟有限，其不可能会带动企业管理的整体发展，相对应，加强工商管理对员工的培训，可以更加惠及企业的所有员工，对于企业的发展将无疑会是具有最好的效果。

2、提高企业竞争力成为企业管理的必需品

随着世界各国的经济大力发展，世界所有的经济在不知不觉中已经成为一个非常庞大的整体，这个整体的变化都会国内的企业管理产生非常大的影响。用世界国际市场来看，企业经营管理水平的提高可以使国际市场竞争更加具有优势地位，如果谁可以在企业管理水平的提升走在了世界现代企业的前端，谁就能够在激烈的国际市场的竞争中取得巨大的优势。对此，如果企业想在国际市场中获得巨大竞争优势，就必须要将企业的整体竞争力进行提高，所以就必须依赖企业工商管理员工培训的工作进行加强来把企业整体的竞争力进行提高。所以，从某种意义上来说，企业工商管理员工的培训与企业整体竞争力之间有着非常密切的关系，只有通过不断且一直进行工商管理员工培训，最终企业员工才能稳定并且持续提高自身的综合素质，这样才能完美带动企业的竞争力。

二、企业建设中工商管理目前存在的问题

1.企业对工商管理的重视不足

在我国，现在很多企业对企业开展工商管理员工的培训情况来看，总体分为了两种情况：一方面，在很多企业中，根本就没有工商管理的理念，更加不要讨论工商管理员工培训的问题。第二方面，虽然有一些企业组织过一些工商管理的培训，培训的结果却差强人意。对于它们来说，虽然意识到了工商管理员工培训的重要性，但是对工商管理员工的培训不够重视，它们只是将工商管理培训当作了一个简单的工作来做，其即没有对工商管理员工的培训进行正式的研究探讨，也没有对工商管理员工的培训的结果进行性相对应的检验，相对应更多的是不过是非常简单的进行了一场看似不重要的讲座，对于企业人员的出席也并没有非常强制性的要求，因此很多企业高层几乎都没有参加工商管理的培训，多数的企业对于工商管理培训都是一种极其敷衍了事的态度。言而总之，工商管理员工的培训工作当作一种形式，对此，很多企业无法收取良好的培训效果。

2.企业管理方式落后，难以满足现代化需求

对于所有企业来说，全部的工商管理水平是有着很大的严格要求的，必须要保证企业的健康发展。工商管理必须要为实际的发展带来相对应的作用。对此，工商管理要和实际的作用相配合，在此期间，还必须具有较高专业的人才，可以实现对各种工商管理性的知识进行相比方便的应用。但是根据当前的情况企业在进行工商管理的时候，严重忽略了员工与岗位之间的关系。但是在进行具体工作的时候，工商管理的工作形式都在表面，管理者在进行决定的时候，只是按部就班的进行检查，并没有与当前实际的工作进行相结合，缺少了相应的客观评价。工商管理的人员在管理的时候的工作都难以展开，这是因为没有完善的体系来做支撑。对于大多接受培训的管理人员来说，缺少在企业运营期间针对企业面临的问题进行相对应的培训，学习的效果无法应用到实际工作中，这样就很难提高自己本身的能力，并且会在未来当中带来很多发展的限制。

3.企业工商管理人员专业性不足

随着我国的企业建设不断壮大，我国的企业会为表现优秀的管理人员与工作人员提供一个出国学习的机会，被派出的管理人员经常秉承学习目标，很难完成对应的学习任务。许多参加工商管理的管理人员根本没有十分强烈的学习意识，只是承担了旅游的责任。所以提高参加工商管理的人员考核就会显得非常重要。

三、企业建设中工商管理优化措施

1.扩大企业工商管理的应用市场

工商管理培训与企业的战略性发展有着千丝万缕的关系，明确了未来发展，首先，企业经营效率和提升企业整体竞争力对企业工商管理培训具有非常重要的作用。为了能够加强工商管理培训的效果，将来的企业首先要大力提高企业员工对工商管理的重视力度，主动帮助调动企业员工的创造性以及积极性。然后，当在企业要进行工商管理员工的培训的过程中，要积极培养员工的实践能力，要让参加培训的员工能够获得成长，推动企业发展。最后企业的管理人员必须应该以身作则，要引导企业的员工进行自主地学习，引导我国企业员工树立正常的工商管理意识全面推进工商管理在企业管理中的运用。

2.完善企业工商管理对人员培训和考核体系

因为企业管理的工商管理涉及的理论比较多，所以对主持培训员工的人员的专业性能力和综合素质的要求更高。未来能够让工商管理培训能够获得很好的培训效果，工商管理在培训的时候，要选择这方面的专家，或者有实验经验的人来主持培训的课程。对培训内容要进行系统的划分，要知道各个部门工作应该明确努力的方向。然后，要针对工商管理培训的内容进行考核来检测培训的效果。通过考核，可以知道培训过程中的不足以及问题，对培训的时效性有更好的了解，可以更好的制定工商管理的培训内容。企业应该提升工商管理的效率，可以将培训成果运用到企业运营中，可以在实践中实验工商管理培训是结果，并且进行完善，最终构建合理的工商管理培训体系。

3.将信息化技术和工商管理共同发展

不管在什么时候都要保障企业工商管理的有效性，这对于企业发展都是非常关键的。运用信息化技术，是现时代企业管理发展的最重要的一步。企业运用信息化技术以及大数据技术处理获取到的市场信息，和客户的需求，找到当今社会需求符合的工商管理方法，借用信息化技术完成各种工作，面对企业的某些问题可以做出合理地分析，在问题出现前找到解决的方法，避免更多的问题发生，可以有效地利用资源，能够更加与新时期企业发展的需求进行匹配。

4.学习和应用不同的工商管理方式

通过对我国工商管理的分析，提高企业市场竞争力的重要手段之一就是不同管理方法在企業中的应用，也是推动企业经济发展的重要方式。作为企业管理人员，应当坚持可持续发展的思想，为企业提高经济效益，为企业的发展提供新的思路。要积极利用现代化的方式，形成一条完整的产业链，对无法销售的产品进行精细的加工，运用不同渠道来进行销售。可以更大程度减少企业的压力，可以锻炼企业的生存能力。对工商管理来说，为了保证在有效管理的支持下，可以更长久地发展下去，是对于我们工商管理是非常有意义的工作。

四、结束语

当前，与企业密切相关的工商管理有了新的发展趋势。在这种情况之下，企业的管理工作也必然需要做出同步的变化，利用工商管理发展契机实现企业管理水平的迅速提升。可持续发展的基础就是企业管理工作的优化，创新是企业管理方法提升关键。企业的发展离不开企业内部的文化的支持，应当提高企业员工工作的创造性、积极性，加大企业的凝聚力，从而实现企业管理水平和管理效率的提升。

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