“老总制衡术”失灵：空降女海归自导丑闻满盘输

月下僧

葛长青是一名有着20年工龄的总工程师，技术过硬，人品可靠，被公认为公司新副总的最佳人选。然而，公司突然空降了一名年轻女副总，一场职场厮杀开始了。

工程师硬怼女上司：你空降，你还不懂行

2019年12月，一家智能科技公司空降了一名女副总，技术总工程师葛长青傻眼了。

葛长青时年42岁，从河北一所大学毕业后就进了这家公司。他从基层技术员做起，一路升到技术总工程师的职位。葛长青技术过硬，业务娴熟，长得还像靳东，在女同事中很受追捧。不过，他是个理工直男，从不招惹是非，对老婆孩子特别用心。

老总齐国新很欣赏他。二十年前，齐国新从智能手机配件厂辞职后，自主创业，开了这家公司，主营安防监控产品的组装、调试和技术输出。在葛长青等元老的刻苦钻研下，产品渐渐在市场上占据一席之地，齐国新的生意也越做越大。

2019年下半年，公司传闻，葛长青将被提拔为副总。葛长青也自信满满，只是，他没想到，欣赏他的齐国新另有打算。

前几年，齐国新的妻儿意外身亡。后来，他再婚生子，孩子才2岁。加上年纪上来了，糖尿病、高血压等慢性病都找上门来。齐国新在工作上也渐渐力不从心。自己白手起家创立的公司，他想守住。奈何，妻子不适合，孩子又年幼。齐国新另辟蹊径，送侄女齐文芳去美国留学，望她将来进公司帮他。

齐文芳时年34岁，是美国一所大学的MBA。出国前，她是师范生，也参加过工作。这样一个年纪轻轻的女人来管理一家科技公司，葛长青不服气。但她硬件软件都优秀，葛长青也挑不出毛病，心里不服，也只能闭嘴。

齐文芳正式履职后，葛长青发现，她居然不懂业务！生产计划表看不懂，公司产品的核心技术更是一窍不通。齐国新知道他心里不痛快，特意找他谈话，将齐文芳拜托给他：“你是公司元老，是技术总工程师，要多多帮衬她。”老总放低姿态，亲自托付，葛长青只好答应。

然而，齐文芳一再犯低级错误，还自以为是。

有一次，齐文芳下生产车间。公司明文规定，下车间必须在喷淋室进行两次喷淋，以起到除尘、除静电的作用，保证工艺产品的高效、安全生产。那天，齐文芳进行第一次喷淋后，准备离开时，喷淋系统再次启动，把她吓得哇哇大叫。

葛长青和一众同事目睹齐文芳的窘态，面面相觑：作为公司的副总，不知道进车间前需要进行两次喷淋吗？葛长青没好气地说：“公司的管理规定和生产手册，是每个员工都该熟悉并遵守的。”

齐文芳知道老员工不服自己，尤其是葛长青，所以，上班第一天，她就处处小心。可没想到，这么快就被这群人逮住了漏洞，还在他们面前出了丑。

出糗后，齐文芳花了整整一天时间，查看了安防监控产品生产车间的相关标准和各项资料，坚持认为，关掉喷淋系统不会影响生产。结果，因除尘不合格，有批产品直接报废了。葛长青看了直摇头。

喷淋事件后的一周，齐文芳召开中层管理会。她指出，监控设备市场已进入红海阶段，行业内卷严重，公司必须做转型的准备。齐文芳在会议上提出了自己的方案：向AR设备市场进军。

AR技术，是一种将虚拟内容和真实存在的内容进行实时融合，形成虚拟与现实之间互动的技术。葛长青也不得不承认，齐文芳的方案很不错。但是，产品转型，牵一发而动全身，从技术到人员再到设备，全都要进行调整，这又涉及员工的切身利益。

耿直的葛长青做了出头鸟，说：“这么大的动作，是齐总要求的，还是你自己的想法？在我看来，行业竞争激烈时，应该先稳住市场，争取站在高位，再挤走对手。我们怎么能放弃自身优势，去涉足自己不熟悉的领域呢？”

进公司之前，齐国新就经常在齐文芳跟前夸葛长青，说他业务强，人品过硬，建议她要好好拉拢葛长青。进公司后，齐文芳见到了葛长青，见识了他的能力，也见识了他的魅力。尽管葛长青不服她，但单身的她，还是对葛长青产生了好感。只是，葛长青对她很不友好，常找她麻烦。

这次，齐文芳觉得自己被挑战了，毫不客气地回敬道：“美国很多公司都已经宣布进军元宇宙了，咱们还要继续开发下沉市场，打价格战吗？不跟上时代的脚步就会被淘汰。You know？”

葛长青当场发飙，阴阳怪气道：“脑袋是拿来想问题的，不是用来当摆设的。”话未落音，不少人就在私下偷笑。齐文芳瞬间脸色煞白。这次争执后，齐文芳跟葛长青都不想搭理对方。

齐文芳坚持自己的转型方案，并积极行动起来。2020年初，齐文芳开会，说她谈下了一家跨境电商，跟他们合作开发AR产品，双方各持该项目50%的股份。葛长青又是第一个站出来发问：“我们的产品销售渠道是什么？主要目标群体是什么？核心竞争力又是什么？”自从上次出糗后，齐文芳就暗地里下功夫，掌握了公司的业务情况，又做足了AR产品的市场调查。面对葛长青的提问，她轻松应对。

葛长青却笑道：“我们有固定的销售渠道，产品销售是闭环，你找跨境电商做什么？还有，我们有技术有厂房有员工，凭什么要给别人控制权？”

齐文芳被怼得哑口无言。良久，她才开口：“跨境合作是未来趋势。而且，我们启动的是新项目，你就必须学着适应新规则。You know？”

葛长青觉得齐文芳就是纸上谈兵，起身甩门而去，撂下一句：“假洋鬼子，屁也不懂。”

齐文芳忍无可忍，跑去找齐国新诉苦：“葛长青就是恃宠而骄，躺在功劳簿上吃老本，还百般刁难我。他肯定在报私仇，觉得我抢了他的位子。”

齐国新安抚齐文芳，说：“葛长青擅长钻研技术，为了改进产品经常义务加班，毫无怨言。但他心思不活络，为人耿直，很容易得罪人，不适合去做管理和开拓市场。你呢，不懂技術，但会处理人际关系，在市场开发方面很有前途。再说了，你年轻，见识广，这次你提出的AR项目，确实有新意。”

齐国新还告诉齐文芳：“你能说动他帮你开发新产品，帮你赚钱，就是你的本事。学习如何管理下属，懂得如何用人，是优秀管理者的毕生功课，伯父相信你能自己搞定。”

放下身段剑走偏锋：诱惑男下属什么鬼

齐文芳很认同伯父的话。像葛长青这样的牛人，挤走他不是本事，能让他为己所用，才是能力。

改变，从称谓开始。有一天，齐文芳拿着公司的一款新型安防产品，直接去了葛长青的办公室，当着葛长青拥趸的面，亲切地喊道：“葛老师，您能帮我讲讲这款产品的技术吗？”

自从葛长青在会议上公开讥讽齐文芳纸上谈兵、是假洋鬼子后，他们俩的关系就闹僵了。葛长青也没想到，副总自己找了个借口，主动来破冰。

齐文芳倒是接地气，隔三岔五地跑来找葛长青请教问题，葛老师长葛老师短的。有一天，齐文芳拿出一堆有关AR技术的资料递给葛长青，耐心地劝他说：“AR产品真的是未来的趋势，葛老师，您得空的时候，可以翻翻这些资料。如果您还是觉得我的话不可信，我可以带您去美国实地考察。”

葛长青的态度也不似从前那样坚硬，他说：“AR没什么不好，AR产品也确实大有前景。但是，它和我们的主营业务相去太远了。监控安防产品和AR产品，看起来都是镜头，但事实上它们用的芯片不同，而且，我们也不具备自主研发的可能性。”

齐文芳没想到，葛长青其实有研究过AR的相关资料。他不直男的时候，确实挺吸引人。不过，齐文芳并没有彻底被葛长青说服。

不久后，齐文芳又找到葛长青，提议招聘负责AR开发的人才，让葛长青带队，并承诺，一旦项目立项，会给他的基础工资加薪30%，还给他孩子一笔助学金。条件诱人，可葛长青还是坚持己见。

齐文芳急于做成这个项目，想通过项目树立在公司的威信。技术组的骨干，都是受葛长青的指导一路成长起来的，搞不定葛长青，她就搞不定技术组，也就搞不好这份工作。

齐文芳很着急，跑去找齐国新商量，提议伯父再招聘一个副总来协助和分管她的工作。齐国新有些为难地说：“副总不好招，全面了解业务需要时间。你来了公司，葛长青心里窝着火，但没发作。如果再招个副总，以葛长青那个倔强劲儿，必定辞职。当前，公司也没有能接手他工作的人。再说了，葛长青要是辞职，那不是白白给竞争对手送人才？”

齐文芳只能自己想办法。有一天，她无意中听秘书说了葛长青的八卦，说他正处在“无性更年期”。齐文芳很好奇，秘书偷偷告诉她，说公司生产部的小李，他爸爸是葛长青老婆肖丽的主治医生。肖丽得了甲状腺方面的疾病，没治疗好，反复发作，导致性冷淡。葛长青和肖丽都分房睡三年了。秘书还随口说了句：“你说他是怎么熬得住的？”

齐文芳一下愣住了，难怪葛长青天天那么大火气。她看着窗外葛长青走过的身影，不由得有点儿同情他。她突然冒出一个奇怪的念头：葛长青总跟自己闹别扭，是不是想引起自己的注意？很多情感博主都说过，男人接近心仪女人的方式很古怪，就是找碴。葛长青会不会也这样？

自从知道葛长青的隐私后，齐文芳看他的眼神就起了变化。齐文芳的感情还没有着落，葛长青的外形是她喜欢的类型，如果跟他有进一步发展，自己的问题或许能迎刃而解。

2020年6月，齐文芳组织了一次两天一夜的团建活动。活动效果不错，同事们相处和谐。当天晚上10点，齐文芳发消息给葛长青，让他送一份业务资料去她房间，说要评估一下合作风险。

葛长青一看，齐文芳团建都不忘工作，而且，她这段日子特别虚心好学，便立即给她送了过去。葛长青一到，齐文芳就热情地将他让进房间，说是有关合作的业务想请教一下他。葛长青没多想，就进了房间。起初，两个人就公司业务和当前的合作方案进行探讨。中途，齐文芳向葛长青越靠越近。葛长青侃侃而谈时，齐文芳心动了。她脱了外套，露出紧身T恤，又用一只手钩着发带松开了头发，说：“葛总，你觉不觉得太热了？我们喝点什么吧！”

齐文芳从冰箱里拿出一瓶冰啤酒，递给葛长青说：“单身就是好，吃喝随意，和谁在一起也随心。”递啤酒时，她有意无意地用手指蹭了下对方的手。“抛开工作不谈，我是很乐意能跟你交个朋友的。”葛长青听出了她的话外之音，吓得赶紧掏出手机，给齐文芳看孩子和老婆的合影。

齐文芳看完，笑着说：“听说你太太的病还没治好，你们也分房睡了。”说着，她就往葛长青肩头靠，趁着葛长青愣怔的时机，解开了他上衣的扣子。葛长青一把推开她，指着鼻子骂她：“你把功夫都放在工作上！别成天想些歪门邪道。疯子！”

齐文芳形象气质佳，追她的人不少。她作为上司，不顾脸面地屈尊讨好，居然遭到拒绝。她冲上去，抓伤了葛长青的胸部，葛长青急匆匆地跑了。

“老总制衡术”失灵了：三方角力满盘皆输

回公司后，葛长青提出换岗，坦言无法跟齐文芳继续合作。齐国新脸色一黑，说：“我侄女是单身，在国外待了几年，思想是开放点儿，但这也不是你不尊重她、强迫她的理由。”葛长青听明白了，齐文芳性骚扰了自己，反倒恶人先告状。他气坏了，撩起上衣展示自己的伤。齐国新看了看，说：“公司不掺和私人事务。要不你休个年假，调节下心情。我这边，也找文芳好好谈谈。”

这段日子，职位被撬，又要应付齐文芳，葛长青也累得够呛。他听从老总意见，休假了。休完假回来，葛长青发现，同事们看他的眼神很奇怪。中午，他还在楼道拐角听见员工议论，说他性骚扰女副总。葛长青跟男同事们聚在一起，是会说些段子，但那些段子也是有底线的。葛长青有苦说不出。

一次，他在计调部门视察，撞见一个员工上班摸鱼。他悄悄绕到员工身后，往屏幕上一扫，上面居然挂着他和齐文芳的名字，那些文字不堪入目。葛长青火冒三丈。追问后才知道，齐文芳的八卦秘书到处跟人说齐文芳是受害者，被他性骚扰不成，还去老总那里诋毁她。葛长青扬言，他要到派出所举报齐文芳。

葛长青还没行动呢，肖丽就打来电话跟他哭闹。下班回家，家里一片狼藉，肖丽坐在沙发哭。葛长青询问她发生了什么，肖丽譏讽他：“欺负人家姑娘了？还是你上司？离吧，我也不拖累你了。”

葛长青拉着老婆苦苦哀求，总算搞清楚情况。当天下午，有人加了肖丽的微信，将他在团建夜被齐文芳性骚扰的事颠倒黑白，又添油加醋后告诉了肖丽。肖丽因为病痛，变得很自卑，多疑。她不相信葛长青，带着孩子回了娘家，要离婚。

葛长青急了，找律师给齐文芳下了律师函。

齐国新空降侄女来公司当副总，原本是希望能借此制衡葛长青，保证公司稳定的同时，也让他们俩取长补短，进一步壮大发展公司。而且，还能锻炼侄女的工作能力。因此，齐文芳跟葛长青在工作上的摩擦，齐国新并没有干预。可如今，事情闹大了，齐国新赶紧出面控制局面。

齐国新来找葛长青，诚恳地向他道歉。他向葛长青坦承：“公司正在筹备跟国际品牌的合作，这时候闹出丑闻，对谁都不好。齐芳的秘书乱造谣，我已经把她开除了，给你出口气。再说了，大家都相信你的人品。”齐国新拉着葛长青，要亲自陪他去肖丽娘家，跟肖丽澄清事实。齐国新还承诺，这次跟国际品牌的谈判，由他来负责讲解公司的产品。

老总的信任和安排，令葛长青欣慰。考虑到将来还要在公司任职，他撤回了律师函，并积极准备产品讲解词。葛长青在积极备战谈判资料时，被开除的前副总秘书却找到他，跟他说了一条惊人的消息：安排葛长青参与谈判并讲解公司产品，是齐文芳给他挖的坑。“齐文芳提前让技术部改了技术参数，等你讲解时，她就站出来质疑你出错，让你出丑，并借机开除你。这样，她就告诉对方公司，她是懂技术的，也展现了她对待合作方的真诚态度。”

葛长青并没有完全相信她的话，可她却说：“造谣您性骚扰齐文芳的，就是她本人。我是站在女人的角度同情她，信了她的话。齐文芳说了，不能为己所用的人，就得毁掉，否则会成为竞争对手。”

葛长青将计就计，决定给齐文芳一个教训。

谈判时，轮到葛长青讲解技术问题。他打开PPT，是齐文芳在喷淋室失控，要求关掉喷淋系统的窘态。葛长青讲解到：“一款好的电子产品，对生产环境要求很苛刻，对操作人员的要求也高。像这种停掉除尘设备的行为太不专业了，请勿模仿。”

接下来，PPT演示的是两套不同的数据参数，一份是齐文芳给他的，一份是他自己重新计算确认过的。葛长青用这两份文件当众揭露齐文芳不懂技术，还爱给下属穿小鞋的可憎面目。

谈判，毫无意外地失败了。

不明就里的齐国新非常生气，正要指责葛长青，葛长青将两份资料摆在他面前，红着眼睛说：“我在公司干了20年，兢兢业业，现在却落得这样的下场，别的员工看了不齿寒吗？”齐国新沉默了。

葛长青特别诚恳地说：“发展AR技术是大势所趋，我承认，但我们没经验，盲目上马项目很可能投资失败，到那时，您多年的心血会付之东流的。”

齐国新被葛长青的一番言辞触动，当众斥责了齐文芳。齐文芳冲出公司，报警告发葛长青猥亵她，还拿出了证据。视频证据里，是葛长青跟同事们开玩笑说段子的场景;物证是团建夜，葛长青喝过的酒瓶和齐文芳胸部被抓伤的照片。

葛长青去咨询律师，律师告诉他，这类猥亵案，女方很难赢，但对男方的声誉和形象具有很强的破坏性。葛长青怒不可遏，跑到办公室和齐文芳理论，齐文芳也不客气，大声喊道：“救命！他是强奸犯！”

葛长青掐住齐文芳的脖子，将她按到了办公桌上，想让她闭嘴。齐文芳挣扎中拿起键盘，打到了葛长青的脸上。葛长青拿起花瓶砸到齐文芳脸上。齐文芳眼眶出血。葛长青吓到了，立即报警。

经检查，齐文芳的右眼眶骨折，一眼無光感，另一只眼矫正视力仅为0.1。2021年底，当地法院以故意伤害罪判处葛长青有期徒刑3年。

（因涉及隐私，文中人物均为化名，相关信息做了技术性处理。）

[以案说法]心理情感专家许川老师认为，齐国新为了公司的稳定和未来的发展，让留学归来的侄女进公司当副总;空降的齐文芳有真才实学，一直在积极为公司寻找新的机遇，努力证明自己;总工程师葛长青，一心从公司和员工的利益出发。职场三方，看起来每一方都没有错，但情势却走偏，所谓的“老总制衡术”，当让人三思。

现代领导策略，讲究光明磊落，大公无私，权力的分配要有一定透明度，且应在用人上再三斟酌，最大程度上减少内耗。另外，不论是领导还是员工，只有在工作中保持沟通，统一目标，加强合作，彼此包容，公心为上，方能玩转职场江湖。

编辑/张亚萍