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管理好你的职场黄金期

2022-05-30酵研院

风流一代·TOP青商 2022年10期
关键词:负债表短板负债

酵研院

人生,是一场自我修行。

有人说,人这一生,最好的年纪是在25岁到45岁这个年龄段。因为,在25岁之前,你可能还不是很成熟,有些事情拎不清,有些道理想不透。而到25岁之后,你会明白生命的意义和时间的宝贵,开始为自己的人生负责。

减轻你的“资产负债”

人生就是一张资产负债表。你收获的资产有多少,决定了你的人生高度。

什么叫个人的资产负债表呢?你不懂的知识、没有的资源、不掌握的技能都是你的负债。如果想在职场上有好的发展,就一定要减少你的负债。

卓尔集团首席战略官卫哲曾经分享过这样一个故事:在他刚工作的前几年,基本上都是在减薪跳槽。为什么减薪也要跳槽?因为,他要去补短板。卫哲一开始在投行工作,因此学会战略性思考,但缺乏财务基本功。于是,他去了普华永道,连降几级弥补财务短板。但是,在普华永道工作,又容易欠缺细节方面的锻炼——比如执行力和大团队管理。零售行业恰恰能帮助他补缺,他便去了百安居。2006年,卫哲去了阿里巴巴,补互联网的短板。通过不断地补短板,卫哲成为职场赢家。

所以,在工作的前几年,你要尽量去补短板,让资产负债表中的资产加大,负债减轻。当短板越来越少,净资产越来越多时,你也就拥有了选择的自由。

设計你的“成长系统”

漫画家亚当斯年轻时,是一名普通的上班族,工作之余绘画和写作。虽然他很喜欢画漫画和写作,但这两样东西几乎没办法帮他赚到钱。有人很不理解,亚当斯回应:“我做这些事不是为了完成一个什么具体的‘目标,而是为了发展一个‘系统。”也正是这样的坚持,他最终创作出“呆伯特系列漫画”,风靡全球。

绝大多数的人,过于执着于目标,而忘记发展系统。目标是孤立的,当一个目标实现了,你会换另一个目标;而系统是一个连续变化的东西,或是一项技能,或是一个关系。为了这个系统,你可以做各种项目,要求自己养成习惯。你要的不是某个具体事情的成败,而是发展“成长系统”。

如何设计“成长系统”?有以下三点:

第一,扣动你的心灵扳机。你需要思考自己真正想要的是什么、想成为怎样的人、愿意为之奋斗的原因是什么。

第二,每日精进。每天都比昨天优秀一点,不断奔跑。

第三,坚持长期主义,做时间的朋友。不要轻易放弃,追求长远的价值,在时间中获得复利。

管理你的“信用账户”

人无信不立,业无信不兴。信用是一个人最大的资产。讲信用的人,更容易赢得朋友、客户和同事的信赖;没有信用的人,会变成一座孤岛。所以,你要管理自己的“信用账户”,不断存续更多的信用积分。

信用是一个累积的过程,是从一件件小事积累起来的。在职场上,信用就是“凡事有交代,件件有着落,事事有回音”。领导交代的事情,你都能按时完成。你承诺了别人的事情,都能做到。不需要别人的提醒,你也能自觉地在规定的时间节点把事情办好,甚至超出领导的预期。如果因能力原因,不能交付高质量的结果,你也会主动自我学习,或者协调各种资源,向领导求助。你做不了的事,也会积极反馈,给出一些参考方案。

当你做好这一件件小事,兑现了一个个承诺,别人觉得你非常靠谱,你的信用值就越来越高。

建立你的“健康存折”

你的身体是1,而财富、名声、地位……这些外在的条件都是0。身体是一个人的根本,身体垮了,什么都没有了,只有身体健康,才有机会去创造后面数不清的“0”,去实现自己的人生价值。

实际上,一个人的职业生涯能走多远,能取得多大的成就,最后都是拼健康、拼体力。一个人的体力不行,那他的心力和脑力一定会受到影响。所以,你一定要建立“健康存折”,养成良好的生活习惯,珍惜身体,保持健康的体魄。

(编辑 宦菁 huanjing0511@sohu.com)

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