为全面落实“三高四新”战略定位和使命任务提供坚强组织保证

肖百灵

党的十八大以来，湖南组织系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，深入落实习近平总书记对湖南重要讲话重要指示批示精神，按照省委决策部署，紧紧围绕中心大局选干部配班子、建队伍聚人才、抓基层强基础，为全面落实“三高四新”战略定位和使命任务、建设现代化新湖南提供了坚强组织保证。

始终把党的政治建设摆在首位，着力推动广大党员干部忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。坚持以党的政治建设为统领，教育引导广大党员干部不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。持续深化党的创新理论武装。深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，先后举办省级干部和省管主要领导干部系列专题研讨班、读书班，及时开展习近平总书记“七一”重要讲话、对湖南重要讲话重要指示批示精神学习培训，组织实施新时代基层干部主题培训行动计划，推动党的创新理论武装不断走深走心走实。扎实开展党内集中教育。先后组织开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育，引导广大党员干部固本培元、补钙壮骨。建立完善政治建设考察长效机制。率先探索开展政治建设考察并推动全覆盖，出台深入推进政治建设考察“一意见一办法四考核指标”，坚持以政治建设考察统领换届考察和日常干部考察，切实在干部选任中突出政治标准、把好政治关。

始终聚焦高质量发展大局，着力锻造德才兼备的高素质干部队伍。认真落实好干部标准，加强干部工作五大体系建设，以队伍高素质保障发展高质量。强化正确用人导向。坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，健全落实干部选拔任用工作各项制度，建立完善党委统一领导、组织部门牵头负责的考核工作机制，切实以正确用人导向引领干事创业导向。大力培养选拔优秀年轻干部。出台加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作的意见，部署实施年轻干部成长“薪火工程”，稳妥开展项目式挂职，制定加强年轻干部培养教育和管理监督的具体措施，近年来面向重点高校选拔选调生3200多名，为事业发展储备了一批战略性人才。坚持从严管理监督干部。先后组织开展“三超两乱”、领导干部个人有关事项报告、因私出国（境）证照管理等专项整治和干部人事档案专项审核，结合省委巡视全覆盖开展选人用人专项检查，加强对领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为的常态化管理，从严治吏的制度笼子越扎越紧。持续激励干部担当作为。制定出台关心关爱广大干部的系列政策文件，推动提高乡镇机关工作人员工资待遇，组织开展健康疗养活动和个性化体检，在全省通报表扬担当作为干部，激发党员干部干事创业内生动力。统筹加强公务员队伍管理。先后修订制定全省公务员錄用、调任、登记、转任、公开遴选等实施办法，全面实施公务员职务与职级并行制度，稳步推进公务员分类管理改革和参公单位重新认定工作，近5年全省新录用公务员4万多名，公务员队伍结构不断优化。

始终树牢大抓基层鲜明导向，着力提升基层党组织政治功能和组织力。认真落实省委全面加强基层建设“1+5”文件，推动基层党组织全面进步、全面过硬。扎实做好抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴工作。制定落实组织部门服务脱贫攻坚“十项措施”，累计选派5.2万支工作队、15万名干部开展驻村帮扶;率先实现省市县三级工作队同步轮换，部署实施抓党建促乡村振兴“六项行动”、村级集体经济“消薄攻坚”行动，推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。大力加强基层党组织标准化规范化建设。统筹推进各领域党支部“五化”建设，健全软弱涣散基层党组织常态排查、集中整顿、整体提升长效机制，组织开展基层党组织整建提质专项行动，探索加强新业态、新就业群体党建工作，不断夯实筑牢基层战斗堡垒。全面加强党员教育管理服务。严格把好发展党员政治关，探索党员队伍分类管理，党的十九大以来全省培训党员1100余万人次。广大党员在疫情防控、防汛抗旱等工作中冲锋在前，党旗始终在重大斗争一线高高飘扬。着力提升基层治理服务水平。出台加强基层治理体系和治理能力现代化建设的若干措施，大力推进基层公共服务（一门式）全覆盖，制定全域推进整体提升城市基层党建引领基层治理的具体措施，推动建立小区党支部5600多个、小区党群服务站3800多个。

始终围绕打造湖湘人才高地，着力推动新时代人才强省战略落地见效。坚持人才引领发展战略定位，深化人才发展体制机制改革，全方位培养、引进、用好人才。强化人才工作战略谋划。出台深入推进新时代人才强省战略奋力打造国家重要人才中心和创新高地的实施意见，制定加快推进长株潭人才一体化发展的意见，提出“一中心一高地五区”人才发展总目标。加大人才引进培育力度。深入实施芙蓉人才行动计划，优化整合省级人才项目，聚焦强省会战略引才聚才，打造全省统一的“智汇潇湘”人才活动品牌，支持长沙市争创国家吸引和集聚人才平台，引导高校毕业生留湘回湘来湘创新创业，实现科技人才在乡村振兴任务重的村、科技专家服务团在县市区全覆盖。优化人才服务保障环境。加强对人才的政治引领和政治吸纳，完善领导干部直接联系服务专家制度，设立省级人才发展专项资金，积极协调解决人才在工作和生活中的实际困难，持续优化提升引才汇智环境。

（作者系中共湖南省委组织部分管日常工作的副部长）