以链为基 按单下菜

何凯　李维

近年来，黄冈市以做强产业链为目标，以提升企业竞争力为根本，创新“四变”培训模式，因链因人按单下菜，打造出一支高素质企业家队伍，为全市高质量发展提供坚实人才支撑。

变“零敲碎打”为“系统谋划”，抓实顶层设计。针对过去培训目标不明晰、分散式推进等问题，系统性提出全市企业家培训“11031”工作规划。“1”，即出台《黄冈市民营企业家培训方案（2021-2025）》，明確企业家培训的办班形式、培训规模、经费保障、目标任务等。“10”，即依托光电子信息、生物医药、新能源和智能网联汽车、数字经济、高端装备、节能环保、精细化工、绿色建材等十大产业链，分链举办专题培训。“3”，即培养3000名民营企业家，打造一批具有良好发展潜力的成长型企业。“1”，即培养1000名后备企业管理人才，有序推进人才梯队建设。

变“一勺烩”为“分餐制”，提升培训精度。改变过去培训同质化、满堂灌等形式，按照企业发展定位，科学设置培训内容。突出以人定需，以十大产业链为基础，组织专题调研，分链遴选参训学员。突出按需定菜，根据需求，科学设置现代企业法律法规、形势政策解读、前沿技术等9大主题课程，提供参考选择，做到有的放矢。突出以菜择师，采取“知名专家”+“土秀才”相结合的形式，选聘一支“理论讲得透、术语听得懂、知识用得上”的师资团队，提高学习培训的针对性、吸引力。近年来，共走访、座谈近300名企业家，收集整理企业家培训需求50多项，有针对性地邀请知名经济学家陈奕名教授等40多名理论水平高、实践经验丰富的专家教授和本土企业家授课。

变“单一培训”为“四位一体”，强化过程管控。把单一培训调整为多方培训，推动“学、思、践、悟”四位一体全面提升，增强企业家创新活力。重学，将过去由一个单位牵头举办培训班，改为由组织、统战、经信、工商联等四部门联合办班，优化整合部门资源，实现“1+1+1+1>4”集成效应。目前，已在北京对外经贸大学、复旦大学、上海财经大学、黄冈师范学院举办4期高质量发展管理人才培训班，共培训企业家220余人。重思，通过开展政企交流会、企业家沙龙等活动，组织沟通交流，寻找突破瓶颈、化解问题的方法举措。重践，组织企业学员到上海、北京、江苏、江西等地的行业标杆企业、龙头企业观摩学习，借他山之石，琢己身之玉。重悟，组织开展“融入武鄂黄黄都市圈”等主题论坛，让企业找准发展路径、拓宽发展主赛道。

变“各自为战”为“协同合作”，促进互利共赢。面对黄冈市规上企业多是独立发展、交流互动少的现状，以学习培训为抓手，搭建交流合作平台，让企业抱团发展。推动校企合作，鼓励同产业链企业参与组建战略联盟，抱团与高校在人才培养、科技创新、成果转化等方面开展交流合作，节约企业与高校合作成本。现已成立黄冈市纺织服装产业及人才联盟，促成20多家企业与武汉纺织大学开展深度合作。推动链上合作，发挥培训班纽带作用，推进上下游企业开展供需对接，已促成美天生物、乾佳化工、宏源药业等20余家上下游企业，达成供应链合作。推动跨区合作，通过组织交流会、对接会，增进地区间相互了解。现已促成武穴“两型”社会建设循环经济试验区与江西瑞昌市经济开发区签订跨江合作协议，促成湖北联统机械同昆山同日工业开展技改合作。

（作者单位：黄冈市委组织部）